VP of 経営企画｜CEO直下/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社の求人

【業務概要】
訪問診療クリニックの運営支援および医療機関向けSaaS・AI-BPO事業を展開する企業における、CEO直下の経営企画責任者（VP）ポジションです。
組織の急速な拡大に伴い、業務プロセス全般をAIネイティブな仕組みへ再設計し、経営意思決定を高度化する土台構築を担います。

【具体的な業務】
1. 経営企画・意思決定基盤の構築
・経営会議で使用する各種指標（KPI/データ）の設計
・意思決定を迅速化するデータ基盤、ダッシュボード、パイプラインの整備
・経営企画機能の定義および人員計画の策定
・将来的なM&A/PMIにおける業務統合や組織設計のリード

2. オペレーション・業務プロセスの再設計（経理・労務・総務・法務・情報システム等）
・属人化した業務フローの可視化と再設計
・手作業に依存するオペレーションのAI活用前提によるシステム化・自動化
・急速な人員増加に耐えうる入退社・契約・労務管理の仕組みづくり

【ポジション・部門の魅力】
・経営陣と直接連携し、廃止・自動化の判断や指標設計、予算配分、人員計画など広範囲な意思決定権限を持てます。
・自社内での全社的なAI変革・業務効率化を推進し、その成果を自社のサービスや事業成長として実生活・市場へ還元できます。
・組織拡大期における基盤構築のコアメンバーとして参画し、将来的なCOO・CFOやグループ会社経営幹部へのキャリアパスが広がります。

【必須スキル】
・BPR、業務改革、PMO、業務コンサル、またはBizOpsとして業務プロセス変革を構想し実行しきった経験
・事業数字（P/L・KPI）を読み、改善テーマを設定できる能力
・ハンズオン（プレイング）で自ら手を動かし推進できるフットワーク
・複数機能や関係者を巻き込み、実装・定着までやり切る推進力
※経理・法務の実務専門性は不問（リテラシーレベルで可）

【歓迎スキル】
・プロフェッショナルファームや事業会社での全社BPR、基幹システム刷新、業務標準化プロジェクト経験
・AIツールを活用した自作による業務効率化の実績
・スタートアップや急成長組織における0→1の仕組みづくり経験

【求める人物像】
・提案にとどまらず、自発的に成果まで導く姿勢のある方
・未整備な状況を伸びしろと捉え、現場の課題に深く踏み込める方
・経営全般に関与し事業成長にコミットしたい方

プライマリケアサービスの開発・提供
在宅医療サービスの開発・提供