非公開求人

総務企画・業務改善(リーダー候補)/相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人の求人

求人ID:1552164

更新日:2026/09/10

転職求人情報

職種
総務企画・業務改善
ポジション
リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●ポジションのミッション
全社の業務や働く環境にある課題・非効率・改善機会を見つけ、仕組みやツールを使って改善を実現するポジションです。

電話転送、名刺管理、申請・承認、情報共有など、身近なテーマから全社横断の課題までを対象に、課題整理、情報収集、比較検討、関係者調整、導入、運用定着まで一貫して推進します。

IT・AIの専門家であることよりも、全社最適で考え、新しい技術やサービスを自ら学び、実務に取り入れていく姿勢を重視します。将来的には、コーポレート領域の改善活動を牽引するリーダーを期待します。


●業務内容
・社員・各部門へのヒアリングを通じた、全社の不便・非効率・課題の発見と整理
・電話転送、名刺管理、申請・承認、情報共有などの業務・運用の見直し
・課題解決につながるSaaS、ITツール、AIサービス等の情報収集、比較、選定
・導入効果、コスト、運用方法を整理した企画・提案
・経営陣、各部門、IT担当、外部ベンダー等との調整・プロジェクト推進
・新しい仕組み・ツールの導入、社内展開、利用促進、運用定着
・業務フロー、ルール、マニュアル等の整備・標準化
・複数の改善テーマの進捗管理、将来的にはメンバーの支援・育成、チームのリード


●ポジションの魅力
・身近な業務改善から全社横断の仕組みづくりまで、会社全体に直接インパクトを与えられます
・決められた運用を守るだけでなく、自ら課題を見つけ、改善案を提案・実行できます
・IT・AIの専門家でなくても、実務を通じて新しいツールや技術を活用する経験を積めます
・経営陣、現場、IT担当、外部ベンダーなど幅広い関係者と協働できます
・総務、業務改善、IT・AI活用を横断したコーポレート企画の経験を広げられます
・将来的に全社業務改善・コーポレート企画を牽引するリーダーを目指せます
必要スキル
●必須条件
・部門・職種を問わず、業務改善や仕組みづくりを推進した経験
・関係部署や外部ベンダーなど複数の関係者を巻き込み、課題整理から施策の実行・運用定着まで進めた経験
・ITツール、SaaS、生成AIなど新しい仕組みへの関心が高く、自ら調べ、試し、業務改善に活かそうとする姿勢

※高度なITスキルやシステム開発経験、DX推進の専門経験は必須ではありません。



●歓迎条件
・SaaS、業務システム、社内ツール等の選定・導入・運用経験
・電話、名刺管理、ワークフロー、文書管理、会議・情報共有等の業務改善経験
・BPR、業務フロー整理、標準化、マニュアル化の経験
・外部ベンダーの比較・選定・折衝経験
・生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用した業務効率化経験
・プロジェクトリーダー、後輩指導、メンバー育成等の経験
・総務・コーポレート部門での実務経験



●求める人物像
・自部門だけでなく、会社全体にとって何が最適かを考えられる方
・「それ、もっと良くできないか」と日常の小さな非効率に気づける方
・課題を見つけるだけでなく、自ら調べ、提案し、実行まで動ける方
・立場の異なる相手とコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方
・ITやAIを専門外と切り離さず、まず触って試してみることができる方
・新しい仕組みを入れて終わりではなく、現場で使われるまで粘り強く改善できる方
・役割や環境の変化を前向きに捉え、柔軟に動ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人
企業概要
相続・贈与税など資産家に関係するあらゆる税目を相続対策のコンサルティングを通じて、お客様の大切な「財産」や「思い」の継承をサポート致します。
企業PR
業務カテゴリ
備考
関連キーワード
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