【東京都】マーケター（マネージャー候補）/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業の求人

事業概要:
人的資本インテリジェンス部門の主力プロダクトは、テクノロジースキルを経営資源と捉え、デジタル・AIスキルを共通言語として定義・可視化し、採用・育成・配置を一貫して最適化するスキルインテリジェンスプラットフォームです。スキルギャップの可視化と最適なラーニングパス、動的なスキル管理で人材と組織の成長を支援し、企業がスキルファーストな意思決定を行い、デジタル競争力を高めることを目指しています。

具体的な業務:
BtoBマーケティング領域とインサイドセールス連携の業務を幅広く担当します。
・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など）
・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など）
・展示会施策（オフラインの展示会）
・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など）
・コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など）
・マーケティング戦略の企画 実行
上記を含む幅広い手法にて、難易度の高い課題を抱える企業に対して売れる仕組み作りを策定します。
※スキルに応じて担当領域を相談します。

ポジションの魅力:
育成ソリューション事業部のBtoBマーケターとして、リード獲得から育成、コンテンツ制作、予算管理まで、マーケティング施策の上流設計から実行までを一気通貫で担い、事業成長を推進する役割です。事業部長直下で戦略を描き、自ら施策を前進させながら、将来的にはマーケティングチームの組成・牽引まで担うことが期待されます。

キャリアパス:
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能で、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア： マネージャーとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
また、最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。

【必須スキル】
・事業会社でBtoBまたはBtoCマーケティングを3年以上経験

【歓迎スキル】
・BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫して行った経験
・スタートアップ・ベンチャー企業にて一人マーケ、または少人数マーケを経験した人材

【求める人物像】
・最新テクノロジーに強い興味関心がある方
・最新情報に触れることが好きな方
・「何を、どれだけ実行するか」を自ら設計し、商材特性に応じた最適な打ち手を選択できる方
・複数施策を同時並行で管理し、優先度を判断しながら期限内に実行できる方
・施策の効果やボトルネックを見立て、問題が顕在化する前に手を打てる方
・自走実行力（企画で終わらず、自ら手を動かして実行まで完結できること）がある方
・業務委託メンバーに期待役割や方針を共有し、成果物の品質を担保できる方
・事業部長、経営層、他部門、ISなど、立場の異なる関係者と目線を合わせ推進ができる方

HRテック事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA）
オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）