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R&Dプロジェクトマネージャー(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業の求人
求人ID:1552276
更新日:2026/09/11
転職求人情報
職種
R&Dプロジェクトマネージャー(リードクラス)
ポジション
プロジェクトマネージャー(リードクラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜900万円
仕事内容
核融合プラズマ加熱の中核装置であるジャイロトロンについて、同社は今後複数年にわたり、複数の新規開発テーマを同時に立ち上げます。本ポジションでは、そのうち2 3テーマのプロジェクトマネージャーとして、技術要求の定義からサプライヤ選定、設計・試作・試験、量産設計への移行までを統括します。
担当テーマ(2 3件)の開発計画立案、工程・コスト・リスクの管理。技術要求仕様の取りまとめと、サブシステム間のインターフェース管理。協力サプライヤの選定、技術審査、開発進捗のフォロー(製造は協力サプライヤが担う体制です)。検証計画の立案と実行管理。社内の設計チームおよび社外の顧客・研究機関との調整。遅延・仕様変更が発生した際のリカバリ計画の立案と実行。調整に徹するのではなく、技術的な議論に自ら踏み込み、判断を下すことが期待されます。業務内容は多岐にわたるため、経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定されます。
世界でも限られた企業しか扱えない技術の開発を、プロジェクトの中心で動かしていくポジションです。現在、複数の新規開発テーマが事実上ゼロから立ち上がるフェーズにあり、既存の仕組みに沿って開発を管理するのではなく、開発の進め方やプロセスそのものを自ら設計し、形にしていくことができます。急成長するディープテック企業だからこそ、一つのプロジェクトを動かすだけでなく、今後の開発マネジメントの標準となる仕組みを自ら定義できることも、このポジションならではの魅力です。長期的なミッションのもと、希少な技術の開発と組織の仕組みづくり、その両方を担う中核メンバーとして参画できます。
担当テーマ(2 3件)の開発計画立案、工程・コスト・リスクの管理。技術要求仕様の取りまとめと、サブシステム間のインターフェース管理。協力サプライヤの選定、技術審査、開発進捗のフォロー(製造は協力サプライヤが担う体制です)。検証計画の立案と実行管理。社内の設計チームおよび社外の顧客・研究機関との調整。遅延・仕様変更が発生した際のリカバリ計画の立案と実行。調整に徹するのではなく、技術的な議論に自ら踏み込み、判断を下すことが期待されます。業務内容は多岐にわたるため、経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定されます。
世界でも限られた企業しか扱えない技術の開発を、プロジェクトの中心で動かしていくポジションです。現在、複数の新規開発テーマが事実上ゼロから立ち上がるフェーズにあり、既存の仕組みに沿って開発を管理するのではなく、開発の進め方やプロセスそのものを自ら設計し、形にしていくことができます。急成長するディープテック企業だからこそ、一つのプロジェクトを動かすだけでなく、今後の開発マネジメントの標準となる仕組みを自ら定義できることも、このポジションならではの魅力です。長期的なミッションのもと、希少な技術の開発と組織の仕組みづくり、その両方を担う中核メンバーとして参画できます。
必要スキル
【必須スキル】
・ハードウェア開発またはエンジニアリング案件におけるプロジェクトマネジメント経験 3年以上(技術系の実務経験を含め通算8年以上)
・英語力(中級以上/英語での顧客折衝・技術会議ができるレベル)
・以下のいずれか2つ以上の経験をお持ちの方
1. 一品もの・受注生産品の開発または製作プロジェクトの管理経験
2. 工程計画の立案、進捗管理、遅延時のリカバリを主導した経験
3. コスト管理(予算策定、実績管理)の経験
4. 社内部門と社外(顧客・サプライヤ)の双方を動かして案件を完遂した経験
※業界・製品分野は問いません。技術知識は入社後にサポートします。
※記載の経験年数はグレード決定の目安です。グレードおよび処遇は、経験・スキルに応じて選考を通じて個別に決定されます。
【歓迎スキル】
以下のいずれかに1つ以上に該当する方
・システムズエンジニアリング(要求管理、インターフェース管理、V&V)の実務経験
・研究開発フェーズ(概念設計 試作)のプロジェクト管理経験
・海外顧客・海外サプライヤとの協業経験
・電気・機械・制御いずれかの技術的バックグラウンド
・PMP等のプロジェクトマネジメント資格
・大型研究施設、加速器、半導体製造装置、重電、プラント等の大型ハードウェア案件の経験
【求める人物像】
・企業のVision / Mission / Valueに共感し、日々の業務や意思決定に体現できる方
・高い分析力・問題解決能力を持ち、社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力、チームワーク力をお持ちの方
・関係者間の調整にとどまらず、自ら技術的な領域にも踏み込み、課題解決や実行まで主体的に関わりたい方
・既存の手法や類似案件の反復ではなく、前例のない技術・開発課題に挑戦することを楽しめる方
・不確実性が高く、正解が定まっていない状況でも、自ら判断基準を設定し、主体的に意思決定・行動できる方
・ハードウェア開発またはエンジニアリング案件におけるプロジェクトマネジメント経験 3年以上(技術系の実務経験を含め通算8年以上)
・英語力(中級以上/英語での顧客折衝・技術会議ができるレベル)
・以下のいずれか2つ以上の経験をお持ちの方
1. 一品もの・受注生産品の開発または製作プロジェクトの管理経験
2. 工程計画の立案、進捗管理、遅延時のリカバリを主導した経験
3. コスト管理(予算策定、実績管理)の経験
4. 社内部門と社外(顧客・サプライヤ)の双方を動かして案件を完遂した経験
※業界・製品分野は問いません。技術知識は入社後にサポートします。
※記載の経験年数はグレード決定の目安です。グレードおよび処遇は、経験・スキルに応じて選考を通じて個別に決定されます。
【歓迎スキル】
以下のいずれかに1つ以上に該当する方
・システムズエンジニアリング(要求管理、インターフェース管理、V&V)の実務経験
・研究開発フェーズ(概念設計 試作)のプロジェクト管理経験
・海外顧客・海外サプライヤとの協業経験
・電気・機械・制御いずれかの技術的バックグラウンド
・PMP等のプロジェクトマネジメント資格
・大型研究施設、加速器、半導体製造装置、重電、プラント等の大型ハードウェア案件の経験
【求める人物像】
・企業のVision / Mission / Valueに共感し、日々の業務や意思決定に体現できる方
・高い分析力・問題解決能力を持ち、社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力、チームワーク力をお持ちの方
・関係者間の調整にとどまらず、自ら技術的な領域にも踏み込み、課題解決や実行まで主体的に関わりたい方
・既存の手法や類似案件の反復ではなく、前例のない技術・開発課題に挑戦することを楽しめる方
・不確実性が高く、正解が定まっていない状況でも、自ら判断基準を設定し、主体的に意思決定・行動できる方
就業場所
就業形態
正社員または契約社員
企業名
核融合領域の研究開発スタートアップ企業
企業概要
核融合領域の研究開発スタートアップ企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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