非公開求人
ネットワーク基盤企画・構築・維持マネージャー/大手通信会社ユーザー系SIerの求人
求人ID:1536632
更新日:2026/07/24
転職求人情報
職種
ネットワーク基盤企画 ・構築 ・維持マネージャー
ポジション
管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
890万円〜1000万円
仕事内容
【概要】
大手企業、グループ会社各社をユーザとするインターネット接続基盤の方式設計・構築・維持、及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画を担当します。
【詳細】
●業務内容
1) 同社のネットワーク基盤に関する方針・目標の策定
- メインターゲット:大手企業・グループ会社各社の業務システム
- 業務:サービス実現に向けた要件定義、実現方式の検討、方式設計、サービス設備の設計/構築(物理・論理)、維持
・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、ビジネス拡大にむけたチームの戦略策定に参画・貢献します。
・技術・マーケット動向・会社方針をふまえ、担当の事業計画(中期、単年度)を策定します。
2) 同社のネットワーク基盤に関する安定したサービスの提供および関連業務の統括
・上記1の目標達成に向け、実行計画・体制を確立し推進します。
・社内関連部門・ビジネスパートナー各社と調整・交渉を行い、直営リソースのキャパシティを超えて、構築・維持業務の領域を拡大し、推進します。
3) 組織マネジメント:入社時の部下は、管理職1名に対して直営社員6名、パートナー12名の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成します。
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進します。
4) 予算管理・実績管理
・事業計画にて策定した売上・原価計画を実現するために、予算管理・実績管理を日々実施し、月次報告を行います。
5) 人材育成とキャリア形成
・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現します。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・現在の管理者からチーム方針・目標を引き継ぎ、配置された当年度においては原則、設定されている目標に基づいてマネージメントを実施します。
・当初は課長代理と一緒に設計・構築・維持業務のマネージメントを実施し、職場の風土・文化、業務の進め方、各部下の特徴・特性について把握します。
・3か月 6か月が経過したタイミングにて、自身が考える最適な事業計画(11月:次年度の当初計画、7月:修正計画)へ変更し、チームマネージメントを推進します。
・上長(担当部長)との1on1(月1回程度)、週次進捗会議等を通して、当該ポジションの課長だけに全責任を負わすのではなく、組織として最適なマネージメント方法を模索します。(1on1の結果を踏まえ、上長(担当部長)は業務量を踏まえてリソース増強または負荷分散も図ります)
・管理者においても社内外の研修への参加等を通じスキルアップ、学習の機会(業務に必要なスキルについては業務時間内で受講できる研修メニューが充実)があります。また、自己発案施策による新規技術習得も可能です。
・定期面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、スキル面を勘案し今後の業務をアサインします。
大手企業、グループ会社各社をユーザとするインターネット接続基盤の方式設計・構築・維持、及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画を担当します。
【詳細】
●業務内容
1) 同社のネットワーク基盤に関する方針・目標の策定
- メインターゲット:大手企業・グループ会社各社の業務システム
- 業務:サービス実現に向けた要件定義、実現方式の検討、方式設計、サービス設備の設計/構築(物理・論理)、維持
・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、ビジネス拡大にむけたチームの戦略策定に参画・貢献します。
・技術・マーケット動向・会社方針をふまえ、担当の事業計画(中期、単年度)を策定します。
2) 同社のネットワーク基盤に関する安定したサービスの提供および関連業務の統括
・上記1の目標達成に向け、実行計画・体制を確立し推進します。
・社内関連部門・ビジネスパートナー各社と調整・交渉を行い、直営リソースのキャパシティを超えて、構築・維持業務の領域を拡大し、推進します。
3) 組織マネジメント:入社時の部下は、管理職1名に対して直営社員6名、パートナー12名の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成します。
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進します。
4) 予算管理・実績管理
・事業計画にて策定した売上・原価計画を実現するために、予算管理・実績管理を日々実施し、月次報告を行います。
5) 人材育成とキャリア形成
・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現します。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・現在の管理者からチーム方針・目標を引き継ぎ、配置された当年度においては原則、設定されている目標に基づいてマネージメントを実施します。
・当初は課長代理と一緒に設計・構築・維持業務のマネージメントを実施し、職場の風土・文化、業務の進め方、各部下の特徴・特性について把握します。
・3か月 6か月が経過したタイミングにて、自身が考える最適な事業計画(11月:次年度の当初計画、7月:修正計画)へ変更し、チームマネージメントを推進します。
・上長(担当部長)との1on1(月1回程度)、週次進捗会議等を通して、当該ポジションの課長だけに全責任を負わすのではなく、組織として最適なマネージメント方法を模索します。(1on1の結果を踏まえ、上長(担当部長)は業務量を踏まえてリソース増強または負荷分散も図ります)
・管理者においても社内外の研修への参加等を通じスキルアップ、学習の機会(業務に必要なスキルについては業務時間内で受講できる研修メニューが充実)があります。また、自己発案施策による新規技術習得も可能です。
・定期面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、スキル面を勘案し今後の業務をアサインします。
必要スキル
【必須スキル】
●経験
・ネットワークの設計構築経験 5年以上
- 技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める方
・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験
・リーダー経験
- 5名以上のチームのリーダー経験 3年以上
・ラインマネジメント(管理者)経験
- 3名以上の組織におけるラインマネジメント経験 1年以上
●スキル
・インフラエンジニア系実装スキル
- インターネット接続基盤(IP-NW機器、ファイアウォール、ロードバランサ―等)の設計・設定
- インターネット関連サーバ(DNS・メール・NTP等)の設計・設定
●製品
・Cisco NW機器(ルータ、L3SW、L2SW)
・ファイアウォール、ロードバランサ―(Juniper、Fortigate、Citrix等)
●保有資格
・IPA情報処理 プロジェクトマネージャ/ネットワークスペシャリスト のいずれか、またはPMP(Project Management Professional)
・Cisco技術者認定 CCNP相当の資格、経験、実績※別資格でも可
●知識
・インフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識
・ネットワーク、サーバの双方またはどちらかに関する幅広い知識
【歓迎スキル】
●経験
・インフラエンジニア経験 10年以上
- ドキュメンテーション能力、品質担保に対する高い意識と具体的な営みができる方
- パケットキャプチャを用いたトラブルシュート
- マクロ、ツールを使った業務自動化経験
・業務システムの方式、環境設計経験
- ユーザサイド(利用者側)にたった提供方式の検討、設計を期待
・ネットワークの運用に関わる経験
- 運用業務の経験を活かした方式の検討、設計を期待
- 運用効率化、自動化を目指した方式の検討、設計を期待
・クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート
・Pythonなどを用いた業務自動化経験
・物理系作業経験(ケーブル敷設、ラッキング等、DC内作業経験全般)
●製品
・Cisco、Juniper、A10、Citrix、F5、Fortinet
・Linux、IAサーバ
・同社のビジネスサービス
・Python
●保有資格
・IPA処理技術者 情報処理安全確保支援士、データベーススペシャリスト、ITストラテジスト、システムアーキテクト
・AWS・Azure関連資格
・ITIL関連資格
●知識
・ルーティング制御、冗長化等の設計、実装に関わる知識
・WEBサーバ、メール、DNS等のサーバに用いるpkgソフト、プロトコルに関わる知識
・ロードバランサ、ファイアウォールなどアプライアンスに関する知識
・SD-WAN、SASEに関わる製品、導入、設計等に関する知識
【求める人物像】
・技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める方
・ドキュメンテーション能力、品質担保に対する高い意識と具体的な営みができる方
・ユーザサイド(利用者側)にたった提供方式の検討、設計を期待
・運用業務の経験を活かした方式の検討、設計を期待
・運用効率化、自動化を目指した方式の検討、設計を期待
●経験
・ネットワークの設計構築経験 5年以上
- 技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める方
・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験
・リーダー経験
- 5名以上のチームのリーダー経験 3年以上
・ラインマネジメント(管理者)経験
- 3名以上の組織におけるラインマネジメント経験 1年以上
●スキル
・インフラエンジニア系実装スキル
- インターネット接続基盤(IP-NW機器、ファイアウォール、ロードバランサ―等)の設計・設定
- インターネット関連サーバ(DNS・メール・NTP等)の設計・設定
●製品
・Cisco NW機器(ルータ、L3SW、L2SW)
・ファイアウォール、ロードバランサ―(Juniper、Fortigate、Citrix等)
●保有資格
・IPA情報処理 プロジェクトマネージャ/ネットワークスペシャリスト のいずれか、またはPMP(Project Management Professional)
・Cisco技術者認定 CCNP相当の資格、経験、実績※別資格でも可
●知識
・インフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識
・ネットワーク、サーバの双方またはどちらかに関する幅広い知識
【歓迎スキル】
●経験
・インフラエンジニア経験 10年以上
- ドキュメンテーション能力、品質担保に対する高い意識と具体的な営みができる方
- パケットキャプチャを用いたトラブルシュート
- マクロ、ツールを使った業務自動化経験
・業務システムの方式、環境設計経験
- ユーザサイド(利用者側)にたった提供方式の検討、設計を期待
・ネットワークの運用に関わる経験
- 運用業務の経験を活かした方式の検討、設計を期待
- 運用効率化、自動化を目指した方式の検討、設計を期待
・クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート
・Pythonなどを用いた業務自動化経験
・物理系作業経験(ケーブル敷設、ラッキング等、DC内作業経験全般)
●製品
・Cisco、Juniper、A10、Citrix、F5、Fortinet
・Linux、IAサーバ
・同社のビジネスサービス
・Python
●保有資格
・IPA処理技術者 情報処理安全確保支援士、データベーススペシャリスト、ITストラテジスト、システムアーキテクト
・AWS・Azure関連資格
・ITIL関連資格
●知識
・ルーティング制御、冗長化等の設計、実装に関わる知識
・WEBサーバ、メール、DNS等のサーバに用いるpkgソフト、プロトコルに関わる知識
・ロードバランサ、ファイアウォールなどアプライアンスに関する知識
・SD-WAN、SASEに関わる製品、導入、設計等に関する知識
【求める人物像】
・技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める方
・ドキュメンテーション能力、品質担保に対する高い意識と具体的な営みができる方
・ユーザサイド(利用者側)にたった提供方式の検討、設計を期待
・運用業務の経験を活かした方式の検討、設計を期待
・運用効率化、自動化を目指した方式の検討、設計を期待
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手通信会社ユーザー系SIer
企業概要
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
電気通信事業法に基づく電気通信事業
電気通信工事の請負
通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
電気通信事業法に基づく電気通信事業
電気通信工事の請負
通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください