【東京】戦略コンサルタント/大手SIerの求人

経営層へのトップアプローチを通じて、AIを中核とした経営変革構想の策定、事業モデル・オペレーションモデルの再設計、新たな価値創出領域の具体化を推進し、成果創出まで、End to Endでクライアントと伴走する戦略コンサルタントのポジションです。
あわせて、プロトタイピングを通じた迅速な実装と継続的な高度化を支援することで、AI時代における非連続なビジネスモデルの創出や、業界・分野を越えた新たな価値創出を加速する役割も担うことがあります。

【ポジション・部門の魅力】
・AI活用・企業変革の成長領域に関われる：同社のコンサルティングセグメントは、AI活用や企業変革の領域を今後さらに拡大していく段階にあります。現在は約70名規模の組織ですが、将来的には数百名規模への拡大を目指しており、完成された組織に入るのではなく、事業や組織を自ら作っていく経験ができます。
・構想から実行・運用まで一貫して支援できる：単に経営戦略や構想を描くだけでなく、業務改革、システム開発、AI活用、インフラ運用まで一貫して支援できる点が特徴です。顧客に対して、投資額や期待される効果まで含めて具体的に説明し、実際の変革につなげられることが、同社ならではの強みです。
・強固な顧客基盤と信頼関係がある：同社には、長年にわたり築いてきた顧客との信頼関係があります。新しい提案を行う際にも、単発の営業ではなく、すでにある関係性を土台に、経営課題や事業課題について深く相談できる環境があります。コンサルタントにとって、信頼されている顧客と長期的に向き合えることは大きな魅力です。
・豊富な資産・資金力を活かした提案ができる：同社は、コンサルティングだけでなく、システム、データセンター、運用基盤などの事業資産を持っています。そのため、提案だけで終わらず、必要な投資や事業づくりまで含めて大きな構想を描くことができます。資金力やグループの基盤を活かし、企業変革を実際に動かす側として関われます。
・多様なバックグラウンドを持つ人材と働ける：組織には、同社出身者に加え、外資系コンサルティング会社、商社、投資ファンド、事業会社など、多様な経験を持つ人材が集まっています。異なる専門性や価値観を持つメンバーとともに、新しいコンサルティング組織を作っていく刺激があります。
・顧客だけでなく、同社自身の変革にも関われる：このポジションは、顧客の変革を支援するだけでなく、同社という大きな会社の変革にも関われる点が特徴です。コンサルティングセグメントを起点に、会社全体の価値提供のあり方や組織文化を変えていく役割が期待されています。
・社会課題の解決に向き合える：同社には、社会課題の解決に向き合う姿勢が根付いています。AI、デジタル、データ、社会インフラといったテーマを通じて、企業の成長だけでなく、社会に意味のある変革に関われる環境です。

【必須スキル】
・AI・DX・業務改革等のコンサルティング領域において、構想策定にとどまらず、顧客折衝、提案、案件推進、チームリードまでを主体的に担ってきた経験。
・特に、コンサルティング企業等でマネージャー、シニアマネージャー、プリンシパル、アソシエイトパートナー相当の立場として、現場で実際にプロジェクトを推進してきた実働経験。
・AI×コンサル領域での5年以上の経験を軸に、ファイナンス、買収、PE、CVC、スタートアップ周辺の知識・経験を有し、事業拡大や顧客の経営課題解決に貢献できること。
・専門性だけでなく、コミュニケーション力、責任感、チーム適応力を備え、周囲を巻き込みながら自走できる人材。

【歓迎スキル】
・AI×コンサル領域の経験に加え、ファイナンス・買収・PE・CVC・スタートアップ・新規事業開発等の知見。
・経営課題の構想策定から実行支援までを担った経験。
・顧客経営層との折衝経験。
・チームリード・メンバー育成経験。
・変化の大きい成長フェーズの組織において、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら事業・組織づくりに貢献できる人材。

【求める人物像】
・AI×コンサル領域で、構想策定から実行・定着までリードできる即戦力人材。
・ファイナンス・買収・PE/CVC・スタートアップ等の知見を持ち、事業成長に貢献できる人材。
・顧客折衝・チームリードに強く、現場で自走しながら周囲を巻き込める人材。

上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。