アドバイザリー研修担当（シニアアソシエイト）/外資系コンサルティングファームの求人

アドバイザリー部門における人材育成担当として、各種研修・育成施策の企画・運営に携わります。オンボーディング施策、昇格時研修、グローバル研修、部門共通研修などの企画・推進に加え、関係者との調整や施策改善を担当します。

主な業務例
・アドバイザリー部門向け研修の企画・運営
・新入社員・中途入社者向けオンボーディング施策の企画・実施
・昇格時研修をはじめとしたキャリアステージ別育成施策の企画・運営
・グローバル研修および部門共通研修の企画・推進
・研修運営に関する事務局業務の改善・管理
・社内講師、事業部リーダー、人事部門等との調整・コミュニケーション

【必須スキル】
・研修・人材育成施策の企画・運営経験（目安：3年以上）
・関係者のニーズを踏まえ、新たな施策や業務プロセスの構築・改善を推進した経験
・小規模チームのリードやプロジェクト推進の経験
・Excel（関数、ピボットテーブル等）やPower Queryを活用したデータ分析・管理スキル
・大規模データ（受講者管理等）の正確な処理および品質管理ができること
・事業部リーダー、人事部門、BP等の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、必要な情報を収集・整理・反映できること
・関係者との合意形成や調整を行いながら、施策やプロジェクトを主体的に推進できること
・複数案件の進行管理や問い合わせ対応を適切に行い、期限を意識して業務を遂行できること
・変化の多い環境においても、柔軟かつ前向きに非定型業務へ対応できること
・グローバルとのメールのやり取りや資料の読解・作成を抵抗なく行える英語力
・大卒以上
・英語力（読解・作文）：Intermediate（業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる）
・英語力（会話）：Intermediate（複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる）

【歓迎スキル】
・英語でのスピーキング、研修講師経験
・Power BI、Power Automate、AI等を活用した業務改善経験

【求める人物像】
・AIをはじめとする新しいテクノロジーや業務変革に前向きに取り組めること

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社