人事コンサルタント候補（未経験歓迎）/人事・組織コンサルティング会社の求人

同社は、「人の可能性を信じる組織を増やしていく。」をビジョンに、人材開発・組織開発を通じて企業変革を支援しています。
本ポジションでは、これまで事業会社やコンサルティングファームなどで培った経験を活かしながら、組織・人材領域のコンサルタントとして企業変革を支援します。コンサルティング経験は必須ではありません。
重要なのは、課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら変革を推進してきた経験です。
将来的にはコンサルタントに留まらず、新規事業開発やサービス開発、事業責任者としてのキャリアを築くことも可能です。

【業務内容】
企業の経営課題・組織課題に対するコンサルティング支援
具体的には、
1. クライアントの課題ヒアリングおよび論点整理
2. 組織サーベイ・人事データ分析
3. 人材戦略・組織戦略の企画立案
4. 人事制度設計・評価制度設計支援
5. 組織開発・マネジメント支援
6. 研修・ワークショップの企画運営
7. 提案書・報告書の作成
8. プロジェクト推進支援

【ポジションの魅力】
1. 人と組織を起点に企業変革へ関われる
同社では、人材開発や組織開発を手段として、企業変革の実現を支援しています。人事だけではなく、経営・事業・組織全体に関わりながら企業の成長に貢献することができます。
2. 戦略だけではなく実行まで伴走できる
課題分析や提言にとどまらず、組織変革が実際に起こるまでクライアントと伴走します。「提案して終わり」ではないコンサルティングに携わることができます。
3. 事業会社での経験を活かせる
営業、企画、人事、事業開発など、これまで培った経験をコンサルティングへ転換できます。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
4. 将来的に事業開発にも挑戦可能
コンサルタントとして経験を積んだ後は、新規事業立ち上げやサービス開発などへ挑戦する機会もあります。

【必須スキル】
・社会人経験3年以上
・顧客折衝経験
・資料作成経験
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善や変革を推進した経験
・同社のMission・Vision・Valueへの共感

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームでの実務経験 （経営・戦略・業務・IT等、領域不問）
・事業企画・経営企画経験
・人材育成・組織開発・人事制度設計プロジェクト経験
・研修企画・ファシリテーターの経験
・エンゲージメント向上や組織開発への関心

【求める人物像】
・戦略だけでなく実行まで関わりたい方
・事業や組織の変革を生み出したい方
・将来的に事業責任者や事業開発に携わりたい方
・アイデアをビジネスとして実現したい方
・高い学習意欲を持ち、未知の領域にも挑戦できる方
・人と組織の可能性を信じられる方

人事・組織コンサルティング
人材開発・組織開発
人事の育成
HRテック