戦略コンサルタント（石油・エンジ） SM/M候補/大手コンサルティング会社の求人

【業務概要】
製造ビジネスユニット内の石油
・エンジニアリンググループにて、業界特有の競争構造
・技術
・経営課題を踏まえた変革支援、および経営
・事業の再整理
・再設計から実行までを一気通貫で主導する戦略コンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー候補）のポジションです。
同グループに軸足を置きつつ、専門性を活かしてクライアントの変革をリードするとともに、業界横断テーマにおける案件創出
・推進も担います。
【具体的な業務】

・中期成長戦略
・ビジネスモデル転換の策定と実行支援
・事業ポートフォリオの再編による企業価値向上支援
・全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）の推進
・バリューチェーン変革およびコト事業の強化
・AI駆動による業務
・組織のモダナイゼーション推進
・クライアントの経営層
・上層部に対する経営アジェンダの設定
・提案および案件獲得のリード
・大規模
・高難易度プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダーとの合意形成 【ポジション
・部門の魅力】

・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、国内で迅速な意思決定が可能な環境です。

・単なる構想策定にとどまらず、現場
・組織
・システムに踏み込んだ実行
・定着まで責任を持つスタイルをとっています。

・グループ内のアセットやテクノロジーを活用した先進的な支援が可能です。

・人材育成と個人の挑戦を重視するカルチャーが定着しており、自らの成長と組織拡大の双方に貢献できます。

【必須スキル】
＜シニアマネージャー＞
・コンサルティングファームにおけるマネージャークラス以上での実務経験
・石油
・エンジニアリング業界における複数のコンサルティング経験
・ビジネスコンサルティングの提案リードおよび案件獲得実績
・大規模
・高難易度プロジェクトのマネジメント実績
・AIを活用した変革実績
・業界におけるリレーションや人脈、経営管理
・人材採用/育成/カウンセリング経験 ＜マネージャー＞
・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント経験、SIベンダーでの業務変革PJ経験、または石油
・エンジニアリング業界での業務変革リード経験/業界知見
・プロジェクトマネジメント実績および成果物作成リード実績
・ビジネスコンサルティング提案実績および提案への関与
・AIを活用した変革実績 【歓迎スキル】
＜マネージャー＞
・業界への発信関与
・組織運営（人材育成、採用等）の経験 【求める人物像】
＜シニアマネージャー＞
・組織拡大
・強化のコア人材として変革牽引者兼ビジネスプロデューサーとなれる方
・製造業の変革に強い思いを有し、経営変革を設計から実装までやり切る覚悟のある方
・次世代経営幹部候補として広範囲で活躍が期待できる方 ＜マネージャー＞
・変革を現実に変える推進エンジンとして戦略を構造化し、設計者兼推進者となれる方
・製造業の変革への情熱と論理的かつ冷静なアクションマインドを兼ね備えた方
・組織
・人材育成に貢献する意思のある方

拠点 29、提携パートナー拠点 135 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コンサルティングファーム

日本を本社とする総合コンサルティングファームです。戦略策定、M&A、DX企画等、総合的なサービスを提供しています。グローバルプロジェクト等の多くも日本のメンバーがリードしており、真にグローバルに働くフィールドがあります。