非公開求人
プロジェクトマネジメントオフィサー/デジタルマーケティング会社の求人
求人ID:1539740
更新日:2026/07/31
転職求人情報
職種
プロジェクトマネジメントオフィサー
ポジション
プロジェクトマネジメントオフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜800万円
仕事内容
【ポジションの魅力】
課題やアイデアを構造化し、プロジェクトを具現化する面白さがあります。現場の抽象的な発言や決め手にかける課題を整理し、具体的な進行計画や体制へ落とし込む役割です。プロジェクトが円滑に動き出す手触り感を実感できます。
組織の「これから」を仕組み化するコアメンバーとして、一般的な「ミスをなくす管理」ではなく、営業組織全体の生産性を引き上げるミッションを担います。現在はリソース不足で眠っている「AI導入による自動化」や「業務の標準化」の構想を、自身の手で一から形にしていけるフェーズです。
市場価値の高いPMOスキルを獲得できます。特定の媒体に閉じず、デジタル OOH、テレビCMまで全ジャンルの広告知識に触れられます。さらに、複雑な利害関係が絡む大型案件の進行管理と、組織の仕組み化の双方を主導する経験が積めます。
【業務内容】
▼概要
アカウント管轄部門の主要案件において、プロジェクトマネジメントオフィサー(PMO)としてプロジェクトの推進・進行管理を担当します。案件の状況に応じて顧客との会議等にも同席し、営業のフォローを行います。また、増員によりリソースを確保した後は、これまで着手できていなかった営業組織全体の仕組み化(AI導入や自動化)を推進していただきます。
▼詳細
1. 主要プロジェクトのPMO(進行管理・課題解決)
受注後 稼働中の主要案件(大規模プロモーション、Web CM制作、ブランディング提案など)に参画。複雑なステークホルダー(営業、戦略プランニング、クリエイティブ、メディア、海外配信社など)の間に入り、課題の吸い上げから解決策の構築、スケジュール管理を主導します。
2. 主要案件における営業フォロー・必要に応じた会議同席
アイデア段階の企画や複雑な案件において、顧客が意思決定できる状態まで提案内容や進行ステップを整理。必要に応じて実際の顧客との会議にも同席し、補足説明や質疑応答(Q&A)のフォローを行います。
3. 営業組織の仕組み化・自動化・AI導入の推進(今後注力したい領域)
現在はリソースの限界で手が出せていない、組織の基盤作りを行います。プロジェクト管理ツールやBIツール、生成AIなどの導入・検討を推進し、属人化しがちな営業オペレーション(獲得広告の運用効率化などを含む)の標準化・自動化を図ります。
▼競合優位性
国内有数のプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告(デジタルサイネージやジャック広告等)も取り扱い、総合的な広告提案をしています。
▼想定されるキャリアパス
1. 1年後
主要案件のPMOとして自立し、顧客への直接提案やステークホルダー管理をこなし、プロジェクトを安定して推進・着地させられる状態を目指します。
2. 3年後
複数プロジェクトの統括や推進管理をリード。また、本格始動した組織全体のAI推進や仕組化を牽引し、リーダー・マネージャー人材(30代前半 半ば想定)としての活躍を期待します。
【組織・ワークスタイル】
▼組織構成
配属先:アカウント管轄部門
チーム体制:部長(インターンマネジメント・AI推進兼務)、メンバー2名(うち1名兼務)が主要案件のPMやフロント領域の品質担保に従事。
組織環境:20代 30代前半が中心の若いフラットな組織です。プロすぎて頭が固い人よりも、やったことがあって柔軟に動けるマインドが歓迎されます。
ワークスタイル:ルールとしての出社日は設けていませんが、日々の出社率は毎日90%ほどあり、リアルでのスピーディーなコミュニケーションを大切にしています。
課題やアイデアを構造化し、プロジェクトを具現化する面白さがあります。現場の抽象的な発言や決め手にかける課題を整理し、具体的な進行計画や体制へ落とし込む役割です。プロジェクトが円滑に動き出す手触り感を実感できます。
組織の「これから」を仕組み化するコアメンバーとして、一般的な「ミスをなくす管理」ではなく、営業組織全体の生産性を引き上げるミッションを担います。現在はリソース不足で眠っている「AI導入による自動化」や「業務の標準化」の構想を、自身の手で一から形にしていけるフェーズです。
市場価値の高いPMOスキルを獲得できます。特定の媒体に閉じず、デジタル OOH、テレビCMまで全ジャンルの広告知識に触れられます。さらに、複雑な利害関係が絡む大型案件の進行管理と、組織の仕組み化の双方を主導する経験が積めます。
【業務内容】
▼概要
アカウント管轄部門の主要案件において、プロジェクトマネジメントオフィサー(PMO)としてプロジェクトの推進・進行管理を担当します。案件の状況に応じて顧客との会議等にも同席し、営業のフォローを行います。また、増員によりリソースを確保した後は、これまで着手できていなかった営業組織全体の仕組み化(AI導入や自動化)を推進していただきます。
▼詳細
1. 主要プロジェクトのPMO(進行管理・課題解決)
受注後 稼働中の主要案件(大規模プロモーション、Web CM制作、ブランディング提案など)に参画。複雑なステークホルダー(営業、戦略プランニング、クリエイティブ、メディア、海外配信社など)の間に入り、課題の吸い上げから解決策の構築、スケジュール管理を主導します。
2. 主要案件における営業フォロー・必要に応じた会議同席
アイデア段階の企画や複雑な案件において、顧客が意思決定できる状態まで提案内容や進行ステップを整理。必要に応じて実際の顧客との会議にも同席し、補足説明や質疑応答(Q&A)のフォローを行います。
3. 営業組織の仕組み化・自動化・AI導入の推進(今後注力したい領域)
現在はリソースの限界で手が出せていない、組織の基盤作りを行います。プロジェクト管理ツールやBIツール、生成AIなどの導入・検討を推進し、属人化しがちな営業オペレーション(獲得広告の運用効率化などを含む)の標準化・自動化を図ります。
▼競合優位性
国内有数のプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告(デジタルサイネージやジャック広告等)も取り扱い、総合的な広告提案をしています。
▼想定されるキャリアパス
1. 1年後
主要案件のPMOとして自立し、顧客への直接提案やステークホルダー管理をこなし、プロジェクトを安定して推進・着地させられる状態を目指します。
2. 3年後
複数プロジェクトの統括や推進管理をリード。また、本格始動した組織全体のAI推進や仕組化を牽引し、リーダー・マネージャー人材(30代前半 半ば想定)としての活躍を期待します。
【組織・ワークスタイル】
▼組織構成
配属先:アカウント管轄部門
チーム体制:部長(インターンマネジメント・AI推進兼務)、メンバー2名(うち1名兼務)が主要案件のPMやフロント領域の品質担保に従事。
組織環境:20代 30代前半が中心の若いフラットな組織です。プロすぎて頭が固い人よりも、やったことがあって柔軟に動けるマインドが歓迎されます。
ワークスタイル:ルールとしての出社日は設けていませんが、日々の出社率は毎日90%ほどあり、リアルでのスピーディーなコミュニケーションを大切にしています。
必要スキル
【必須スキル】
1. 広告業界での実務経験(法人営業、プランナー、Webディレクター等、領域や年数は不問。デジタルマーケティング領域の経験者歓迎)
2. ビジネスレベル以上の語学力=「日本語+英語」または「日本語+韓国語」
※現在、アカウント管轄部門に韓国語話者がいないため、特に韓国語ができる方大歓迎
【歓迎スキル】
1. 総合広告代理店やデジタルエージェンシーでのプロジェクトマネジメント(PM/PMO)経験
2. 異部門や多国籍メンバー、海外顧客を巻き込んだ複雑な調整・折衝・プレゼン経験
3. UAマーケティング、アプリマーケティング、デジタル、オフライン、OOH、PR等、幅広い広告領域の知識(特定領域の深さより、手広くやってきた経験を重視します)
4. 業務効率化、ツールの標準化、AI導入などの仕組み化に挑戦した経験
【求める人物像】
1. 抽象的な課題やカオスな状況を、自ら構造化して具体に落とし込める「整え上手」な方
2. 高い目標を持ち、一歩引いたサポートだけでなく、泥臭い業務やフロントでの提案にも熱量を持って主体的にコミットできる方
3. 周囲との協調性や社交性を大切にし、多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら巻き込んで進められる方
1. 広告業界での実務経験(法人営業、プランナー、Webディレクター等、領域や年数は不問。デジタルマーケティング領域の経験者歓迎)
2. ビジネスレベル以上の語学力=「日本語+英語」または「日本語+韓国語」
※現在、アカウント管轄部門に韓国語話者がいないため、特に韓国語ができる方大歓迎
【歓迎スキル】
1. 総合広告代理店やデジタルエージェンシーでのプロジェクトマネジメント(PM/PMO)経験
2. 異部門や多国籍メンバー、海外顧客を巻き込んだ複雑な調整・折衝・プレゼン経験
3. UAマーケティング、アプリマーケティング、デジタル、オフライン、OOH、PR等、幅広い広告領域の知識(特定領域の深さより、手広くやってきた経験を重視します)
4. 業務効率化、ツールの標準化、AI導入などの仕組み化に挑戦した経験
【求める人物像】
1. 抽象的な課題やカオスな状況を、自ら構造化して具体に落とし込める「整え上手」な方
2. 高い目標を持ち、一歩引いたサポートだけでなく、泥臭い業務やフロントでの提案にも熱量を持って主体的にコミットできる方
3. 周囲との協調性や社交性を大切にし、多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら巻き込んで進められる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
デジタルマーケティング会社
企業概要
総合デジタルマーケティング
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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