リードデザイナー/プライム上場ウェブサービス企業の求人

労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す企業でのポジションです。

業務概要:
主力サービスにおけるデザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担うポジションです。組織全体のデザイン品質向上とナレッジ共有を推進しながら、事業のKGI/KPI達成に向けた戦略立案と多部署連携をリードします。

具体的な業務内容:
同社が運営する各サービスについての組織横断での業務や組織内のデザイナー業務効率化や改善が主な役割となります。デザイナーの育成や組織改善業務も担当し、より強い組織を構築することが期待されます。

1. 組織マネジメントと構造改革
・デザイン組織（10名前後）の目標設定・評価・育成
・「業務のAI置換」を目指した制作フローの再構築と定着化
・デザインシステム、ガイドライン、ナレッジ共有の推進

2. 事業貢献・プロジェクトリード
・事業KGI/KPI（売上・制作件数・品質）に基づくデザイン戦略の立案
・他部署（企画・開発・営業・マーケ）との折衝および要件定義
・デザイン品質の管理（QC）と、成果（ROI）の可視化・報告

期待されるミッション:
「AI駆動×デザインで事業にもっと貢献する」をテーマに、デザインによる価値創出

ポジションの魅力:
Web、DTPにとらわれず幅広い領域で、同社のコーポレートブランディングに関わることができます。

プロダクト:
同社のコーポレートブランド構築に関わる制作物をお任せします。

一緒に働くヒト:
配属先のデザインセンターは約30名で、ディレクターとデザイナーが集まる組織です。わからないことはフォローし合い、活発に意見を出し合い切磋琢磨できる環境です。

【必須スキル】
・Web/Appデザインの実務経験（5年以上）（事業会社でのデザイン経験を重視します）
・グラフィックデザイン全般の経験（5年以上）
・2名以上のデザイナーチームのマネジメントまたはリーダー経験
・デザインの意図をビジネス言語（数値・効果）で説明できる能力
・業務フローの構築や改善（仕組み化）を行った経験
・生成AIツール（ChatGPT, Midjourney, Firefly等）への関心・利用経験
※エントリー時ポートフォリオ必須

【歓迎スキル】
・生成AIを活用した業務効率化・フロー構築の実績
・HTML、CSS、JavaScript等を使ったコーディング実務経験
・HCD（人間中心設計）やUXデザインの専門知識
・大規模サイトでのデザインシステム構築・運用経験
・アクセス解析（GA/AA）に基づく改善提案スキル
・共通UIコンポーネント、デザインシステムの策定

【求める人物像】
・「役職＝機能」と捉え、AI等の新技術を恐れずに導入し、組織全体の成果最大化にコミットできる方。
・課題解決型の思考を持ち、組織課題に対して自ら手を挙げて改善に取り組める方
・不確定な状況を楽しめる方

人材サービス事業とAI・RPA事業を提供