CEO室 特命担当（人工光型植物工場スタートアップ）/Deeptech特化の伴走型VC投資先の求人

・経営戦略の実装とローリング
　CEOの構想を論理的に構造化し、現場が動けるレベルの戦術（ToDo）に落とし込む、市場・競合調査等の分析業務（自ら足を運び、一次情報を取得することを含む）
・事業推進とKPIマネジメント（PMO）
　KGI/KPIの設計だけでなく、未達時のボトルネック特定と現場介入、改善施策の実行、会議体のファシリテーションではなく意思決定の推進
・エクイティストーリーの構築と資金調達実務
　投資家が唸る事業成長シナリオの構築（現場の解像度が高い状態での作成）、Pitch Deck作成、および実際の投資家面談への同席・折衝
・特命案件（新規事業・M&A・アライアンス）の立ち上げ
　0→1の立ち上げにおける、営業・採用・オペレーション構築等の泥臭い実務全般、アライアンス先とのタフな交渉と契約締結までのリード

応募資格（必須）
以下のいずれか必須
・戦略/総合コンサルティングファーム等での思考体力・ドキュメンテーション能力
　複雑な事象を構造化し、誰もが理解できる形に整理・言語化できるスキル
・事業会社またはプロジェクトにおける現場での実行経験
　事業のPL責任を負った経験、または営業・開発の現場に入り汗をかき成果を出した経験、戦略を描いて終わりでなく絵を実現するため周囲を巻き込み、ステークホルダーを説得し動かした実績

応募資格（歓迎）
・スタートアップやメガベンチャーでの、カオスな環境下でのマネジメント経験
・自身で起業、または事業責任者として失敗・成功を味わった経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル（アナリストに頼らず自ら数字を取りに行く姿勢）

求める人物像
・ハンズオンへの強い拘り：机上の空論を嫌い、現場・現物・現実に基づいた思考ができる方
・圧倒的な当事者意識：CEOが見落としたボールを自ら拾い、社長の時間を創出する気概のある方
・知的タフネスと精神的タフネス：朝令暮改を許容し、最適解をその場で出し続けられる柔軟性とスピード感
・アンラーニング力：コンサル流のあるべき論やフレームワークを押し付けず、自社のカルチャーやフェーズに合わせて柔軟に最適化できる方

投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタル