戦略コンサルタント（自動車・モビリティ）SM/M候補/大手コンサルティング会社の求人

【業務概要】
日本の製造業における変革支援を推進する製造ビジネスユニットにて、自動車・モビリティ領域のマネージャーまたはシニアマネージャー候補として、経営・事業変革の設計から実行・実装までをリードします。

【具体的な業務】
自動車・モビリティグループに軸足を置き、専門性を起点にクライアントの変革を支援します。また、業界横断テーマ（サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換等）において他領域チームと連携し、案件の創出・拡張を推進します。

＜シニアマネージャー想定業務＞
・主要クライアント（OEM/Tier1等）への深耕戦略立案・中計テーマ発掘（EV、SDV、SCM、原価改革等）
・非製造領域の新規事業企画・実行
・複数領域横断（業務×IT×組織）のプロジェクトリード
・年間数億円規模の売上創出および新規案件獲得に向けた提案・交渉
・経営アジェンダの言語化、ステークホルダーマネジメント

＜マネージャー想定業務＞
・上位者とともにOEM/Tier1向け事業・企画プロジェクトの設計・提案
・戦略を構造化し、クライアント・組織を動かす推進業務
・複数論点（業務/IT/組織）の構造化および論理的な説明・合意形成
・マルチタスク下でのプロジェクト品質担保およびメンバー育成

【ポジション・部門の魅力】
・単なる構想策定にとどまらず、現場・組織・システムに深く踏み込んで変革を実行しきる役割を担えます。
・特定の業界領域を深掘りしつつ、全社の知見やテクノロジーを掛け合わせた本質的な経営変革・バリューチェーン変革を推進できる環境です。

【必須スキル】
＜シニアマネージャー＞
・総合コンサルティングファームにおける売上責任・提案主導経験（SMクラス以上）、または戦略ファーム出身かつプロジェクトの実行・実装経験
・クライアント上層部と同等の視座での経営アジェンダ設定・発信能力
・案件獲得を主導する営業能力および大規模・高難易度課題解決のリーダーシップ
・OEM/Tier1への深耕戦略立案や複数領域横断プロジェクトのリード経験

＜マネージャー＞
・総合コンサルティングファームにおけるPM経験（Mクラス以上）、またはOEM/Tier1での改革推進リーダー経験（経営企画、事業企画、業務企画、営業企画等）
・戦略を実行可能な単位に落とし込む構造化能力および高水準のコミュニケーション・合意形成能力
・プロジェクトの推進力および採算性と成功を両立させる提案設計力
・メンバーの育成およびマルチタスク下での品質管理スキル

【歓迎スキル】
・自動車・モビリティ業界における先端テーマ（EV、SDV、SCM、原価改革等）に関する知見・プロジェクト実績

【求める人物像】
＜シニアマネージャー＞
・製造領域の拡大・強化のコア人材として変革牽引者兼ビジネスプロデューサーとなれる方
・製造業の変革に強い想いを有し、経営変革を設計から実装までやり切る意思のある方
・次世代経営幹部候補として広範囲で活躍できる方

＜マネージャー＞
・変革の設計者兼推進者として、論理的かつ冷静なアクションマインドを併せ持った方
・組織・人材育成に貢献する意思のある方

拠点 29、提携パートナー拠点 135 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コンサルティングファーム

日本を本社とする総合コンサルティングファームです。戦略策定、M&A、DX企画等、総合的なサービスを提供しています。グローバルプロジェクト等の多くも日本のメンバーがリードしており、真にグローバルに働くフィールドがあります。