非公開求人
企業変革コンサルタント/大手コンサルティングファームの求人
求人ID:1554966
更新日:2026/10/02
転職求人情報
職種
企業変革コンサルタント
ポジション
コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
Oracleソリューションを中心とした新たなチームの立ち上げとともに、Oracle導入経験者、コンサル経験者、新たなソリューションによるDX推進にチャレンジしたい方を募集するポジションです。以下のご経験や実績を有する方を優遇します。
1. 現状分析と構想策定
2. システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
3. デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで)
4. グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド)
5. 基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む)
プロジェクト事例:
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(Oracle)
・金融業の基幹システム刷新プロジェクト(Oracle)
・メディア業の推進中プロジェクトの品質向上対応(Oracle)
1. 現状分析と構想策定
2. システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
3. デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで)
4. グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド)
5. 基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む)
プロジェクト事例:
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(Oracle)
・金融業の基幹システム刷新プロジェクト(Oracle)
・メディア業の推進中プロジェクトの品質向上対応(Oracle)
必要スキル
【必須スキル】
・これまでのOracleプロジェクトの経験を活かし、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦する意欲のある方
・これまでの企業変革プロジェクト(IT・業務)の経験を活かし、Oracleビジネスに挑戦する意欲のある方
・マネージャー以上の場合、プロジェクトマネジメント業務を複数経験(2年以上)、または特定の領域において即戦力となる専門性
【歓迎スキル】
・コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わった経験
・Oracleプロジェクトにおいて構想策定、要件定義、実装フェーズの参画経験
・グローバルプロジェクト経験
・経営管理・連結会計・生産管理・物流など特定の業務領域においてITプロジェクトの上流をリードした経験(製品は不問)
・Oracle開発、OCI、MDMなどのチームリード経験
【求める人物像】
・立ち上がりの組織で、中核的な役割を担う意欲のある方
・キャリア形成としてコンサルティング力を真剣に養う覚悟のある方
・日本語:ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上
・英語:できれば尚可。英語スキルは不問だが、入社後習得することでビジネスの幅・深さが広がる。
・これまでのOracleプロジェクトの経験を活かし、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦する意欲のある方
・これまでの企業変革プロジェクト(IT・業務)の経験を活かし、Oracleビジネスに挑戦する意欲のある方
・マネージャー以上の場合、プロジェクトマネジメント業務を複数経験(2年以上)、または特定の領域において即戦力となる専門性
【歓迎スキル】
・コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わった経験
・Oracleプロジェクトにおいて構想策定、要件定義、実装フェーズの参画経験
・グローバルプロジェクト経験
・経営管理・連結会計・生産管理・物流など特定の業務領域においてITプロジェクトの上流をリードした経験(製品は不問)
・Oracle開発、OCI、MDMなどのチームリード経験
【求める人物像】
・立ち上がりの組織で、中核的な役割を担う意欲のある方
・キャリア形成としてコンサルティング力を真剣に養う覚悟のある方
・日本語:ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上
・英語:できれば尚可。英語スキルは不問だが、入社後習得することでビジネスの幅・深さが広がる。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手コンサルティングファーム
企業概要
BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。
企業PR
・経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開する世界最大級のファーム。
・特定の業界にフォーカスして課題解決を図るセクターチームと、戦略やテクノロジーなどを軸とするコンピテンシーチームの両者が常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決。
・特定の業界にフォーカスして課題解決を図るセクターチームと、戦略やテクノロジーなどを軸とするコンピテンシーチームの両者が常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください