非公開求人
育成・研修管理職候補/デジタル化サービス事業の求人
求人ID:1534597
募集継続中
転職求人情報
職種
育成 ・研修管理職候補
ポジション
リーダー(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
330万円〜500万円
仕事内容
人材育成の戦略立案から推進までをチームや他組織と連携しながら担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【内定者育成】
内定式から入社までの期間における内定者育成プログラムの企画・運営
【新卒・若手育成】
全社育成方針に沿った企画・調整・実行
成長状況の確認のための定期的な面談・報告の企画・運営・実行
【階層別研修】
各年次・職位の社員を対象とした階層別研修プログラムの企画・運営・実行
【領域別研修】
各職種・職能の社員を対象とした領域別研修プログラムの企画・運営・実行
【育成関連の制度・福利厚生】
自己研鑽支援、資格取得支援等の制度や福利厚生の対応
具体的な業務内容は以下の通りです。
【内定者育成】
内定式から入社までの期間における内定者育成プログラムの企画・運営
【新卒・若手育成】
全社育成方針に沿った企画・調整・実行
成長状況の確認のための定期的な面談・報告の企画・運営・実行
【階層別研修】
各年次・職位の社員を対象とした階層別研修プログラムの企画・運営・実行
【領域別研修】
各職種・職能の社員を対象とした領域別研修プログラムの企画・運営・実行
【育成関連の制度・福利厚生】
自己研鑽支援、資格取得支援等の制度や福利厚生の対応
必要スキル
【必須スキル】
・人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案・推進の経験2年以上
・もしくは、企業人事でなくとも、研修プログラムを商材としたビジネスの企画・立案や営業の経験2年以上
・事業部社員とコミュニケーションを積極的に取れ、周囲を巻き込みながらチームで業務を進められる方
・OAスキルが備わっている方
【歓迎スキル】
・IT業界での人材育成の経験がある方
・マネジメント経験がある方
・講師登壇の経験がある方
【求める人物像】
・責任感をもって主体的に業務に関わることが出来る方
・相手のことを考えられ気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・目的・背景の理解をしようと努力できる方
・人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案・推進の経験2年以上
・もしくは、企業人事でなくとも、研修プログラムを商材としたビジネスの企画・立案や営業の経験2年以上
・事業部社員とコミュニケーションを積極的に取れ、周囲を巻き込みながらチームで業務を進められる方
・OAスキルが備わっている方
【歓迎スキル】
・IT業界での人材育成の経験がある方
・マネジメント経験がある方
・講師登壇の経験がある方
【求める人物像】
・責任感をもって主体的に業務に関わることが出来る方
・相手のことを考えられ気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・目的・背景の理解をしようと努力できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
デジタル化サービス事業
企業概要
デジタル化サービス事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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