【東京都】ペイロール課メンバー/大手人材紹介サービス会社の求人

●ポジション概要
派遣スタッフが毎月安心して給与を受け取り、安心して働ける環境を支える仕事です。給与計算だけではなく、年末調整や税務対応、健康診断の運営など、社員の生活や働く環境を支える幅広い業務を担当します。また、日々の運用だけでなく、「もっと効率よくできないか」という視点で業務改善やデジタル化にも携われるため、バックオフィスとして専門性を高めながら成長できるポジションです。

●具体的な業務
＜日々のオペレーション業務＞
・給与計算・給与支払い業務
・年末調整の対応
・扶養控除など各種申告書の管理
・銀行口座情報の管理
・健康診断の対応
・有給休暇の管理
・住民税に関する手続き
・社員からの問い合わせ対応
・社内ポータルでのお知らせ配信

＜業務改善・効率化（経験に応じて）＞
・業務フローの見直し
・ペーパーレス化の推進
・RPAやPower Platformを活用した業務効率化
・システムリプレイス時のテスト・運用サポート
・チーム内での改善事例の共有
「決められた業務をこなす」だけではなく、効率化を意識した仕組みづくりにも関われます。

●この仕事の魅力
1. 給与・税務・労務の専門知識が身につく
給与計算だけではなく、年末調整、税務、労務、健康管理など、人事・労務領域で長く活かせる専門知識を実務を通じて習得できます。

2. 「社員を支える」やりがいを実感できる
給与は社員の生活に直結する大切なものです。正確な給与支給や税務処理を行うことで、多くの社員が安心して働ける環境を支えています。

3. DX・業務改善にもチャレンジできる
RPAやPower Platformなどを活用し、作業時間の短縮、業務品質の向上、新しい仕組みづくりにも、携わることができます。バックオフィスとして市場価値を高められる環境です。

4. 柔軟な働き方ができる
出社は週2〜3日程度（出社率約50％程度）で、リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も整っており、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。

●組織・働く環境
・メンバーそれぞれが担当業務を持ちながら、年末調整など繁忙期はチーム全員で協力
・業務改善を積極的に進める風土
・システムリプレイスなど新しいプロジェクトにも参加可能
・出社は週2〜3日程度（出社率約50％程度）

●入社後のステップ
まずは給与計算や労務管理の実務を経験し、給与・税務・労務の専門知識を身につけていただきます。
経験を積んだ後は、業務改善・DX推進の中心メンバー、システム導入・リプレイスプロジェクトへの参画、給与・労務領域のスペシャリスト、チームリーダーやマネジメント、社内公募でキャリアチェンジなど、ご自身の志向に合わせて専門性を深めるキャリアを築くことができます。また、RPAなどのデジタルスキルを学び、業務改善の提案に取り組んでいただくことも歓迎しています。意欲次第では、「給与・労務」の専門知識と「業務改善」のスキルを併せ持つ人材として、キャリアの幅を広げていくことができます。

●最後にメッセージ
営業社員や派遣スタッフを「お客様」と捉え、一人ひとりが安心して働けるようサポートする業務です。給与や税金、健康診断など、社員の生活に関わる大切な業務を担うため、正確な対応はもちろん、「困りごとを解決する力」や「相手に寄り添う力」も身につけることができます。また、業務を通じて給与・税務・労務・安全衛生などの専門知識を実践的に学べるため、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。税金や健康診断といった身近なテーマだからこそ、仕事で得た知識を自分自身の生活にも活かせることも、この仕事ならではの魅力です。

【必須スキル】
・営業事務または給与計算の経験3年以上
・Excelを使った基本的な業務経験がある方
・基本的なITリテラシー

【歓迎スキル】
・給与、勤怠計算の経験
・給与計算代行会社との窓口・調整業務の経験
・派遣法・労基法などの基礎知識がある方
・RPA／Power Apps／Power Automate に興味があり、業務で活かしたい方

【求める人物像】
・複数の業務を並行して進めながら、優先順位を判断し、状況に応じて柔軟かつスピーディーに対応できる方
・丁寧な確認作業・正確な処理が得意な方
・イレギュラー対応にも柔軟に向き合える方
・チームで分担・協力しながら動ける方
・デジタル活用や業務効率化に興味がある方

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