【東京】新規事業ビジネスディベロッパー/大手SIerの求人

社会課題・顧客課題を起点に、官民・業界の垣根を越えた新たな社会システム・事業の創出を推進する組織でのポジションです。
本ポストでは、以下の事業開発を担っていただきます。
・社会課題や市場変化を捉え、新たな事業テーマを構想・事業化する「0→1」の新規事業開発

現在の重点テーマの一つが、トラスト技術を活用したインバウンド向け事業です。空港・航空に加え、宿泊、手荷物、決済、保険・医療等へのユースケース拡張を進めています。
具体的には、顧客課題・事業機会の探索、ユースケース・サービス企画、顧客・パートナーとの共創、PoC、ビジネスモデル・事業計画の策定、事業化・拡張等を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
採用時点で担当事業を限定せず、ご経験・専門性・志向を踏まえてアサインします。

職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
採用時点で担当事業を限定するのではなく、ご経験・専門性・志向と、その時々の事業テーマを踏まえてアサインを決定します。職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。

既に決められたサービスを提供するのではなく、社会課題・顧客課題を起点に「何を事業にするか」から考え、自ら形にしていける点です。
中央省庁・自治体・大企業をはじめとする多様な顧客・パートナーと連携し、単一企業・単一業界では解決できない課題に対して、同社の顧客基盤、技術・サービス、パートナーネットワークを活用しながら、新たな社会システム・事業の創出に取り組むことができます。
また、現在推進しているインバウンド向け事業のように、一つの事業テーマから新たなユースケースやプロダクトラインを生み出し、業界を越えて事業を拡張していく機会があります。
特定の技術や既存サービスに閉じることなく、ご自身が培ってきた業界知見・専門性を起点として、新たな事業機会を構想し、PoCから事業化・拡張まで一気通貫で携わることができるポストです。

本ポストでは、特定の事業テーマに限定せず、社会課題・顧客課題を起点とした0→1の新規事業開発と、既存事業テーマから新たなプロダクトライン・ユースケースを創出する事業拡張の双方を担う人材を募集します。
現在の重点テーマの一つにインバウンド向け事業がありますが、当該技術そのものの経験を必須とするものではありません。デジタルID／認証、決済、旅行・航空、モビリティ等をはじめ、特定領域で培った専門性・業界知見を持ちながら、自ら事業を考え、周囲を巻き込み推進できる方を広く求めています。
主任 課長まで採用対象としており、候補者の経験・志向に応じて期待役割・担当テーマを検討します。

【必須スキル】
以下のうち、1つ以上の経験をお持ちの方（加えて、担当するテーマについて自ら課題・論点を設定し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できることを重視）
・新規事業、事業開発、事業企画、サービス企画、コンサルティング、企画型営業等に携わった経験
・顧客課題の整理・分析、仮説構築、サービス・ビジネスモデルの企画等を主体的に推進した経験
・顧客や社内外のステークホルダーと連携し、PoCやプロジェクト等を推進した経験
・特定の業界・事業領域について一定の知見を有し、その知見を活かした企画・事業開発等に携わった経験

【歓迎スキル】
・新規事業／新サービスについて、構想・PoC・サービス開発・事業化までをリードした経験
・0→1の新規事業立ち上げ、または事業責任者として事業を推進した経験
・ビジネスモデル、事業スキーム、事業計画、投資計画、収益モデル、KPI等の策定・管理経験
・複数企業・業界を巻き込んだアライアンス／エコシステム形成の経験
・デジタルID／認証、DTC/VC、決済、旅行・航空、モビリティ等の領域における事業開発・サービス企画等の経験
・官公庁・自治体等との事業・プロジェクト経験
・関連する法制度・政策・規制等を踏まえた事業企画・事業開発経験

【求める人物像】
職位に応じ、主任には「ユースケースを自律的に推進する力」、課長代理には「事業テーマをオーナーとしてリードする力」、課長には「事業そのものを構想・牽引する力」を期待。
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・仮説を立て、周囲を巻き込みながら前に進められる方
・自身の専門性を新たなユースケース・事業創出につなげられる方
・構想からPoC、事業化まで粘り強く推進できる方

上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。