IPO推進・ガバナンス構築担当/水循環システム研究開発のスタートアップ企業の求人

大型のスタートアップにて、上場を見据えたガバナンス構築・コンプライアンス整備の実務を推進いただくポジションです。

・上場を見据えたコーポレートガバナンス基盤（株主総会/取締役会運営、株式事務、規程整備等）の構築を推進する。
・J-SOXの整備/評価、内部監査体制の立ち上げ/運用を担う。
・株主総会/取締役会/リスクコンプライアンス委員会等の機関運営に関する実務を担う。
・国内外のグループ会社についても同様の対応を行い、グループ全体のガバナンス・コンプライアンスを推進する。

役割
・機関運営：株主総会/取締役会/各種委員会が適法かつ適時に運営され、意思決定が正しく記録される状態を維持する
・株式事務/開示：株主・資本に関する記録と、上場申請書類の非財務パートを正確に整備する
・規程/コンプライアンス：社内規程と業務ルールを、事業の実態と上場基準の双方に適合した状態に保ち続ける
・内部統制/内部監査：J-SOXの整備・評価と内部監査を担い、統制の運用サイクルを社内に定着させる
・グループガバナンス：国内外のグループ会社を含め、グループ横断で同水準のガバナンス・コンプライアンス体制を構築・維持する
・外部折衝：外部専門家の実務窓口として、外部からの指摘を社内の改善につなげる

想定業務例
1. 株主総会・取締役会運営
・株主総会の企画/運営、関連書類の作成/レビュー、当日運営、議事録作成
・取締役会/経営会議/リスクコンプライアンス委員会等各種会議体の運営/事務局（現場とのやり取りを含む）

2. 株式事務/ディスクロージャー
・株主名簿、新株予約権・ストックオプションの管理
・事業報告、各種説明資料、上場申請書類等の非財務パートの作成
・登記関連書類の起案、司法書士との手続き

3. コーポレートガバナンス/規程整備
・社内規程/業務ルールの整備/改訂/運用
・コンプライアンス研修の設計/運用

4. J-SOX/内部監査
・J-SOX 3点セット（フローチャート、業務記述書、RCM）の整備・更新
・評価範囲（重要な事業拠点）の判定を含む、内部統制の評価実務
・外部専門家ヒアリング対応
・内部監査計画の策定/実施、指摘事項のフォローアップ

5. グループ会社管理
・グループ会社の取締役会/株主総会運営、議事録・株式関連書類の整備
・グループ会社管理規程、グループ会社の整備及び運用状況のモニタリング
・その他グループ会社におけるコンプライアンス対応（外部専門家との連携を含む）

【必須スキル】
事業会社もしくはコンサルティング企業における、ガバナンス・コンプライアンス・法務・総務関連業務の2年以上の経験（以下のいずれかを含むもの）
・上場準備企業における管理部業務経験
・株式事務またはそれに付随する実務経験
・株主総会または取締役会運営の関与経験
・内部監査、内部統制整備、J-SOX対応の実務経験
未整備の領域に対し、自ら調べ、外部専門家を頼りながら形にしていける自走力

【歓迎スキル】
・上場準備企業の管理部門で、複数領域を横断的に担当した経験
・上場準備企業または上場企業での実務経験
・法律事務所、外部専門家との実務上のやり取り経験
・株主名簿、新株予約権の管理実務、登記実務
・グループ会社管理／子会社管理の実務経験
・製造業／ハードウェアを扱う事業会社での勤務経験
・法規制への対応経験

【求める人物像】
・上場審査に耐えうる基盤を、自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案しゼロから自ら手を動かして構築できる方。
・未整備な領域を積極的に好奇心をもって実務に取り組める方
・経営陣/関連部署と積極的にコミュニケーションを取れる方

小規模分散型水循環システムの開発
水処理自律制御システムの開発