経営企画・M&A（病院再生・PMI）/有料老人ホーム事業会社の求人

【業務概要】
経営企画・M&A領域において、病院・医療機関の経営支援、再生、成長支援および事業承継に関する業務を担当します。経験・専門性・適性に応じて、M&Aにおける事業分析・デューデリジェンスから、事業承継後のPMI・経営改善まで担当領域を決定します。

【具体的な業務】
・M&A案件の事業分析、デューデリジェンス、案件推進
・事業承継後のPMI、経営改善プロジェクトの推進
・事業計画の策定、収益構造の改善、KPIマネジメント
・組織・業務プロセスの改革
・経営者、医療従事者、現場スタッフを巻き込んだ施策の実行
※PMI・経営支援を担当する場合は、対象となる病院に一定期間常駐することがあります。全国の病院・医療機関がプロジェクト対象となるため、全国出張を前提としたポジションです。

【ポジション・部門の魅力】
・経営の当事者として変革を担う：経営者・経営幹部と直接議論しながら、経営課題の特定から改善施策の実行までを担います。外部からの提言にとどまらず、経営の当事者として意思決定と実行に関与できる環境です。
・戦略から現場での実行まで：事業計画や改善施策を策定するだけでなく、医療従事者を含む現場スタッフと密接に関わりながら実行まで推進します。
・経営改善を地域医療の持続可能性につなげる：病院経営を持続可能な状態へ変えていくことで、その地域で必要とされる医療の維持に貢献します。

【必須スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・戦略・総合コンサルティングファームでのプロジェクト経験
・FAS等におけるM&A、PMI、事業再生等の経験
・事業会社における経営企画、事業企画、事業開発等の経験
・経営改善、組織改革等のプロジェクト経験
※医療業界での経験は必須ではありません。

【歓迎スキル】
・PMIプロジェクトの経験
・事業再生、経営再建に関する経験
・デューデリジェンスに関する経験
・事業計画、中期経営計画の策定経験
・KPI設計、経営管理体制の構築経験
・組織改革、業務改革プロジェクトの経験
・経営層をカウンターパートとしたプロジェクト経験
・MBAまたは経営に関する体系的な知識

【求める人物像】
・分析・提言だけではなく、施策の実行まで自ら担いたい方
・経営者と直接議論し、経営課題の解決を主導したい方
・複雑な課題を構造化し、解決策を設計・実行できる方
・財務数値だけではなく、組織や現場まで踏み込んで経営を変革したい方
・全国の現場に入り込み、関係者を巻き込みながら改革を推進できる方
・経営に関する専門性を、地域医療という社会課題の解決に活かしたい方

有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業、その他付随事業