労務担当者/M&Aアドバイザリー企業グループ会社の求人

【業務概要】
グループ全社の労務業務を担当します。労務メンバーのOJTおよび顧問先の社労士法人のサポートを受けながら業務を習得していきます。
はじめは特定の子会社や特定業務などを担当し、労務実務および各社の特徴についての理解を深めた上で、ゆくゆくはグループ全社の労務実務全般を経験することが期待されます。

【具体的な業務】
・勤怠管理
・給与関連業務
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断など
・人事労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続きおよび書類発行）
・社員からの問い合わせ対応・その他関連業務
・法改正対応
・社内規程、ルールの整備 など

【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の労務管理を担っているため、特定分野のみならず一気通貫で関与でき、網羅的なスキルアップが可能です。
・複数の事業が成長フェーズにあるため、業務改善や組織構築にも関与でき、幅広く経験を積むことができます。
・組織全体で業務効率化の意識が高く、合理的な改善案が積極的に採用される環境です。
・土日祝休み、時差出勤制度、有給取得推進など、メリハリをつけた働き方が可能です。

【必須スキル】
・四大卒以上
・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（満1年以上）
※法令に沿った勤怠管理（打刻・労働時間・休暇取得など）の実務経験必須
・基礎的なPCスキル（チャットツール、Excel、Word、Googleスプレッドシート等）

【歓迎スキル】
・事業会社または社労士事務所での幅広い労務業務経験
・社労士資格保有者、または資格取得を目指している方

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジしたい方
・対人コミュニケーションが得意で、丁寧な対応ができる方

弊社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には総合コンサルティングファームを設立、2025年1月にはオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。