【愛知県】PdM（新製品・タレントマネジメント）/日系HRパッケージTOP企業の求人

● 課題の把握・要件定義
・お客様や社内関係者へのデプスヒアリングを通じ、業務要件や課題を把握・整理
・既存の業務フローを正確に捉え、最適な形でシステムに落とし込む仕様設計
・課題そのものを定義し、AI等を前提とした新しい業務プロセスや仕組み自体の提案
・仕様や検討内容の、開発チームが迷わない水準でのドキュメント化
● プロダクト実装・UI/UX判断
・UI/UXの観点から、利用者にとってわかりやすく、親しみやすい画面の検討および最終判断
・開発エンジニアと密に連携し、決定した仕様を正確にプロダクトへ落とし込むプロジェクトリード
● 顧客導入・仮説検証
・担当機能について、実際にお客様先へお伺いし、導入・オンボーディングまでを責任を持って実行
・リリース後の利用状況を分析し、改善ポイントを特定して次の開発施策へと繋げる

【ポジション・部門の魅力】
・エンジニアが企画から開発まで一貫して携われる、スタートアップのような運営形態
・主力製品に蓄積された膨大かつ豊富な種類のデータを活用して新しい価値を創造するやりがい
・チーム内での技術の情報共有が積極的、デイリーミーティングによるサポート体制、アットホームな雰囲気

【必須スキル】
・業務システム（SaaS・パッケージ等）の要件定義、および仕様設計の実務経験
・UI/UX設計、または画面設計の検討経験（Figma等のデザインツール利用経験）
・開発者と連携して、仕様をプロダクトに落とし込んだ経験
(※「PdM」という職種名での経験は不問です。ビジネスアナリスト、業務コンサルタント、上流SE等の立場でのご経験を広く歓迎します)
・複雑な仕様や検討内容を、ドキュメントとしてクリアに言語化・構造化できる能力
・職種をまたぐ関係者（顧客・開発者・デザイナー等）と円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
・お客様先での直接のシステム導入、または折衝・交渉経験

【歓迎スキル】
・HR領域（人事業務・給与・タレントマネジメント等）の業務知識
・SaaSプロダクトの導入支援、またはカスタマーサクセス（CS）の実務経験
・利用状況データの分析、およびそれに基づく改善施策の立案経験
・正解が定まっていない領域において、課題定義から新しい業務プロセス自体を提案した経験

【求める人物像】
・細かい指示がなくても、自ら仮説を立てて自律的にプロジェクトを推進できる方

大手企業向けERPパッケージソフト（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供