新規プロジェクト推進担当（採用/広報戦略・事業連携）/ハンズオン型医療機関コンサルファームの求人

【業務概要】
グループ会社籍にて採用後、同グループが連携する一般社団法人に出向し、採用・広報・事業連携に関する新規プロジェクトの推進を担当します。出向先の社団法人は持続可能な地域医療の未来を創ることを目指し、全国の医療機関や介護施設が加盟するネットワーク組織です。

【具体的な業務】
1. 採用推進
・グループ全体の規模と多様性を活かした採用施策の企画・展開
・自社求人サイトの運用および推進
・リファラル採用制度の推進
・グループ全体の採用力を底上げする新規プロジェクトの企画・実行

2. ブランディング・広報
・医療・介護業界における同グループのプレゼンス向上に向けた広報戦略の立案・実行
・社会に対する認知拡大のための情報発信およびブランディング活動

3. 事業連携の強化とシナジー創出
・全国の拠点や法人を結びつける連携施策の企画・実行
・グループ内の強力なシナジーを生み出し、各地域に新たな医療・介護の提供体制を構築するプロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
・決まった正解がない中で、自ら考え周囲を巻き込みながら事業を創り上げるやりがいがあります。
・医療・介護という社会的意義の大きな課題解決にダイレクトに貢献できます。
・全国の医療機関や介護施設の組織作りに貢献でき、政策提言等の取り組みを通じて業界全体へのインパクトを与える可能性があります。
・プロジェクトマネジメント能力や汎用性の高い企画スキルを身につけることができます。

【必須スキル】
・多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、外部パートナー等）を巻き込んだ調整・交渉・合意形成の経験
・以下のいずれかにおける実務経験（目安：2 3年以上）
　- 中途採用や新卒採用の企画・運用（媒体選定、母集団形成、採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング等）
　- コーポレート広報、PR、企業ブランディング施策の企画・実行
　- 事業開発（BizDev）、アライアンス提携、または拠点間連携等の事業推進・経営企画

【歓迎スキル】
・プロジェクトマネジメント（PM）または企画推進の実務経験（目安：3年以上）
・ホールディングス、グループ会社、FC本部、多拠点ビジネス等での企画・推進経験
・採用・広報に関する専門スキル（自社採用サイト/オウンドメディアの立ち上げ・グロース、リファラル採用制度の設計・定着化、PRイベントの企画・運営等）
・医療・介護・ヘルスケア業界での勤務経験、または業界に対する強い理解・興味
・拠点横断のナレッジ共有基盤の構築や合同新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
・熱量および当事者意識を持ってプロジェクトを推進していける方
・多様な立場の人々と円滑なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方
・知的好奇心が高く、未知の領域であっても自ら学び試行錯誤を楽しめる方

医療機関 運営支援事業、医療機関 経営コンサルティング事業