非公開求人
ERPを起点とした業務変革プロジェクト推進担当(IT)/大手食品メーカーの求人
求人ID:1552376
更新日:2026/09/14
転職求人情報
職種
ERPを起点とした業務変革プロジェクト推進担当(IT)
ポジション
プロジェクト推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜800万円
仕事内容
即席めん事業を展開する企業において、業務変革推進部にて、ERPを起点とした全社業務変革プロジェクトを推進いただきます。
【業務イメージ】
1. 業務部門と連携し、業務変革のコンセプトおよび目指す業務・組織・役割(To-Be)を設計
2. To-Beの実現に必要なタスクを整理したうえで、現状業務(As-Is)とのギャップから変革テーマを特定
3. 施策の優先順位付けや実行ロードマップの策定を行い、PM補佐としてプロジェクトを推進
【将来的な業務/ミッション】
1. ERPを軸とした次世代の業務プロセス・業務基盤の構想立案
2. 経営、事業課題を踏まえた変革テーマの企画および経営層への提案
3. 関係部門を巻き込みながら、変革施策の実行から定着化までをリード
【期待役割】
既存のIT基盤は更新・保守期限の延長を行いながら運用しており、将来的には業務プロセスとシステムの抜本的な刷新が必要です。
そのため、現状の業務・システムを分析し、業務改革やIT基盤刷新に向けたプロジェクトの構想立案・推進を担っていただきます。
経営課題を整理・明確化したうえで、必要な業務プロセスやデータのあり方を検討し、適切な可視化につなげながら、他メンバーとともに段階的な変革をリードすることが期待されます。
【業務イメージ】
1. 業務部門と連携し、業務変革のコンセプトおよび目指す業務・組織・役割(To-Be)を設計
2. To-Beの実現に必要なタスクを整理したうえで、現状業務(As-Is)とのギャップから変革テーマを特定
3. 施策の優先順位付けや実行ロードマップの策定を行い、PM補佐としてプロジェクトを推進
【将来的な業務/ミッション】
1. ERPを軸とした次世代の業務プロセス・業務基盤の構想立案
2. 経営、事業課題を踏まえた変革テーマの企画および経営層への提案
3. 関係部門を巻き込みながら、変革施策の実行から定着化までをリード
【期待役割】
既存のIT基盤は更新・保守期限の延長を行いながら運用しており、将来的には業務プロセスとシステムの抜本的な刷新が必要です。
そのため、現状の業務・システムを分析し、業務改革やIT基盤刷新に向けたプロジェクトの構想立案・推進を担っていただきます。
経営課題を整理・明確化したうえで、必要な業務プロセスやデータのあり方を検討し、適切な可視化につなげながら、他メンバーとともに段階的な変革をリードすることが期待されます。
必要スキル
【必須スキル】
・業務システム(ERP)の運用・改善経験
・業務改革プロジェクトに関わった経験
・他部門との調整業務のご経験
【歓迎スキル】
・ERP・基幹システムの導入/開発経験
・業務改革プロジェクトにおけるPM、PL、PMO、領域リードの経験
・As-Is/To-Be整理
・データ分析からの改善提案立案経験
・複数部門横断でのプロジェクト経験
【求める人物像】
・ITの活用は手段の一つである、という前提で構想を検討できる方
・中長期的な課題解決や企画を通じてビジネスを変革したい思いがある方
・多数のステークホルダーを巻き込み業務推進できる方。
・業務システム(ERP)の運用・改善経験
・業務改革プロジェクトに関わった経験
・他部門との調整業務のご経験
【歓迎スキル】
・ERP・基幹システムの導入/開発経験
・業務改革プロジェクトにおけるPM、PL、PMO、領域リードの経験
・As-Is/To-Be整理
・データ分析からの改善提案立案経験
・複数部門横断でのプロジェクト経験
【求める人物像】
・ITの活用は手段の一つである、という前提で構想を検討できる方
・中長期的な課題解決や企画を通じてビジネスを変革したい思いがある方
・多数のステークホルダーを巻き込み業務推進できる方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手食品メーカー
企業概要
大手食品メーカー
企業PR
グローバル展開している、大手食品メーカー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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