戦略コンサルタント（半導体・電子部品）マネージャー/シニアマネージャー候補/大手コンサルティング会社の求人

【業務概要】
製造ビジネスユニットの半導体・電子部品グループにおけるコンサルタントポジションです。シニアマネージャーまたはマネージャー候補として、日本の製造業における変革の実行・推進を担います。単なる構想策定にとどまらず、現場・組織・システムに踏み込んだ変革の実現まで一気通貫で主導します。

【具体的な業務】
・半導体・電子部品業界におけるクライアントの変革リードおよびプロジェクトマネジメント
・専門性を活かしたテーマ推進、およびサプライチェーンやデジタルなどの業界横断テーマにおけるユニット間連携・案件創出
・経営アジェンダの設定・発信、大規模・高難易度課題に対するソリューション提案と実行推進
・主なコンサルティングテーマ:
　- 中期成長戦略/ビジネスモデル転換
　- 事業ポートフォリオ再編による企業価値向上
　- 全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
　- バリューチェーン変革とコト事業強化
　- AI駆動での業務・組織モダナイゼーション

【ポジション・部門の魅力】
・現場力や従来の枠組みを超え、製造業の持続的競争優位を確立するための本質的な変革に当事者として携われます。
・特定の業界に深く入り込みながらも、全社の知見を掛け合わせて価値提供を行える環境です。

【必須スキル】
＜シニアマネージャー＞
・コンサルティングファームにおけるマネージャークラス以上の経験
・半導体・電子部品業界における複数のコンサルティング経験
・経営コンサルティングの提案リードおよび案件獲得実績
・大規模かつ高難易度プロジェクトのマネジメント経験
・経営管理、人材採用・育成・カウンセリング経験
・クライアント上層部に対する経営アジェンダの設定・発信能力およびリーダーシップ

＜マネージャー＞
・コンサルティングファーム在籍経験（マネージャークラスまたはトップシニアコンサルタント相当）
・半導体・電子部品業界での経験、または同業界の変革に対する関心・知見
・プロジェクトマネジメント経験および経営コンサルティング提案経験
・戦略を実行可能な単位へ落とし込む構造化能力・合意形成力

【歓迎スキル】
＜マネージャー＞
・業界への発信関与・発信経験
・組織運営（人材育成、採用等）の経験

【求める人物像】
＜シニアマネージャー＞
・組織拡大のコア人材・変革牽引者として経営変革を最後までやり切る意思のある方
・将来的な経営幹部候補として幅広く活躍できる方

＜マネージャー＞
・戦略を構造化し、変革の設計者・推進者となれる方
・論理的思考と熱意を持って組織・人材育成に貢献できる方

拠点 29、提携パートナー拠点 135 を有する、日本をヘッドクオーターとするアジア発独立系総合コンサルティングファーム

日本を本社とする総合コンサルティングファームです。戦略策定、M&A、DX企画等、総合的なサービスを提供しています。グローバルプロジェクト等の多くも日本のメンバーがリードしており、真にグローバルに働くフィールドがあります。