【東京都】採用企画・推進スタッフ/東証プライム上場不動産会社の求人

業務概要
2026.9期には、連結売上高15,000億円を目指す企業でのポジションです。更なる事業拡大に伴い、採用活動の強化と効率化を図るため、「採用企画・推進スタッフ」を増員します。
本ポジションは、単なる事務処理にとどまらず、「採用の成功」という目標に向けて採用チーム・選考官と一丸となり企画・推進していただく重要な存在です。
候補者へのきめ細やかなサポートはもちろん、社内関係者との連携を密にしながら、グループの成長を支える仲間探しに熱量を持って取り組んでいただける方を募集します。

役割・業務内容
採用企画・推進スタッフとして、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、採用プロセス全体の円滑化と質向上にコミットしていただきます。
採用管理システムを活用した面接調整や候補者コミュニケーションに加え、選考が進みやすくなるための連携・工夫、入社準備など幅広く対応します。
候補者の方々が魅力を感じて選考に進めるようなホスピタリティある対応に加え、社内関係者を巻き込みながら「チームで採用を成功させる」姿勢が求められるポジションです。

具体的には
・スピーディーな面接設定・進行管理：採用管理システムやカレンダーツール等を活用し、候補者・社内面接官双方の調整を迅速に行い選考をスピード感をもって推進
・採用成功に向けた候補者対応：求人媒体やメール等での丁寧かつ魅力を伝えるやり取り（辞退防止や志望度向上に貢献するコミュニケーション）
・社内関係者（面接官・事業部）との連携：チャットツールなどを利用し、選考評価の収集・リマインド、スムーズな選考進行のバックアップ
・採用事務・各種手続き：内定・採用決定に伴う各種申請手続き、エージェント契約書・入社書類の厳重な準備および管理
・求人媒体・応募データの運用管理：応募状況の可視化やデータ整理を通じた、採用活動の状況把握サポート
・採用プロセスの改善・企画運営：採用効率化に向けたフロー見直し提案、将来的には研修・教育企画など「入社後の活躍」を見据えた施策への参画

【必須スキル】
・基本的なPCスキル
・コミュニケーション力＆推進力：社内外と円滑に連携し、目標に向けて関係者を巻き込める方
・ホスピタリティ＆成果への姿勢：候補者・社内メンバー双方を支え、採用成功に貢献したいマインドをお持ちの方

【歓迎スキル】
・人事・採用担当として「採用目標達成」に向き合った経験
・採用管理システムの運用・管理経験
・グループウェア（メール、カレンダー等）の実務利用経験
・求人媒体の運用・応募者管理・データ分析の経験
・研修企画や採用イベント等の運営実務経験
・資料作成（プレゼンテーションソフト等）の実務経験

【求める人物像】
・決められた作業をこなすだけでなく、「どうすれば採用が成功するか」を考えて動ける方
・候補者一人ひとりに寄り添い、同社の魅力が伝わる丁寧な対応ができる方
・社内の面接官や事業部と密にコミュニケーションを取り、円滑な選考プロセスを構築できる方
・マルチタスクが得意で、正確性とスピードを持って業務を前進させられる方
・変化や成長のスピードが速い環境を楽しみ、主体的に業務改善や工夫を行える方

不動産融資事業を展開する成長企業