事業部長ポジション/マーケティングコンサルティング会社の求人

・入社後はデリバリー責任者としてCTOの既存案件を引き継ぎ、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する（外部パートナーの成果物管理・原価管理を含む）
・並行して大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング 提案 受注をリードする範囲を広げ、事業部長として生成AI事業の受注と数字を持つ
・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する
・代表と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する（技術面の相談先は CTO）
※担当領域は生成AI事業（製造業向け）です。マーケティング事業の事業部長は別途募集しています。生成AI事業の社内職種は AI導入PM と Forward Deployed Engineer（FDE）の2つで、本ポジションは両職種のデリバリーを統括します。

【このポジションで得られるもの】
・分業の一部だけを担う働き方を変えたい方へ：提案からデリバリー、型化・横展開まで全部あなたの管轄です。分業しない少数組織です
・生成AIの実戦経験が欲しい方へ：大手企業の本番案件で実装を回します。PoC止まりではなく、現場の業務に入ります
・経営との距離を縮めたい方へ：代表直下。事業のどこに張るかの議論に最初から入ります
・「型がない会社」への不安がある方へ：型がないことは自覚しています。型を作ること自体をミッションとして明文化し、入社90日の期待値は書面で合意します。事業部長への移行の条件と時期も、オファー時に書面で合意します

【必須スキル】
以下のすべてを満たす方
・顧客または自社の予算責任者に提案し、予算と体制を自分で組んで導入を完遂した経験（法人向けの役務またはシステムで2件以上。事業会社の社内案件も含みます）
・案件の品質と原価の責任を持って本番稼働まで運んだ経験（社内メンバーと外部パートナーを含む体制で、原価と進捗を自分で管理した案件）
・生成AIの導入案件で、業務担当者と受入条件を合意し、本番利用まで到達させた経験（PoC止まりではなく、業務で使われ続けている状態を作ったもの）
・事業の数字を持ち、投資と撤退を経営陣と議論した経験

【歓迎スキル】
・製造業・マーケティング領域のドメイン知識
・20 30名規模の組織での勤務経験、採用・組織づくりへの関与
・顧客の予算責任者に対して、提案から受注までを自分で担った経験

【求める人物像】
・顧客の経営層に対して、金額と契約の範囲を自分で切れる方
・現場の課題整理を先に済ませてから、金額の話に入る方
・受注した案件の粗利と納期を、分業せず自分で追える方
・経営陣が反対した判断を、数字を揃えて通した経験を持つ方
評価は、売った案件を納品まで自分で持てたかどうかで行います。

マーケティングコンサルティング会社