ロボティクス事業 人事担当/接客AIエージェント開発企業の求人

【業務概要】
ロボティクス事業における人事機能の立ち上げ・運営を幅広く担当するポジションです。採用を中心に、人事制度の設計・運用、労務管理など人事領域全般に携わり、事業や組織の状況に応じて必要な仕組みをゼロから構築します。

【具体的な業務】
・採用：採用計画の策定、採用手法の選定、母集団形成、選考プロセスの設計・運用、エージェント対応など
・人事制度：等級・評価・報酬制度などの設計、導入、運用・改善
・労務：勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理、労務課題への対応など
・組織づくり：組織拡大に伴う人事施策の企画・実行、人事オペレーションの構築・改善
・情報システム関連（経験・適性に応じて）：ITアカウント管理、社内ツールの導入・運用など

【ポジション・部門の魅力】
事業成長を支える1人目の人事として、人事機能の立ち上げから制度設計まで幅広い領域で主体的に組織づくりへ携わることができます。

【必須スキル】
・事業会社における人事実務経験
・採用・人事制度・労務のうち、複数領域における実務経験
・前例や明確な指示がない状況でも、自ら課題を特定し、優先順位をつけて実行できる方

【歓迎スキル】
・少人数組織やスタートアップで、幅広い人事業務を担当した経験
・人事機能や人事制度をゼロから立ち上げた経験
・事業の立ち上げ期・拡大期における採用や組織づくりの経験
・社会保険労務士などの外部専門家と連携し、労務体制を構築・運用した経験
・情報システム、社内IT環境の整備・運用経験

【求める人物像】
・担当領域を限定せず、事業に必要なことを自ら考え、主体的に行動できる方
・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを推進できる方
・状況に応じて優先順位を柔軟に見直し、複数の業務を並行して進められる方
・事業責任者や現場メンバーと連携し、事業成長を人事面から支えられる方

接客AIエージェント開発企業