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次世代ソリューションの展開加速を支える事業企画部門での戦略立案・実行(主任クラス) /大手総合電機会社の求人

求人ID:1552947

更新日:2026/09/17

転職求人情報

職種
次世代ソリューションの展開加速を支える事業企画部門での戦略立案・実行
ポジション
主任クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
950万円〜1080万円
仕事内容
DSBUならびにフロントサービス事業統括本部の持続的な成長と円滑な経営・事業運営に向けて、経営層(CEO/COO/事業部長層)と連携しながら、経営計画の立案・達成に向けた実行支援をリードします。また、経営層の業務サポートをご担当いただくポジションです。

【職務詳細】
フロントサービス事業統括本部において、経営層とも緊密に連携しながら、以下の業務を推進いただきます。

●市場動向調査・自社経営/事業分析にもとづく仮説立案、経営計画の策定・実行
 ・市場・顧客動向や自社経営課題を踏まえたあるべき姿の検討・経営層への提言
 ・中期経営計画達成に向けた社内関係部門と連携しての実行モニタリング・ローリング活動
●事業推進のAgility向上に寄与するマーケティング活動
 ・他事業部門・シンクタンク等と連携した、各業界・マーケット・テクノロジートレンドの収集・分析
●事業戦略・成長戦略の取り纏めと関連部門・Gr会社への共有による連携強化
 ・事業方針の立案・策定(期首方針・経営メッセージ)と当グループ各社との連携(連絡会企画・運営)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・事業成長をドライブする中核人財として活躍
 DSBUの最重要ミッションである「HMAXの拡大」に直結するフロントサービス全体の経営企画と、幹部支援を主導いただきます。
 フロントサービスおよびデジタルサービス事業の成長、新たな事業モデル創出にダイレクトに貢献し、「自らの企画が事業と組織を
 動かしている」という確かな手応えを得られるポジションです。
 これまで自信が培ったスキルをベースとして、更に当グループの知見や手法、新しい取組みへの参画による問題分析力・課題
 解決能力・関係構築力などの向上、スキルアップをする事が可能です。

【キャリアパス】
・次世代の経営・事業創造リーダーへのステップアップ
 入社後は、役員や部門長など経営ボードの近くでビジネスの全体像を捉え、高い視座を養いながら、HMAXおよびFDE立上げの最前線で、実務経験を積んでいただきます。
 関係する部門も、財務・調達・法務・DX事業部門・SI事業部門・AIトランスフォーメーション部門など多岐に渡り、連携を深めることで、
 幅広い知識や経験を積む事が可能です。
 フロントサービスの戦略・企画を主導するマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。
必要スキル
【必須条件】
・経営戦略や事業戦略の立案・策定に携わったご経験(目安:3年)
 -IT・デジタル業界
 -コンサルティングファーム等
・経営幹部に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
(幹部向け報告書、事業計画書、経営提案資料等の作成経験)
・役員や部門長など上位者の意図を理解し、論理的な提言や合意形成を推進できるコミュニケーション・折衝能力
・英語(ビジネスレベルの会話、資料作成)

【歓迎条件】
・製造業・素材産業(化学・素材メーカー等)向けのビジネス経験、または同業界に関するドメイン知識
・MI、AI・データ活用、SaaS等のデジタルサービス事業に関する知見
・市場調査やマーケティング、環境分析に基づく戦略立案経験がある方
・生成AIを利用して業務を効率的に進められる方

【その他職種特有】
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方

【最終学歴】
大卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
総合電機、重機製造会社
企業概要
総合電機、重機製造業
企業PR
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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