非公開求人
法務 リーガルオペレーションズ担当(プロジェクトマネージャー)/大手部品メーカーの求人
求人ID:1565803
更新日:2026/11/09
転職求人情報
職種
法務 リーガルオペレーションズ担当(プロジェクトマネージャー)
ポジション
プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
750万円〜1100万円
仕事内容
【業務概要】
事業のさらなる飛躍に向けて、法務部門の抜本的な業務プロセス再構築や最新テクノロジーの導入等のプロジェクトを牽引する専任のポジションです。法務部門全体の生産性向上および提供価値の最大化に向け、リーガルテックを含む新たなテクノロジーの利活用推進、スケーラビリティを考慮した業務プロセスの標準化、全社的な組織基盤の整備、法務/コンプライアンス関連施策のプロジェクトマネジメントを主導します。現場の課題に即した本質的な改善を行うため、主業務のリーガルオペレーションズに加え、法務実務も一部担当します。
【具体的な業務】
●リーガルオペレーションズ
・法務業務の可視化(CORE8等のフレームワークを用いた部門方針・状況・費用の整理)
・AIやリーガルテック等の最新テクノロジーの導入推進、現場定着および利活用強化推進
・事業拡大を見据えた、法務業務プロセスの改善および標準化
・法務業務ニーズを踏まえたあるべき法務組織の検討と整備
・法務/コンプライアンス関連施策の企画、実行およびプロジェクト管理
・ナレッジマネジメント(契約雛形・法務相談知見のデータベース化、事業部向けセルフサービス化の推進)
・外部リソース(法律事務所・外部ベンダー)の活用方針策定およびコスト・パフォーマンスの最適化
●法務業務
・契約書レビュー・作成支援、社内法務相談への対応
・コンプライアンス関連施策・各種プロジェクトの法務支援
※法務実務は、現場の課題やペインポイントを把握し実効性の高いオペレーション構築につなげる目的で担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・日本企業において黎明期にある「リーガルオペレーションズ」の体制立ち上げをゼロからリードできます。
・単なる業務効率化にとどまらず、法務機能を「守りのバックオフィス」から「事業推進を加速する戦略的組織」へと変革する手応えが得られます。
・生成AIやリーガルテックを現場実務に深く組み込む先端的な取り組みを推進できます。
事業のさらなる飛躍に向けて、法務部門の抜本的な業務プロセス再構築や最新テクノロジーの導入等のプロジェクトを牽引する専任のポジションです。法務部門全体の生産性向上および提供価値の最大化に向け、リーガルテックを含む新たなテクノロジーの利活用推進、スケーラビリティを考慮した業務プロセスの標準化、全社的な組織基盤の整備、法務/コンプライアンス関連施策のプロジェクトマネジメントを主導します。現場の課題に即した本質的な改善を行うため、主業務のリーガルオペレーションズに加え、法務実務も一部担当します。
【具体的な業務】
●リーガルオペレーションズ
・法務業務の可視化(CORE8等のフレームワークを用いた部門方針・状況・費用の整理)
・AIやリーガルテック等の最新テクノロジーの導入推進、現場定着および利活用強化推進
・事業拡大を見据えた、法務業務プロセスの改善および標準化
・法務業務ニーズを踏まえたあるべき法務組織の検討と整備
・法務/コンプライアンス関連施策の企画、実行およびプロジェクト管理
・ナレッジマネジメント(契約雛形・法務相談知見のデータベース化、事業部向けセルフサービス化の推進)
・外部リソース(法律事務所・外部ベンダー)の活用方針策定およびコスト・パフォーマンスの最適化
●法務業務
・契約書レビュー・作成支援、社内法務相談への対応
・コンプライアンス関連施策・各種プロジェクトの法務支援
※法務実務は、現場の課題やペインポイントを把握し実効性の高いオペレーション構築につなげる目的で担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・日本企業において黎明期にある「リーガルオペレーションズ」の体制立ち上げをゼロからリードできます。
・単なる業務効率化にとどまらず、法務機能を「守りのバックオフィス」から「事業推進を加速する戦略的組織」へと変革する手応えが得られます。
・生成AIやリーガルテックを現場実務に深く組み込む先端的な取り組みを推進できます。
必要スキル
【必須スキル】
以下いずれかを満たす方
・法務部門における実務経験(目安5年以上)があり、業務プロセスの改善やテクノロジー導入に強い関心と意欲をお持ちの方
・事業会社またはコンサルティングファーム等において、業務プロセス改善・システム導入等のプロジェクトマネジメント経験(目安5年以上)をお持ちの方
【歓迎スキル】
・リーガルテック(契約書管理、電子署名、AIレビュー等)の導入・定着実績
・生成AI等の最新ツールを活用した業務効率化の企画・推進経験
・データ分析(ダッシュボード構築、業務工数可視化など)の実務経験
・組織横断のステークホルダーを巻き込んだチェンジマネジメント経験
・製造業等における業務経験
・エンジニア経験
・英語力
【求める人物像】
・既存のやり方に囚われず、本質的な課題を発見し自発的に解決策を提示できる方
・専門性の高い法務メンバーや事業部門と円滑に合意形成を図れるコミュニケーション力をお持ちの方
・現場主義の考え方に基づき、実際の法務業務のあり方やビジネス・オペレーションのあり方に関する生の情報に基づいて検討・提案・行動できる方
以下いずれかを満たす方
・法務部門における実務経験(目安5年以上)があり、業務プロセスの改善やテクノロジー導入に強い関心と意欲をお持ちの方
・事業会社またはコンサルティングファーム等において、業務プロセス改善・システム導入等のプロジェクトマネジメント経験(目安5年以上)をお持ちの方
【歓迎スキル】
・リーガルテック(契約書管理、電子署名、AIレビュー等)の導入・定着実績
・生成AI等の最新ツールを活用した業務効率化の企画・推進経験
・データ分析(ダッシュボード構築、業務工数可視化など)の実務経験
・組織横断のステークホルダーを巻き込んだチェンジマネジメント経験
・製造業等における業務経験
・エンジニア経験
・英語力
【求める人物像】
・既存のやり方に囚われず、本質的な課題を発見し自発的に解決策を提示できる方
・専門性の高い法務メンバーや事業部門と円滑に合意形成を図れるコミュニケーション力をお持ちの方
・現場主義の考え方に基づき、実際の法務業務のあり方やビジネス・オペレーションのあり方に関する生の情報に基づいて検討・提案・行動できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手部品メーカー
企業概要
数万人の従業員を誇る、主に自動車に用いられる機械加工品・電子部品メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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