法務部 管理職候補（事業法務）/有料老人ホーム事業会社の求人

【業務概要】
同社およびグループ各社に関する企業法務全般を担当します。契約審査等の日常的な法務業務に加え、新規事業、M&A、ガバナンス、コンプライアンスなど、事業成長に伴って生じるさまざまな課題について、関係部門と連携しながら対応方針の検討から実行まで担います。将来的には、担当領域のリードやメンバー育成、業務プロセスの改善など、法務部門の中核として組織運営にも関わることを想定しています。

【具体的な業務】
・各種契約書の作成、審査、交渉および契約締結支援
・事業部門からの法務相談、法的論点の整理および対応方針の提案
・新規事業、新たな取り組みに関するリーガルリスクの検討
・M&A、業務提携等における法務支援、法務DD
・株主総会、取締役会等の会議体運営
・社内規程、決裁プロセス等の整備・改善
・コンプライアンス、リスク管理に関する企画・対応
・外部弁護士等の専門家との連携
・法務業務の仕組み化、業務改善
・経験に応じたメンバー育成、チームマネジメント
※すべての業務経験を入社時点で求めるものではありません。経験・適性に応じて担当領域を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・法務として、より事業・経営に近い課題に関わることができます。契約審査や法令調査にとどまらず、新規事業、M&A、ガバナンスなど、事業拡大に伴って発生するさまざまな経営課題に法務の立場から関わります。
・「法的に可能か」だけでなく「会社としてどうするか」を考え、法的リスクだけを指摘するのではなく、事業への影響や実行可能性を踏まえて選択肢を整理し、事業部門や経営層とともに対応方針を考えることが求められます。
・個人として法務実務を担うだけでなく、業務プロセスの改善や仕組みづくり、メンバー育成などにも関わり、将来的には法務部門のマネジメントを担う役割へステップアップが可能です。

【必須スキル】
・事業会社または法律事務所等における企業法務の実務経験
・契約法務、法務相談、法令調査等の企業法務を自立して遂行できる方
・法的論点を整理するだけでなく、事業への影響や実行可能性を踏まえて対応方針を検討・提案した経験
・社内の複数部門や外部専門家等と連携し、法務課題の解決を推進した経験
※弁護士資格は必須ではありません。
※医療・介護業界での経験も問いません。

【歓迎スキル】
・新規事業、M&A、業務提携等に関する法務経験
・株主総会、取締役会等の会議体運営経験
・コンプライアンス、ガバナンス、リスク管理に関する経験
・法務業務の仕組み化、業務改善を主導した経験
・プロジェクトや特定領域をリードした経験
・後輩指導、メンバー育成、チームマネジメントの経験

【求める人物像】
・法律上の正しさだけでなく、事業への影響や実行可能性を踏まえて判断できる方
・課題を与えられるのを待つのではなく、自ら論点を整理し、解決まで推進できる方
・専門家として意見を述べるだけでなく、事業部門とともに実行まで担える方
・自身の担当領域に限定せず、新しい課題や未経験の領域にも取り組める方
・個人として成果を出すだけでなく、周囲を巻き込みながら組織として成果を出せる方
・将来的に法務部門の中核・マネジメントを担いたい方

有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業、その他付随事業