COO・CBO・CSO候補/Deeptech特化の伴走型VC投資先の求人

CBO｜Chief Business Officer　事業開発責任者
「新しい市場と収益源を、自らの手で切り拓く」
既存事業の延長線上ではなく、会社の成長曲線を次のステージに引き上げる新たな事業機会を創出するのがCBOのミッションです。
【主な職務】
・新規事業の構想・立案・プロジェクト推進（0→1フェーズのリード）
・事業パートナーシップ・アライアンスの開拓・交渉・締結
・M&A候補先の探索、デューデリジェンスへの参画
・市場調査・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化提言
・海外展開・新市場参入戦略の立案と実行
・CEO・CFOと連携した事業計画への落とし込み

COO｜Chief Operating Officer　最高執行責任者
「CEOが描いたビジョンを、実行できる組織と仕組みに変換する」
戦略と現場の間に立ち、会社全体が同じ方向に向かって機能するよう統括するのがCOOのミッションです。
【主な職務】
・全社オペレーションの設計・改善・統括（営業・CS・開発・管理の横断）
・OKR・KPI体系の整備と全社進捗管理
・各部門責任者のマネジメント支援・意思決定の補佐
・採用・組織設計・カルチャー醸成など人材戦略の実行
・プロセス標準化・業務効率化によるスケーラブルな組織構築
・CEOの業務補佐および意思決定の代行（CEO不在時の経営判断含む）

CSO｜Chief Sales Officer　最高営業責任者
「売れる組織を作り、再現性ある成長エンジンを構築する」
個人の営業力ではなく、組織としての営業力を最大化するのがCSOのミッションです。
【主な職務】
・営業戦略・GTM（Go-to-Market）戦略の立案と実行
・営業組織の構築・マネジメント（採用・育成・評価・目標設定）
・エンタープライズ顧客への直接的なトップ営業・クロージング
・営業プロセス・SFA/CRM体制の整備と改善
・マーケティング部門との連携によるリードから受注までのファネル最適化
・パートナーセールス・代理店チャネルの開拓・管理
・ARR・MRR・受注率・解約率等の収益KPI管理と改善

応募資格（必須）
・事業系の部門責任者・役員としての経験（5年以上）
・P&L管理を含む事業責任の担当経験
・経営層・取締役レベルとの戦略立案・意思決定への直接的な関与経験
・20名以上の組織・チームのマネジメント経験
・急成長環境において、戦略立案から実行・検証まで一貫して推進した経験

応募資格（歓迎）
・スタートアップ・ベンチャー企業でのCXO・VP・事業部長経験
・事業のグロースフェーズ（シリーズA C相当）での経営参画経験
・IPO・M&Aを経験した組織でのリーダー経験
・SaaS・プラットフォームビジネスの事業開発・営業経験
・海外ビジネス・グローバル展開の経験
・MBA・専門資格等の保有（必須ではありません）

求める人物像
・「自分がやらなければ誰がやる」という当事者意識と実行力がある方
・戦略と現場の両方に手を伸ばし、行き来できるプレイングマネージャー
・数字に強く、KPIを起点に仮説・実行・改善のサイクルを回せる方
・CEOと対等に議論し、時に意見をぶつけられるパートナー気質の方
・「今の正解」より「次の正解」を常に考え、変化を楽しめる方
・自分の成功より、チームと会社の成功を優先できるリーダー

投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタル