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大手食品メーカーでの電気技術職(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ ※総合職/技能社員※
仕事内容

即席麺、カップ麺等、食品生産機械の調整、改良、海外応援

【具体的には】
多くの方々に愛されている当社ブランドの食品を製造する機械の
特性等を知ってもらうために、工場でオペレーション作業を教育後、
以下のような業務を担っていただきます。

◆制御盤・配線図の設計、部品手配
◆食品機械の設置や改善
◆海外工場への長期応援、赴任
◆現在導入されている機械の標準化(図面化・製作・導入)

技術を究めたり、海外工場立ち上げチームのリーダーを務めたりと、
様々なキャリアを描けます。

海外の新工場立ち上げは、
選抜された優秀な電気技術者、工作技術者、オペレーター等、
5名程度のチーム編成にて行う予定です。

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大手食品メーカーでの麺開発(スタッフ〜主任)★若手歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

「麺の研究開発」
即席麺や冷凍食品などの商品開発において、ターゲットとなる味・食感の麺の開発を行う。

●応用研究:材料の機能および特性を製品に活用
●技術開発:製造工程の検討等によって新規技術開発
●評価実験:既存製品や、新規開発品の官能評価
●生産立上:国内外工場におけるラインテスト及び初期立上げ

弊社製品のメインである麺製品における新製品開発並びに麺の新技術開発に携わって頂きます。

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大手食品メーカーでの具材開発(主任〜係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 主任〜係長
仕事内容

「食品の具材開発」

●材料検討:どの材料を用いるべきかを検討する
●応用開発:味・食感・見た目を担保する加工を行う
●機能分析:上記の分析評価を行う
●量産検討:量産化へのロードマップを描き、衛生・工程・コスト管理を行う

※特定範囲の業務のみではなく、他チームと連携しながら、
 商品コンセプトを具現化するべく全体最適を図る仕事です。

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大手食品メーカーでの調味料素材開発(係長〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 係長〜課長
仕事内容

「調味料原料の新規開発」

即席麺や冷凍食品などの商品開発において、
ターゲットの味の分析・調味料の調合によって味の開発・再現を行う。

または、素材からの抽出等の手段により調味料原料の開発を行う。

●応用研究:材料の機能および特性を製品に活用
●技術開発:調味料の新規抽出法などの開発
●評価実験:既存製品や、新規開発品の官能評価

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大手食品メーカーでの香料の研究開発(課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 課長
仕事内容

「食品の香料に関する基礎研究・開発業務」
嗅覚面から食品の完成度を高めるための基礎研究・開発業務。

●基礎研究:新たな香料の抽出
●機能分析:品質確認および分析
●新規開発:商品コンセプトにもとづく最適な香料と組み合わせの選択

マーケティング部門、具材開発担当、調味料開発担当と連携し、
食品を香料面から創りだしていただきます。

特に食品においては味覚・視覚だけではなく、嗅覚への刺激も
重要ファクターとなります。

グローバル展開の中でローカライズが必要になる場合も多い
食品ならでは、さまざまな開発機会に触れられる仕事です。

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大手食品メーカーでの加工食品の表示作成実務者(メンバー〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション メンバー〜主任
仕事内容

「加工食品の表示作成実務者」
新製品を中心とした囲み表示、製品カルテなどの表示作成業務。

●表示作成:囲み表示、製品カルテ、栄養成分表、原産国情報の作成
●表示確認:デザイン、製品使用の一致、リリース情報の確認業務
●品質管理:健全性確認会議、製品保存試験の実施、企画書管理
●システム管理:BOM(部品表)の確認

※8名のグループで年間500品以上の表示作成を行っています。
 正確さとスピード感の求められる業務です。

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大手食品メーカーでの包材開発(メンバー〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション メンバー〜主任
仕事内容

「食品の包装材料開発」

プラスチック・軟包材・段ボールなど素材知見を活かしながら、
最適な材質・形状・包装形態などを開発する。

●新規開発:容器・包装形態の新規開発
●機能分析:容器・包装材料の品質分析
●量産設計:製造部門、協力工場への展開・連携

食品の「美味性」「安全性」「保存性」「搬送性」などを
高められるオリジナリティの溢れる容器・包装材料を創る仕事です。

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大手食品メーカーでの生産管理システム開発運用(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<展望>
中長期的には、IoT技術を活用して食品メーカーの生産における
省人化・無人化を実現していきたいと考えています。

食材加工などのプロセスが入る食品メーカーは、製造業の中ではファクトリーオートメーションが発展途上の段階にあります。
当社グループでは、安心・安全を守りながら、食品業界の先駆けとしてIoT化にチャレンジしていきます。

<職務>
生産関連システムに関する下記業務。
●導入定着:既存の業務システムの定着支援や改善
●新規開発:要件抽出・整理、提案、交渉
●外部ベンダー管理:作業指示、進捗管理、調査分析


<補足>
下記のような方におススメです。
・当事者として生産システムの上流から下流まで一貫して関わりたい
・生産現場をIoTの力を用いて変えていくダイナミズムを味わいたい
・一方でワークライフバランスを重視、自己成長の機会も確保したい

もちろん新規の開発導入案件だけではなく、既存の業務システムの定着対応もありますが、それも含めて業務現場の成長、変化をインハウスSEの醍醐味だと考えてもらえる方にお越しいただきたいです。

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大手食品メーカーでのコストダウンプランナー(主任 係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 主任 係長
仕事内容

「ホールディングス横断のコストダウンプランニング」
特に海外現地法人を中心に、食品製造のコスト側面から
調査分析・改善提案を実行。

●調査分析:調達・開発・設計・製造の全工程の調査分析
●改善提案:グローバルな調達案・プロセス共通化案の提案と推進
(品質改善も含む)

技術側面を理解した上で、事業直結する提案を行うポジションです。
俯瞰した視野と、具体分析に基づく実効性の高い提案を行っていただきます。

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大手食品メーカーでの機械設計(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 職務年棒制(1,150万円〜1,500万円)
ポジション 管理職
仕事内容

「食品製造ライン全体の開発・設計」
●技術開発部(「新規機械開発」「プラント設計」を担当し、総勢60名程度)のマネジメント
●食品製造機械・搬送機器・その他機械装置の自社開発・設計・製作・改善・効率化を担う。

以下の全体管理をして頂きます。
●ライン設計:全体最適のライン設計
●機械設計 :機械装置の開発・設計・製作
●機械設置 :完成機械の国内外工場への据え付け・試運転・立ち上げ

※海外業務の可能性あり
※国内外工場への据付業務のため、出張の機会は多く有ります

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大手食品メーカーでの生産管理システム設計(係長〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,150万円
ポジション 係長〜課長
仕事内容

「生産管理システムの構築・導入・運用」

現状の生産管理システムを導入・運用するに留まらず、
さらなる工場の省人化・IoT化を見据え、
外部システムベンダーと協業しながら、
長期視点で生産管理システムを発展させていただきます。

上記を、
●システムを活用する当事者として携わりたい
●短期的に求められることだけではなく、未来に向けた開発を行ってみたい
そういう点にご興味をお持ちいただければ幸いです。

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大手食品メーカーでの海外生産管理(主任〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,150万円±業績賞与
ポジション 主任〜課長
仕事内容

ホールディングス全体の海外工場における生産性向上および品質向上を担当。

●海外工場の視察および相談対応
●課題抽出・解決策の立案(生産性向上・品質向上)
 →ライン全体の設計・ヒトおよび機械の見直し・管理方法の最適化など
●海外工場の立ち上げサポート

海外展開を加速する中、現地(各地域)生産・現地販売を
基本方針としており、海外工場設立が次々に計画・進行しています。

一方で、
競合品の市場流通価格が安い世界で戦うためには生産性の向上が欠かせません。
また、食品に対する日本の高い品質管理の現地への浸透はJAPANブランド、当社ブランドを守っていくために不可欠です。

世界を股にかけて食に関する商品を展開する。
そのような醍醐味を味わいたい方の応募をお待ちしています。

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大手食品メーカーでの即席麺営業スタッフ(若手〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円
ポジション 若手〜主任
仕事内容

「即席麺事業における営業業務」
多くのお店で目にすることのできる当社の商品。
ただ、まだまだ世に送り出したい商品、育てていきたい商品はあります。
ユニークなCMも追い風にしつつ、販売チャネルと連携して、将来のメガ商品をつくりだしていくことを期待します。

<Keyword>
1.ユニークな商品
 メガ商品はもちろんですが、定番ブランドにおいても企画商品もリリース。
 プロダクトのブランド価値を高めるべくスピーディな情報発信が求められます。

2.数多くの新商品
 年間約300もの新たな商品が生まれています。
 価格帯が高めのリッチ、女性にも人気の商品など。
 まだまだ大きな国内市場において新たな商品で市場をつくってください。

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大手食品メーカーでの即席麺マーケティング(スタッフ〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円(残業30時間想定/手当込)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

職務内容:
●当社のマーケティングスタッフとして新商品を開発するだけでなく、損益管理を行い、会社の成長に貢献する。

【職務詳細】
●商品戦略の企画立案
-ブランド・商品戦略の企画立案
-市場動向、商品動向の分析及び市場調査
-ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案
-他部門(開発、生産、営業、等)との連携

●ブランド・商品別の売上・利益計画の立案と予算・実績管理
●新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション、等)

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大手食品メーカーでの即席麺マーケティング(スタッフ〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550〜700万円(残業30時間/月想定)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

【期待役割】
データや調査に基づき、消費者の嗜好や購買行動を分析、
需要を予見し、商品として具現化する。

【職務内容】
●調査設計の立案と実行
●社内・流通向け企画書(プレゼン資料)の作成
●製版調整と資材発注
●損益管理

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大手食品メーカーでの生販調整担当(主任〜係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション 主任〜係長
仕事内容

「当社の生販調整業務」

年間20億個以上もの製品、300種以上の新製品を
世に送り出す当社の生販調整を行っていただきます。

●需要予測
●製品供給ルールの立案(優先順計画等)
●スケジューリング
●営業および生産の連携コミュニケーション

「数値に基づいた緻密な計画立案」
「数値だけではなく人を動かすコミュニケーション」

これらの双方を大事にできる方に活躍いただけるフィールドです。

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大手食品メーカーでの生産管理:菓子事業(スタッフ〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550〜800万円(残業30h/月想定・賞与含む)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

本社や工場における原価計算の経験がある方。
※菓子業界経験必須
※ケーキ等の生菓子は製造工程が大きく異なる為NGです。焼き菓子揚げ菓子等のご経験がベストです。

【具体的には】
菓子の品質向上の為の仕組み作り、コスト削減の取り組みを行う。
また、弊社グループ会社菓子工場の視察を行い、技術指導や品質指導を実施する。

コンサルティングの経験だけでなく、原価低減の提案から実行まで一連の経験がある方。
工場や会社の規模は問いません。
小規模の工場でも生産管理を包括的に見ていた方であれば、歓迎します。

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大手食品メーカーでの工作技術職(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●技能社員 467万円/30歳/月給20万2050円+残業月20時間+手当(住宅/皆勤/配偶者・子1人扶養)+賞与 498万円/35歳/月給21万7000円+残業月20時間+手当(住宅/皆勤/配偶者・子1人扶養)+賞与 ●総合職 745万円/40歳・係長/
ポジション スタッフ ※総合職/技能社員※
仕事内容

即席麺、カップ麺 等、食品生産機械の調整、改良、海外応援

【具体的には】
多くの方々に愛されている当社ブランドの食品を製造する機械の
特性等を知ってもらうために、工場でオペレーション作業を教育後、
以下のような業務を担っていただきます。

◆機械付帯設備(蒸気・圧縮空気・水の配管等)の組立、施工
◆機械装置の据付、運転に係わる工事
◆工作機械を利用した機械主要部品の製作、組立、加工
(マシニングセンタ、NC旋盤等による切断、折曲げ、研磨、溶接、板金)
◆海外工場への長期応援、赴任
◆現在導入されている機械の標準化(図面化・製作・導入)

技術を究めたり、海外工場立ち上げチームのリーダーを務めたりと、
様々なキャリアを描けます。

海外の新工場立ち上げは、
選抜された優秀な電気技術者、工作技術者、オペレーター等、
5名程度のチーム編成にて行う予定です。

関連する案件 その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    海外業務の求人    CEOの求人    バイリンガルの求人    上場企業の求人    

大手食品メーカーでの海外工場長候補(課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,380万円+別途手当±業績賞与
ポジション 工場長(課長)
仕事内容

海外現地工場における工場責任者
生産性向上および品質向上を目的とした海外工場の全業務責任を担当

●生産計画立案・推進
●生産性向上および品質向上施策の立案・推進
●労務マネジメント
●本社へのレポーティングおよび連携

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