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大手食品メーカーでの海外生産管理(主任〜課長)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円
ポジション 主任〜課長
仕事内容

ホールディングス全体の海外工場における生産性向上および品質向上を担当。

●海外工場の視察および相談対応
●課題抽出・解決策の立案(生産性向上・品質向上)
 →ライン全体の設計・ヒトおよび機械の見直し・管理方法の最適化など
●海外工場の立ち上げサポート

海外展開を加速する中、現地(各地域)生産・現地販売を
基本方針としており、海外工場設立が次々に計画・進行しています。

一方で、
競合品の市場流通価格が安い世界で戦うためには生産性の向上が欠かせません。
また、食品に対する日本の高い品質管理の現地への浸透はJAPANブランド、当社ブランドを守っていくために不可欠です。

世界を股にかけて食に関する商品を展開する。
そのような醍醐味を味わいたい方の応募をお待ちしています。

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大手食品メーカーでの生産管理:菓子事業(スタッフ〜主任)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550〜800万円(残業30h/月想定・賞与含む)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

本社や工場における原価計算の経験がある方。
※菓子業界経験必須
※ケーキ等の生菓子は製造工程が大きく異なる為NGです。焼き菓子揚げ菓子等のご経験がベストです。

【具体的には】
菓子の品質向上の為の仕組み作り、コスト削減の取り組みを行う。
また、弊社グループ会社菓子工場の視察を行い、技術指導や品質指導を実施する。

コンサルティングの経験だけでなく、原価低減の提案から実行まで一連の経験がある方。
工場や会社の規模は問いません。
小規模の工場でも生産管理を包括的に見ていた方であれば、歓迎します。

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大手食品メーカーでの電気技術職(スタッフ)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ ※総合職/技能社員※
仕事内容

即席麺、カップ麺等、食品生産機械の調整、改良、海外応援

【具体的には】
多くの方々に愛されている当社ブランドの食品を製造する機械の
特性等を知ってもらうために、工場でオペレーション作業を教育後、
以下のような業務を担っていただきます。

◆制御盤・配線図の設計、部品手配
◆食品機械の設置や改善
◆海外工場への長期応援、赴任
◆現在導入されている機械の標準化(図面化・製作・導入)

技術を究めたり、海外工場立ち上げチームのリーダーを務めたりと、
様々なキャリアを描けます。

海外の新工場立ち上げは、
選抜された優秀な電気技術者、工作技術者、オペレーター等、
5名程度のチーム編成にて行う予定です。

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大手食品メーカーでの具材開発(主任〜係長)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 主任〜係長
仕事内容

「食品の具材開発」

●材料検討:どの材料を用いるべきかを検討する
●応用開発:味・食感・見た目を担保する加工を行う
●機能分析:上記の分析評価を行う
●量産検討:量産化へのロードマップを描き、衛生・工程・コスト管理を行う

※特定範囲の業務のみではなく、他チームと連携しながら、
 商品コンセプトを具現化するべく全体最適を図る仕事です。

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大手食品メーカーでの調味料素材開発(係長〜課長)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 係長〜課長
仕事内容

「調味料原料の新規開発」

即席麺や冷凍食品などの商品開発において、
ターゲットの味の分析・調味料の調合によって味の開発・再現を行う。

または、素材からの抽出等の手段により調味料原料の開発を行う。

●応用研究:材料の機能および特性を製品に活用
●技術開発:調味料の新規抽出法などの開発
●評価実験:既存製品や、新規開発品の官能評価

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大手食品メーカーでの香料の研究開発(課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 課長
仕事内容

「食品の香料に関する基礎研究・開発業務」
嗅覚面から食品の完成度を高めるための基礎研究・開発業務。

●基礎研究:新たな香料の抽出
●機能分析:品質確認および分析
●新規開発:商品コンセプトにもとづく最適な香料と組み合わせの選択

マーケティング部門、具材開発担当、調味料開発担当と連携し、
食品を香料面から創りだしていただきます。

特に食品においては味覚・視覚だけではなく、嗅覚への刺激も
重要ファクターとなります。

グローバル展開の中でローカライズが必要になる場合も多い
食品ならでは、さまざまな開発機会に触れられる仕事です。

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大手食品メーカーでの包材開発(メンバー〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション メンバー〜主任
仕事内容

「食品の包装材料開発」

プラスチック・軟包材・段ボールなど素材知見を活かしながら、
最適な材質・形状・包装形態などを開発する。

●新規開発:容器・包装形態の新規開発
●機能分析:容器・包装材料の品質分析
●量産設計:製造部門、協力工場への展開・連携

食品の「美味性」「安全性」「保存性」「搬送性」などを
高められるオリジナリティの溢れる容器・包装材料を創る仕事です。

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大手食品メーカーでの即席麺営業スタッフ(若手〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円
ポジション 若手〜主任
仕事内容

「即席麺事業における営業業務」
多くのお店で目にすることのできる当社の商品。
ただ、まだまだ世に送り出したい商品、育てていきたい商品はあります。
ユニークなCMも追い風にしつつ、販売チャネルと連携して、将来のメガ商品をつくりだしていくことを期待します。

<Keyword>
1.ユニークな商品
 メガ商品はもちろんですが、定番ブランドにおいても企画商品もリリース。
 プロダクトのブランド価値を高めるべくスピーディな情報発信が求められます。

2.数多くの新商品
 年間約300もの新たな商品が生まれています。
 価格帯が高めのリッチ、女性にも人気の商品など。
 まだまだ大きな国内市場において新たな商品で市場をつくってください。

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大手食品メーカーでの即席麺マーケティング(スタッフ〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円(残業30時間想定/手当込)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

職務内容:
●当社のマーケティングスタッフとして新商品を開発するだけでなく、損益管理を行い、会社の成長に貢献する。

【職務詳細】
●商品戦略の企画立案
-ブランド・商品戦略の企画立案
-市場動向、商品動向の分析及び市場調査
-ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案
-他部門(開発、生産、営業、等)との連携

●ブランド・商品別の売上・利益計画の立案と予算・実績管理
●新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション、等)

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