コーポレートブランディングマネージャー候補/収益不動産販売会社の求人

【業務概要】
企業グループのPurposeや経営戦略を、社内外で一貫したブランド体験へ変えていく、コーポレートブランディングの1人目マネージャー候補のポジションです。経営、人事、グループ各社と連携し、ブランドメッセージの設計から社員への浸透・定着、日々の行動変容までを設計・実行します。

【具体的な業務】
・コーポレートブランドの実装
Mission、Vision、経営戦略に基づくコーポレートブランド施策の企画・推進、グループ各社の事業や強みを束ねるブランドストーリー・メッセージの設計、コーポレートサイト・オウンドメディア・会社案内などの企画・制作、 IR広報や事業マーケティングとの連携。
・インナーブランディング・社内コミュニケーション
Purposeや経営方針を社員の理解と行動につなげる浸透施策の設計、経営メッセージ・社内イベント・社内メディアの企画・運営、グループ各社を横断した情報共有やカルチャー形成の支援、効果測定。
・人事施策の定着支援・採用ブランディング
人事と連携した制度や人的資本施策のコミュニケーション設計、背景・目的の翻訳、説明会や社内コンテンツの企画・制作。人事と連携した採用ブランド、EVP、採用メッセージの設計、採用サイト・求人コンテンツの企画。
・機能・チームづくり
コーポレートブランディング領域の方針・KPI・運用プロセスの構築、部門横断プロジェクトの推進、将来的なチーム組成とマネジメント。

【ポジションの魅力】
CMO直轄の環境で、経営戦略や組織課題を踏まえた企業ブランディングに取り組めます。コーポレート、インナー、採用を横断し、企画・実行から定着・効果検証までを一貫して担当し、1人目として将来のチームの役割・体制・採用まで設計できる魅力があります。

【必須スキル】
・以下のいずれかの領域で、企画から実行・運用・改善までを担った実務経験
- コーポレートブランディング、インナーブランディング
- 社内広報、コーポレートコミュニケーション
- 採用広報、採用ブランディング
- 人事企画、組織開発、カルチャー浸透
- 人事制度や人的資本施策の導入・定着支援
- ブランドコンサルティング、広告会社等での企業ブランド支援
・部門横断プロジェクトをリードした経験
・抽象的な経営方針や制度を、具体的な施策やコンテンツへ落とし込む力
・経営、人事、事業部門など、立場の異なる関係者との合意形成力
・施策を自ら実行し、結果を検証・改善した経験
・プロジェクトまたはチームのマネジメント経験

【歓迎スキル】
・複数事業・複数会社を持つ企業グループでの実務経験
・Mission、Vision、Valuesの策定・浸透経験
・人事制度改定や組織変革に伴うチェンジコミュニケーションの経験
・エンゲージメントサーベイなどを活用した施策改善の経験
・採用サイト、コーポレートサイト、オウンドメディアの企画経験
・経営層のメッセージ開発や発信支援の経験
・外部制作会社やクリエイターのディレクション経験
・メンバーの採用・育成・チーム組成経験

【求める人物像】
・言葉やデザインをつくることだけでなく、それが人や組織をどう動かしたかに関心がある方
・施策を発表して終わらせず、浸透・定着するまで粘り強く改善できる方
・経営と現場、会社と社員、人事制度と日々の行動の間をつなげられる方
・正解が決まっていない環境で、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前進できる方
・戦略を考えることと、自ら手を動かして実行することの両方を楽しめる方
・異なる事業や文化を尊重しながら、グループとしての共通項をつくれる方

収益不動産販売会社