キャリアアドバイザー（マネージャー候補）/急成長中の人材紹介企業の求人

【業務概要】
事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補の募集です。急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。
本ポジションのマネージャーはマネジメントに専念し、1.自らのチームの成果創出、2.メンバーの育成、3.カルチャーの定着・伝搬の3つをミッションとして担います。プレイヤーとして自分の数字を追うのではなく、課題解決能力やメンバーマネジメント能力を発揮し、定量・客観的な現状把握に基づいた適切なマネジメントにコミットすることが求められます。
※最初からマネージャーとしての採用ではなく、半年 1年程度プレイヤーとして業務を把握した後にマネージャーへ昇格する流れとなります。

【具体的な業務】
・業務マネジメント：面談前の壁打ちやKPI管理などを通じたチームの売上最大化、各メンバーとのデイリーでの連携
・メンバーマネジメント：各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援・モチベーション管理
・カルチャー浸透：急速な拡大期においてカルチャーを自ら体現し組織へ浸透
・育成・営業企画：育成の仕組み化のアップデート、面接対策力強化やナレッジシェアの磨き込み等の企画業務

【ポジションの魅力】
・汎用的かつ実践的なマネジメント経験：定量分析基盤やフィードバック環境が整っており、再現性の高いマネジメント力が身につきます。
・優秀なメンバー：高い選考基準をクリアした優秀で人柄の良いメンバーが揃っており、対人的ストレスの少ない環境でマネジメントに専念できます。
・多様な社内キャリアパス：マネージャー経験後、事業開発や経営企画、事業責任者など多様なキャリアチェンジが可能です。

【必須スキル】
・高い課題解決能力
・定量的な判断能力
・マネージャーとして信頼される人間性
※営業経験およびマネジメント経験は不問
※学歴不問（高卒・専門卒の実績あり）

【歓迎スキル】

【求める人物像】

コンサル・金融業界に特化した人材紹介サービス会社