【大阪府】人事（新卒採用担当）/業務支援・コンサルティングを主に行う会社の求人

同社の人事部に所属し、新卒採用をメインに担当するポジションです。人事戦略に基づき、新卒採用において優秀な人材を確保するため、企画から説明会・選考まで一貫して担当します。地頭が良く、戦略的思考をお持ちの方、また、学生と接する機会が多いため人当たりの良い方、人に興味のある方を求めています。

【具体的な業務】
・求める人物像の設定
・新卒採用の戦略策定（他社・市場分析）
・インターンシップ・選考フローの企画と実行
・予算案・採用スケジュールの策定と実行
・学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営
・面接、選考の実施、学生管理
・内定者フォロー
・各イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修など）
・採用媒体の選定、運用
・採用サイト・SNSの企画・運営

【必須スキル】
・人に興味のある方
・向上心と戦略的思考を持ち合わせている方
・業界経験がある方（建築・不動産であれば採用経験無でも検討可能）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど）
・人前で自信をもって話すことが出来る方

【歓迎スキル】
・採用資料の作成スキル（KPI等の数値を理解している）
・新卒採用業務経験
・採用広報における動画制作スキル、SNS運用スキル
・数字に強い方（応募状況管理、分析）
・教育に興味のある方（新入社員研修に携わる素養）
・採用トレンドを把握している方

【求める人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方

建設・不動産業界グループ企業のホールディングスカンパニー