M&A事業部メンバー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社の求人

「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、同社はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいましたが、現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。企業が再び世界で戦える状態をつくることが、同社の役割です。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで同社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──同社は、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。それが同社が定義する、新しい営業スタンダードです。前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながります。

同社は「各中小企業の皆様の経営課題の解決・企業価値向上」を目的として事業を展開している会社です。
具体的には下記ソリューションを各企業様へ展開しています。
1. 人材サービス
人材紹介、ヘッドハンティング、外国人材紹介、フリーランス紹介
2. コンサルティングサービス
採用コンサル、人事制度構築コンサル、DXコンサル、マーケコンサル、財務コンサル
3. 金融サービス
保険、DC、資産運用、ファクタリング、リース

同社のM&A事業部は、後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。
一般的なM&A仲介会社におけるソーシング（案件開拓）業務といえば、「ひたすら電話をかけ続ける」「飛び込み営業をする」といった泥臭い手法が中心であり、若手・ローレイヤー期は打席に立てないことも少なくありません。
しかし、同社のソーシング担当は【テレアポ一切なし】です。
社内の多角的な事業部（営業開発事業部等）からのトスアップや、全国のパートナー機関（金融機関、会計事務所、税理士法人等）との強力なアライアンス網により、質の高い譲渡・買収ニーズが自動的かつ安定的に供給される仕組みが確立されています。
「新規開拓の電話に追われる」のではなく、「トスアップされた確度の高い案件に対して、初期段階から手触り感を持って打席に立ち、提案と案件化に集中できる」という、他社にはない圧倒的な成長環境です。

1. 業務の魅力と強み
・案件創出の仕組み
社内営業やアライアンス網から質の高い案件（売り・買い）が安定して届くため、ソーシング本来の価値提供・面談に集中できます。
・圧倒的な「打席数」と「手触り感」
入社初期から経営者との対峙やソーシング業務の深部に携わることができるため、一般的なM&A仲介企業よりも圧倒的に早いスピードでM&Aのスキルと実績を積み上げることが可能です。
・業界トップクラスの還元率と市場価値
成果に応じた明朗かつ高いインセンティブ設計により、20代から年収1,000万円超えを十分に狙える環境です。

2. 具体的な業務内容
トスアップされた確度の高い案件・ニーズに基づき、M&Aプロセスの初期段階（ソーシング 案件化）を中心に担当します。
・トスアップ案件へのファーストアプローチ・ヒアリング
社内（営業開発事業部等）やアライアンス先から共有された経営者の潜在的・顕在的M&Aニーズに対し、詳細なヒアリングと現状課題の整理を実施。
・譲渡・買収ニーズの精査と戦略立案
経営者の意向を踏まえた簡易的な企業分析・シミュレーションの実施。
・アライアンス先との連携強化・ソーシング支援
金融機関、会計事務所、税理士法人等とのネットワーク構築および継続的な案件トスアップ体制の強化。
M&Aコンサルタント（エグゼキューション担当）へのスムーズなトスアップ・同席
初期商談から基本構想の策定までをリードし、後続のエグゼキューション（条件交渉・DD・クロージング）担当者へ案件をスムーズに引き継ぎます。

【必須スキル】
・BtoBの営業経験（特に新規開拓や高い営業目標を追ってきた経験）
・証券会社、保険、銀行などの金融機関出身者
・不動産営業、コンサルティング営業、人材営業、その他toB営業経験者
・圧倒的な目標達成意欲と論理的思考力をお持ちの方

【歓迎スキル】
・M&A仲介会社での勤務経験（半年 2年程度）

【求める人物像】
・生産性高く結果を出したい方
・社内の他部署と円滑にコミュニケーションが取れる「調和力・バランス感覚」がある方
・20代 30代前半で、自身の市場価値と年収を一気に引き上げたい方

・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング
・建設技術者派遣
・フリーランス支援サービス
・高度外国人材紹介