【福井/東京】DX企画・推進リーダー候補/東証プライム大手金属製品メーカーの求人

業務概要:
グローバルアルミニウムメジャーグループとして、世界のアルミニウム市場を牽引する企業です。世界でも数少ないアルミニウム総合メーカーとして、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズに応えています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、同社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米―両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地の顧客のニーズにタイムリーに応えられるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。

具体的な業務:
全社デジタルトランスフォーメーション（DX）推進リーダー候補として、会社全体のDXを加速させるため、各部門が主体的に自走してデジタル活用を進められる「環境づくり」「人材育成」「案件支援」の企画から運営まで幅広く網羅的に携わります。
本社組織のDX推進部門において、以下の業務を推進します。
1. 自走化のための環境づくり・仕組み化: 各部門がデジタル技術をスムーズに導入、活用できるような社内インフラやプロセスの企画・整備
2. DX人材の育成、リスキリング企画: 全社的なデジタルリテラシー向上のための教育プログラムや研修の企画、運営
3. 現場を巻き込んだ案件支援、伴走: 各部門（製造、営業、管理など）の課題をヒアリングし、現場のキーマンを巻き込みながらDXプロジェクトの立ち上げや実行をサポート
4. 全社戦略の策定、推進: 経営層や各部門長と連携し、中長期的なDXロードマップの策定や、全社的な意識醸成（チェンジマネジメント）の実行推進

ポジション・部門の魅力:
1. 「現場が自走する」文化創りの主役
単なるツールの導入にとどまらず、「人が変わり組織が変わる」というDXの本質への深い関与。現場の人々が自らデジタルを使いこなし、業務を変革していく姿を間近で支える大きな達成感とやりがいがあります。
2. グローバルメーカーの経営基盤を動かすダイナミズム
世界トップクラスの規模を持つモノづくりの現場や組織全体という大きなフィールド。自身の企画や仕掛けが、会社全体の生産性向上や競争力強化にダイレクトに直結する変革のインパクトの大きさを実感できます。
3. 柔軟でハイブリッドな働き方の実現
福井の製造・変革の現場に深くコミットしつつ、東京勤務（週1回以上の福井出張）も選択できる柔軟性。地方のモノづくり革新と、首都圏のビジネススピードの双方を体感できる独自のキャリアパスです。

【必須スキル】
・企業におけるDX推進、ITガバナンス構築、または業務改革（BPR）プロジェクトの企画立案から実行までのいずれかを主導した経験
・社内のITリテラシー向上やデジタル人材育成（研修の企画、リスキリング環境の整備など）の実務経験
・特定の部門（製造、営業、管理など）に対し、業務ヒアリングから課題抽出、デジタルツール（BI、RPA、各種SaaS等）を用いた業務改善・自走化までを一貫して伴走支援した経験
・ベンダーコントロール、または社内の複数部門にまたがるステークホルダーとの折衝・合意形成の実務経験

【歓迎スキル】
・製造業（特に工場や生産現場）におけるDX推進や業務改善の経験
・チェンジマネジメント（組織文化の変革や新しい仕組みの定着化）に関する知識や実践経験
・データ活用（BIツールのダッシュボード構築等）や業務自動化（RPA等）に関する技術的な知見や開発経験（伴走支援経験だけでなく、開発スキルもある）

【求める人物像】
・「現場ファースト」の姿勢で動ける方：現場の声を丁寧に聞き、相手の目線に合わせてコミュニケーションを取りながら使ってもらえる成果物を実現できる方
・主体性と巻き込み力がある方：周囲を否定せず、前向きな対話を通じて組織を動かし、行動変容と仕組み化へと導ける方
・変化を楽しみ、自ら学び続けられる方：新しい技術や手法に興味を持ち、現状維持にとどまらず自走できる方
・習得したスキルを仲間と共有し、多くの従業員と共にレベルアップでいる方

アルミニウム・銅等の非鉄金属及びその合金の圧延製品・鋳物製品・鍛造製品並びに加工品の製造・販売等