【神奈川県】グローバル業務改革プロジェクトPM・PMO/大手産業機械メーカーの求人

主にERP導入プロジェクトにおける以下の業務を担当します。
・各種グローバルプロジェクトや個別プロジェクトのリード
・プロジェクト管理業務（進捗管理・コスト管理・課題管理など）
・経営層、業務部門、IT部門（国内外）などのステークホルダー間のコミュニケーション

この部門は、IT部門ではなく、経営、業務、ITの懸け橋となる業務改革推進部門です。

【募集部門】
精密・電子カンパニー 業務基盤戦略統括部 ビジネスプラットフォーム企画部

【募集背景】
全社ERP導入プロジェクトと並行し、精密・電子カンパニーが目指す「グローバル一体経営の実現」、「AI/データドリブンな経営の実現」に向けて、グローバルで標準化した業務プロセスを支える基盤・仕組みの構築を推進しています。現在は精密・電子カンパニー本体と一部アジア圏のグループ会社へのERP導入を終え、順次他海外グループ会社への展開を推進中です。導入活動と並行して、導入済み会社への保守・改善対応も進めており、これらの活動を牽引いただける次世代リーダー（PM/PMO）を求めています。

【キャリアステップイメージ】
「システムを入れて終わり」ではなく、将来的なビジネス・事業に直結する幅広いキャリアパスがあります。
・ビジネスアナリストとして、グローバルセンター機能で業務効率化の追求や改善プロジェクトを推進
・国内外子会社を含む事業部門（企画部門など）への異動
・同部門内でのその他の部門横断的DX・改革テーマの推進担当

【部門の役割・業務概要・魅力】
同部門のミッションは、「グローバル一体経営を支える経営基盤の強化と、データドリブン組織への変革を牽引し、精密・電子カンパニーの持続的な成長に貢献する。」です。
経営基盤の強化については、SAPやSalesforce、Tableau等のDXソリューションを活用し、グローバル展開を推進しています。精密・電子カンパニーの上位層と直接経営・事業課題を議論し、解決に向けた提言や実行フェーズに深く関与できます。事業会社の立場で、自らの発想をシステムや業務プロセスに直接反映できる非常にダイナミックな環境です。

【必須スキル】
・中規模以上のプロジェクトにおけるチームリーダー、またはPM/PMOのご経験
※「自力で大規模PMをやったことがないが、次はチャレンジしたい」という方も歓迎します。
・業務部門やIT部門との調整・コミュニケーション能力
・英語への抵抗感がなく、キャッチアップしていく意欲があること

【歓迎スキル】
・SAP等のERPの導入・保守・利用経験
・コンサルティングファームでのPM/PMO、または導入支援経験
・規模の大きな企業 (上場企業または会社法の大会社)での勤務経験
・海外子会社との異文化コミュニケーション経験

【求める人物像】
あるべき姿に向けた変革を推進し、行動できるマインドを有する方。

【その他】
・Microsoft Officeを使用して資料作成、データ分析ができる方。
・ERPの使用経験があればより望ましい。（使用経験は必須ではありません）
・学歴: 大学卒以上
・語学: TOEIC700点以上を歓迎（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）。
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【全くない】
米国、欧州、シンガポールの海外子会社導入担当となった場合、現地出張時の打ち合わせは英語で行われる予定です。

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー