1000~2000万以上の転職求人
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1000~2000万以上の転職求人一覧
新着 【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社での保険エキスパート(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギー資産の開発、建設、運営において、リスク管理と最適な保険カバレッジ、リスク移転戦略の構築・実行を行う人材を募集しています。
グループ全体の保険方針を策定し、
経営陣へのレポーティングおよび外部保険マーケットとの交渉を主導する役割を担います。
潜在的なリスクの評価、適切な保険商品の調達、クライアントとの契約上の義務を遵守しながら、
組織の資産および投資を保護することを目的とします。
リスク評価:
会社全体の運営、および再生可能エネルギー発電所(太陽光・風力・蓄電所等)の開発・建設・運営における保険ニーズを、資産内容、財務状況、潜在的リスクの観点から分析・評価する。
保険戦略の策定:
上記リスクを軽減または転嫁するための戦略を立案・実施し、適切な保険契約の調達を行う。
保険契約の管理:
保険および再保険契約の構築について助言・交渉・管理を行い、キャプティブや代替的なファイナンス/リスク移転手段の最適な活用を図る。
契約内容のレビュー:
リスク分担、免責、補償責任、保険条項などの契約内容を分析・評価・作成し、適切な補償と契約遵守を確保する。
ステークホルダーとの連携:
ブローカー、保険会社、コンサルタント、リスクエンジニア、資産評価専門家、ならびに社内関係者と連携し、保険関連業務を円滑に遂行する。
グループ基準:保険パートナーの定義、包括契約の交渉、グループの基準および標準プロセスの定義
グループ全体の保険方針を策定し、
経営陣へのレポーティングおよび外部保険マーケットとの交渉を主導する役割を担います。
潜在的なリスクの評価、適切な保険商品の調達、クライアントとの契約上の義務を遵守しながら、
組織の資産および投資を保護することを目的とします。
リスク評価:
会社全体の運営、および再生可能エネルギー発電所(太陽光・風力・蓄電所等)の開発・建設・運営における保険ニーズを、資産内容、財務状況、潜在的リスクの観点から分析・評価する。
保険戦略の策定:
上記リスクを軽減または転嫁するための戦略を立案・実施し、適切な保険契約の調達を行う。
保険契約の管理:
保険および再保険契約の構築について助言・交渉・管理を行い、キャプティブや代替的なファイナンス/リスク移転手段の最適な活用を図る。
契約内容のレビュー:
リスク分担、免責、補償責任、保険条項などの契約内容を分析・評価・作成し、適切な補償と契約遵守を確保する。
ステークホルダーとの連携:
ブローカー、保険会社、コンサルタント、リスクエンジニア、資産評価専門家、ならびに社内関係者と連携し、保険関連業務を円滑に遂行する。
グループ基準:保険パートナーの定義、包括契約の交渉、グループの基準および標準プロセスの定義
新着 大手日系不動産会社でのキャリア総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
仕事内容
オフィスビル/商業・物流施設/マンション/ホテル等の開発企画・プロジェクト推進・プロパティマネジメント等,経営企画・経理・法務・人事等の一般管理
具体的には
主として複雑で高度な判断を要する業務に従事し、国内外全ての事業所に勤務する可能性があります。将来的には経営幹部層(所属長)として、広範かつ高度なマネジメント業務・専門業務を担うことが期待されています。
職務例
●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理
●マンション等住宅の開発企画、賃貸、分譲
●物流施設の開発企画・賃貸
●空港ターミナルの運営
●証券化スキームを活用した不動産開発及び売買
●クライアントに対するソリューション営業
●経営企画・経理・人事との一般管理 等
※ジョブローテーションあり
<スキルアップ支援体制について>
社員が一体となってより高い成果を創出するために、成長ステージにあわせて研修を受けていただきます。また、さまざまな能力開発プログラムや自律的・自発的な学びを支援する考えに基づく自己啓発支援制度等も整備しています。
オフィスビル/商業・物流施設/マンション/ホテル等の開発企画・プロジェクト推進・プロパティマネジメント等,経営企画・経理・法務・人事等の一般管理
具体的には
主として複雑で高度な判断を要する業務に従事し、国内外全ての事業所に勤務する可能性があります。将来的には経営幹部層(所属長)として、広範かつ高度なマネジメント業務・専門業務を担うことが期待されています。
職務例
●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理
●マンション等住宅の開発企画、賃貸、分譲
●物流施設の開発企画・賃貸
●空港ターミナルの運営
●証券化スキームを活用した不動産開発及び売買
●クライアントに対するソリューション営業
●経営企画・経理・人事との一般管理 等
※ジョブローテーションあり
<スキルアップ支援体制について>
社員が一体となってより高い成果を創出するために、成長ステージにあわせて研修を受けていただきます。また、さまざまな能力開発プログラムや自律的・自発的な学びを支援する考えに基づく自己啓発支援制度等も整備しています。
新着 大手不動産サービス会社グループのファンドにおける、期中管理(ミドルバック)業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
期中ミドルバック業務全般を担当していただきます。
対象物件は、オフィス、ホテル、住宅等、多岐にわたります。
・PM対応、PMレポート精査
・事業計画(リーシング戦略含む)の立案・実績管理
・信託指図含む運用に係る事務全般
・決算等開示関連業務
・会計、税務対応
・AMレポート作成等
対象物件は、オフィス、ホテル、住宅等、多岐にわたります。
・PM対応、PMレポート精査
・事業計画(リーシング戦略含む)の立案・実績管理
・信託指図含む運用に係る事務全般
・決算等開示関連業務
・会計、税務対応
・AMレポート作成等
新着 Relationship Manager/外資系アセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AD〜Director
仕事内容
Our company is currently seeking a Relationship Manager to support our multi-boutique growth strategy in the Japan market for both institutional and retail channels. This role is based in Tokyo.
Reporting to the Country Sales Head of Japan, the role will be responsible for marketing and selling our company’s broad array of strategies across the full range of our investment boutiques as well as client services to current and potential clients in Japan.
The role requires sales and relationship management skills as well as in-depth investment and client services knowledge including operation/reporting, alongside existing relationships and partnership experience. The successful applicant will be an building strong relationships externally and internally as part of a tight-knit team.
●Main Responsibilities:
Implement and support our company’s sales strategy and business plan in Japan.
Support our company’s Tokyo team to drive sales of our company’s equity, fixed income, multi-asset, and infrastructure products to institutional clients and intermediaries.
Maintain and nurture existing client relationships, working with client services professionals to ensure best in class client experiences.
Identify and coordinate events and sponsorship opportunities to elevate our company’s brand in Japan.
Work closely with the broader Asia Pacific team to advance the regional business plan as well as coordinate with global CRM/Operations teams to smoothly execute the plan.
Coordinate with Client Portfolio Managers, and Investment team members to fully develop all opportunities in the region and help implement best practices at the firm.
Provide constructive feedback on strategies, market / industry trends and best practices to management, sales and investment management teams.
Engage internally across the organization to partner with the product, marketing and investment resources of the firm to address the needs of our clients.
Build positive relationships across the broader global sales organization, investment communications, operations, legal, compliance and other internal teams critical to the end-to-end client lifecycle.
Reporting to the Country Sales Head of Japan, the role will be responsible for marketing and selling our company’s broad array of strategies across the full range of our investment boutiques as well as client services to current and potential clients in Japan.
The role requires sales and relationship management skills as well as in-depth investment and client services knowledge including operation/reporting, alongside existing relationships and partnership experience. The successful applicant will be an building strong relationships externally and internally as part of a tight-knit team.
●Main Responsibilities:
Implement and support our company’s sales strategy and business plan in Japan.
Support our company’s Tokyo team to drive sales of our company’s equity, fixed income, multi-asset, and infrastructure products to institutional clients and intermediaries.
Maintain and nurture existing client relationships, working with client services professionals to ensure best in class client experiences.
Identify and coordinate events and sponsorship opportunities to elevate our company’s brand in Japan.
Work closely with the broader Asia Pacific team to advance the regional business plan as well as coordinate with global CRM/Operations teams to smoothly execute the plan.
Coordinate with Client Portfolio Managers, and Investment team members to fully develop all opportunities in the region and help implement best practices at the firm.
Provide constructive feedback on strategies, market / industry trends and best practices to management, sales and investment management teams.
Engage internally across the organization to partner with the product, marketing and investment resources of the firm to address the needs of our clients.
Build positive relationships across the broader global sales organization, investment communications, operations, legal, compliance and other internal teams critical to the end-to-end client lifecycle.
新着 電気設備に関するCM・FMマネジャー/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の環境技術のメンバーとして、下記業務に当面の間従事していただきます。
1. 新築物件の電気設備に関する設計、施工業務支援
2. 保有物件の電気設備工事、営繕工事に関する管理業務
3. SDG’Sの環境技術に関わる検討及び支援業務
1. 新築物件の電気設備に関する設計、施工業務支援
2. 保有物件の電気設備工事、営繕工事に関する管理業務
3. SDG’Sの環境技術に関わる検討及び支援業務
新着 現代海上火災保険株式会社/Data Analyst / P&C Actuary/外資系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業立ち上げに伴い、火災・新種種目を中心とした保険商品に関する以下の業務。
・算出方法書の記載
・データ分析を行う
・RPAによる業務効率化の推進
●期待する役割
当社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。当社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2026年に新しい事業を立ち上げることになりました。大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。
・算出方法書の記載
・データ分析を行う
・RPAによる業務効率化の推進
●期待する役割
当社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。当社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2026年に新しい事業を立ち上げることになりました。大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。
新着 現代海上火災保険株式会社/Claim Service/外資系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業立ち上げに伴い、火災・新種種目を中心とした損害査定および保険金支払い業務
●期待する役割
当社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。当社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2026年に新しい事業を立ち上げることになりました。大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。
●期待する役割
当社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。当社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2026年に新しい事業を立ち上げることになりました。大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。
新着 【経理】船舶ファンドに係るバックオフィス業務並びにその付随業務/大手商社系船舶会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
船舶ファンドに係るバックオフィス業務並びにその付随業務を担当
1 LP投資家へのキャピタルコール額算出業務
2 資金決済、今後の資金予測作成業務
3 ファンド決算作成、監査対応、投資家別報告書作成業務
4 為替予約の新規取得、管理、実行業務
5 税務申告関連業務
6 海外オフィス間の連絡業務(必用に応じて)
7 各種会議運営補助・議事録作成等
8 投資先所在国の税務・会計制度調査補助
9 新規内外ファンドの立ち上げ補助等
1 LP投資家へのキャピタルコール額算出業務
2 資金決済、今後の資金予測作成業務
3 ファンド決算作成、監査対応、投資家別報告書作成業務
4 為替予約の新規取得、管理、実行業務
5 税務申告関連業務
6 海外オフィス間の連絡業務(必用に応じて)
7 各種会議運営補助・議事録作成等
8 投資先所在国の税務・会計制度調査補助
9 新規内外ファンドの立ち上げ補助等
新着 データセンター不動産仲介アドバイザー/外資系総合不動産サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
取扱物件:データセンター用不動産
主要カウンターパート:国内外のデータセンター事業者、不動産投資家、金融機関、社内他部署、等
<具体業務>
・顧客の要望に応じた物件情報・投資情報の収集、分析・調査、企画立案・提案。
・売買仲介業務およびエクイティ投資契約のアレンジメント業務。
・データセンター不動産マーケットの情報入手・分析。
・投資紹介案件の財務モデルの作成・分析、投資リターンの検証、および紹介資料作成。
・物件・投資案件の選定及び紹介、現地案内等。
・不動産売買契約、重要事項説明、エクイティ投資契約、その他の契約書の作成。
・引渡し業務全般。
・条件交渉等、上記に付随関連する業務。
・キャピタルマーケット事業部長およびデータセンタービジネス推進室長、並びにキャピタルマーケット事業部内および他部門の関係者と協力し、当社のデータセンタービジネスを強化・推進すること。
・データセンター用不動産取引におけるリスク評価、デューデリジェンス。
・投資家やデータセンター事業者、および電力・通信会社やゼネコン等の業界関連企業・団体との関係強化。
・市場動向や関連取引などの情報収集や競合他社分析を通じ、当社のデータセンタービジネスの競争力を強化すること。
・データセンター推進室主催の各種イベントの企画・調整・準備のサポート。
主要カウンターパート:国内外のデータセンター事業者、不動産投資家、金融機関、社内他部署、等
<具体業務>
・顧客の要望に応じた物件情報・投資情報の収集、分析・調査、企画立案・提案。
・売買仲介業務およびエクイティ投資契約のアレンジメント業務。
・データセンター不動産マーケットの情報入手・分析。
・投資紹介案件の財務モデルの作成・分析、投資リターンの検証、および紹介資料作成。
・物件・投資案件の選定及び紹介、現地案内等。
・不動産売買契約、重要事項説明、エクイティ投資契約、その他の契約書の作成。
・引渡し業務全般。
・条件交渉等、上記に付随関連する業務。
・キャピタルマーケット事業部長およびデータセンタービジネス推進室長、並びにキャピタルマーケット事業部内および他部門の関係者と協力し、当社のデータセンタービジネスを強化・推進すること。
・データセンター用不動産取引におけるリスク評価、デューデリジェンス。
・投資家やデータセンター事業者、および電力・通信会社やゼネコン等の業界関連企業・団体との関係強化。
・市場動向や関連取引などの情報収集や競合他社分析を通じ、当社のデータセンタービジネスの競争力を強化すること。
・データセンター推進室主催の各種イベントの企画・調整・準備のサポート。
新着 海外投資家向け不動産私募ファンド組成・運用担当/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
ディールマネージャー
仕事内容
当グループの海外拠点と連携し、以下の業務に従事頂きます(勤務地は東京)。
●海外投資家を対象とした私募ファンド組成・運用業務
海外投資家のニーズに合わせ、最適なアセット、ストラクチャー(国際税務及び資金調達戦略(デット・エクイティ)等を含む)を構築し、私募ファンド戦略の立案から執行までを担当頂きます。
●新規事業・商品開発
海外投資家に対して新たな戦略(ファンド企画、共同事業企画)の立案・執行に関する業務を担当頂きます。
●個別プロジェクトの推進
海外投資家とのホテル、レジデンスの開発・運用等のプロジェクトをディールマネージャーとして、社外の関係者(地権者、デザイナー、設計会社、施工会社、オペレーター、PM、レンダー、投資家、弁護士、会計士・税理士、その他の専門家等)及び社内の関係者(アクイジション部門、コンストラクションマネジメント部門、アセットマネジメント部門及びミドル・バックオフィス等)を取り纏めプロジェクトをドライブ頂きます。
当社の魅力:
●ソーシング クロージングまで一貫して行うことが可能
●年間投資金額として多額の取得を予定しており、ダイナミックなファンド組成が可能
●自社サービスも広がり、豊富な種類を用いたハイスピードかつオリジネーションのある組成が可能
●アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等、制限はなく、幅広いアセットが可能
●海外投資家を対象とした私募ファンド組成・運用業務
海外投資家のニーズに合わせ、最適なアセット、ストラクチャー(国際税務及び資金調達戦略(デット・エクイティ)等を含む)を構築し、私募ファンド戦略の立案から執行までを担当頂きます。
●新規事業・商品開発
海外投資家に対して新たな戦略(ファンド企画、共同事業企画)の立案・執行に関する業務を担当頂きます。
●個別プロジェクトの推進
海外投資家とのホテル、レジデンスの開発・運用等のプロジェクトをディールマネージャーとして、社外の関係者(地権者、デザイナー、設計会社、施工会社、オペレーター、PM、レンダー、投資家、弁護士、会計士・税理士、その他の専門家等)及び社内の関係者(アクイジション部門、コンストラクションマネジメント部門、アセットマネジメント部門及びミドル・バックオフィス等)を取り纏めプロジェクトをドライブ頂きます。
当社の魅力:
●ソーシング クロージングまで一貫して行うことが可能
●年間投資金額として多額の取得を予定しており、ダイナミックなファンド組成が可能
●自社サービスも広がり、豊富な種類を用いたハイスピードかつオリジネーションのある組成が可能
●アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等、制限はなく、幅広いアセットが可能
新着 Japan Direct Lending Associate / Senior Associate/外資系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
プライベートエクイティ・ファンドが手掛ける国内バイアウト案件向け LBO シニアローン/メザニン投資に関する各種分析業務を担当する
対象企業の事業・財務分析、デューデリジェンス資料の作成、投資スクリーニング及び投資委員会向け説明資料作成、投資委員会でのディスカッションやプレゼンテーション等、投資評価・クレジット評価に関するプロセスをサポートする
タームシート、コミットメントレター、ローン契約書等の交渉及びレビューを行う
既存投資案件のモニタリングおよびレポーティング資料作成を行い、その状況を投資委員会に報告する
投資家、監査人、その他関係者向けの各種資料作成をサポートする
投資プロセスおよびファンド運営に関する一連の業務を担当する
対象企業の事業・財務分析、デューデリジェンス資料の作成、投資スクリーニング及び投資委員会向け説明資料作成、投資委員会でのディスカッションやプレゼンテーション等、投資評価・クレジット評価に関するプロセスをサポートする
タームシート、コミットメントレター、ローン契約書等の交渉及びレビューを行う
既存投資案件のモニタリングおよびレポーティング資料作成を行い、その状況を投資委員会に報告する
投資家、監査人、その他関係者向けの各種資料作成をサポートする
投資プロセスおよびファンド運営に関する一連の業務を担当する
新着 資産運用アソシエイツorマネージャー/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1150万円
ポジション
アソシエイツorマネージャー
仕事内容
【職務内容サマリ】
組織強化のため、将来を担う人材を募集します。
当社の扱う運用資産への投資を行う、いわゆるフロント部門で中心となって業務を行う人材を求めています。
【職務詳細】
Key Accountabilities
・投資ポートフォリオの分析・モニタリングを実施し、収益性・リスクの最適化を推進する
・市場動向、金利・クレジット・株式・為替などのマクロ/ミクロ分析を実施し運用戦略へ反映する
・運用商品の選定、外部運用会社・金融機関との協働およびパフォーマンス評価を主導する
・ALM(資産負債管理)観点での整合性確認と改善提案を行う
・投資ガイドライン・規程・リスク管理基準の遵守および運用プロセスの高度化を推進する
・投資案件のデューデリジェンス、リスク評価、稟議資料の作成をリードする
・運用実績・市場環境に関するレポートを作成し、部長および経営層へ報告する
・チームメンバーの育成・業務指導、知識共有を通じた組織力強化に寄与する
KPI
・運用パフォーマンス(ベンチマーク比・収益率・リスク調整後リターン)
・投資ガイドライン遵守率・運用リスク管理指標
・パフォーマンスレポート・分析資料の品質および提出期限遵守
・外部運用会社の評価結果およびモニタリング精度
・ALM整合性指標および改善提案の採用数
・業務プロセス改善・効率化の成果
・チーム育成・ナレッジ共有への貢献度
【主要な関係先】
●内部関係先
経理部門、数理部門、リスク管理部門、商品開発部門、支配株主の香港オフィス
●外部関係
金融機関、監査法人、法律事務所、運用会社・金融機関、アナリスト、外部委託先、各種データ/リサーチプロバイダー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
組織強化のため、将来を担う人材を募集します。
当社の扱う運用資産への投資を行う、いわゆるフロント部門で中心となって業務を行う人材を求めています。
【職務詳細】
Key Accountabilities
・投資ポートフォリオの分析・モニタリングを実施し、収益性・リスクの最適化を推進する
・市場動向、金利・クレジット・株式・為替などのマクロ/ミクロ分析を実施し運用戦略へ反映する
・運用商品の選定、外部運用会社・金融機関との協働およびパフォーマンス評価を主導する
・ALM(資産負債管理)観点での整合性確認と改善提案を行う
・投資ガイドライン・規程・リスク管理基準の遵守および運用プロセスの高度化を推進する
・投資案件のデューデリジェンス、リスク評価、稟議資料の作成をリードする
・運用実績・市場環境に関するレポートを作成し、部長および経営層へ報告する
・チームメンバーの育成・業務指導、知識共有を通じた組織力強化に寄与する
KPI
・運用パフォーマンス(ベンチマーク比・収益率・リスク調整後リターン)
・投資ガイドライン遵守率・運用リスク管理指標
・パフォーマンスレポート・分析資料の品質および提出期限遵守
・外部運用会社の評価結果およびモニタリング精度
・ALM整合性指標および改善提案の採用数
・業務プロセス改善・効率化の成果
・チーム育成・ナレッジ共有への貢献度
【主要な関係先】
●内部関係先
経理部門、数理部門、リスク管理部門、商品開発部門、支配株主の香港オフィス
●外部関係
金融機関、監査法人、法律事務所、運用会社・金融機関、アナリスト、外部委託先、各種データ/リサーチプロバイダー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
新着 ストラテジスト(エコノミスト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・内外経済指標およびトップダウンによる市場全般の分析・予想、顧客(投信、機関投資家双方)向け、社内の株式・債券・マルチアセット運用者向けリサーチレポートの作成、メディア(新聞・テレビ・金融専門メディア)対応
●役割期待
・自立して分析を行うことができ、かつチームメンバーと協力して投資判断につながるリサーチを遂行できること。
・顧客向けに勉強会講師を務められること、メディア対応が随時できること。
●役割期待
・自立して分析を行うことができ、かつチームメンバーと協力して投資判断につながるリサーチを遂行できること。
・顧客向けに勉強会講師を務められること、メディア対応が随時できること。
新着 業務管理マネージャー(土木設計技術職)/土地区画整理事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(年収イメージ〜1600万円 賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務管理マネージャー(土木設計技術職)として、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.設計諸基準確認および土木設計業務
2.社外関係各署との設計協議
3.数量計算・工事費積算業務
4.社内他部門とのプロジェクトに関する協議
5.設計チームのマネジメント業務
【ご経験に応じて】
6.事業計画部全体の業務管理および業務平準化の推進
1.設計諸基準確認および土木設計業務
2.社外関係各署との設計協議
3.数量計算・工事費積算業務
4.社内他部門とのプロジェクトに関する協議
5.設計チームのマネジメント業務
【ご経験に応じて】
6.事業計画部全体の業務管理および業務平準化の推進
新着 独立系バイアウト投資ファンドでのバリューアップ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
投資先企業のバリューアップ業務に従事いただきます
新着 投資企画部マネジャー(実行責任者)/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1400万円
ポジション
投資企画部マネジャー(実行責任者)
仕事内容
当社の投資企画部のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。将来的には業務上関係性の高い、資産開発部や関連会社等でも業務に就いていただく可能性がございます。
1. 収益物件の情報収集、取得業務
2. 開発案件の情報収集、取得業務
3. 物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
4. その他開発事業推進にかかる業務
【ポジションの魅力・部門の魅力】
・当部は、当初REIT設立を目的に発足し、関連投資法人は上場を果たし、現在は、REITへのパイプライン発掘を中心に、ファンドスキームでの収益物件取得など、幅広い視点での投資・開発案件に取組んでおります。
・総合デベロッパーとして、アセットタイプは多種多様な取り組みが可能です。単独アセットタイプに拘泥せず、多様な経験値を高めつつ総合的なスキルアップを目指される方に適したセクションと言えます。
・STO「セキュリティ・トークン」による新しいビジネスモデルなど、これまでの経験を活かし、新たなビジネスモデルを構築したい意欲的な方には十分活躍の場が用意されています。
【選考フロー】
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。
1. 収益物件の情報収集、取得業務
2. 開発案件の情報収集、取得業務
3. 物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
4. その他開発事業推進にかかる業務
【ポジションの魅力・部門の魅力】
・当部は、当初REIT設立を目的に発足し、関連投資法人は上場を果たし、現在は、REITへのパイプライン発掘を中心に、ファンドスキームでの収益物件取得など、幅広い視点での投資・開発案件に取組んでおります。
・総合デベロッパーとして、アセットタイプは多種多様な取り組みが可能です。単独アセットタイプに拘泥せず、多様な経験値を高めつつ総合的なスキルアップを目指される方に適したセクションと言えます。
・STO「セキュリティ・トークン」による新しいビジネスモデルなど、これまでの経験を活かし、新たなビジネスモデルを構築したい意欲的な方には十分活躍の場が用意されています。
【選考フロー】
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。
新着 用地仕入れおよび事業推進経験者/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
用地仕入れ(アクイジション)や企画開発(開発推進)を主体とするメンバーとして、住宅、非住宅の用地仕入れ及び事業企画推進業務を行います】
具体的には、用地情報収集
・調査
・選定のほか、開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定、リーシング業務や売却業務などを担当します】
具体的には、用地情報収集
・調査
・選定のほか、開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定、リーシング業務や売却業務などを担当します】
新着 【首都圏/特定地域】不動産開発推進/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当
選考フロー:
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。
選考フロー:
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。
新着 【関西】用地仕入れ・不動産開発業務担当/総合デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の関西開発部メンバーとして、以下の業務を担う人材を募集します。今回の募集では、特に大阪(関西)でのデベロッパー業務経験者の採用を希望、将来に向けて安定した開発力を備えることで、組織力向上を図りたいと考えております。
1. 不動産開発の用地仕入れ業務
2. 不動産開発の事業推進業務
3. リーシング・マネジメント・売却など不動産開発に関連する業務
選考フロー:
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。
1. 不動産開発の用地仕入れ業務
2. 不動産開発の事業推進業務
3. リーシング・マネジメント・売却など不動産開発に関連する業務
選考フロー:
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。
大手金融ホールディングス会社でのビジネスアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円程度
ポジション
スタッフ〜マネジャークラス
仕事内容
1.顧客データを活用した傘下事業会社(生命保険・損害保険・銀行)における営業推進の企画、支援
2.顧客データの分析にもとづくグループ施策の検討
3.上記1.、2.の実現に向けた社内外の調整、経営陣へのレポート
2.顧客データの分析にもとづくグループ施策の検討
3.上記1.、2.の実現に向けた社内外の調整、経営陣へのレポート
大手地方銀行での事業計画等策定支援専任担当者(本部配属)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎法人のお客さまへのコンサルティング業務
◎主に、中期経営計画・事業計画策定支援などに携わります。
●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
◎主に、中期経営計画・事業計画策定支援などに携わります。
●配属部署
・法人コンサルティング部 クライアントサポート室
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
外資PE出身者が設立したバイアウトファンドにおけるOperations Group Leader(投資先企業CEO/CFO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Operations Group Leader
仕事内容
投資先企業にCXO(CEO/CFOなど)として参画することを前提とした採用枠です。
M&A推進担当(社長室)/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円(賞与込)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、さまざまな産業のDXを推進してきました。
主力であるMDM事業をはじめとした強固な事業基盤を背景に、さらなる非連続な成長を実現するため、当社ではM&Aを重要な経営戦略の一つとして位置づけています。
本ポジションでは、M&A案件の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。
週次で実施される経営陣参加のM&A会議にて案件進捗を共有し、意思決定を前に進めていく実行ポジションです。
単なる調整役ではなく、経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める実行責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
●主な業務内容
1.M&A案件の探索・初期検討
・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集
・受領案件の初期スクリーニング(事業内容・成長性・戦略適合性の整理)
・経営陣/事業責任者とのディスカッション資料作成
・トップ面談等の調整および実施支援
2.デューデリジェンスの推進
・財務/法務/ビジネスDDの全体進行管理・推進
・外部アドバイザーとの連携および論点整理
・投資判断に必要なリスク整理(財務リスク、事業リスク等)
・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討
3.契約締結・PMI推進
・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整
・経営者処遇やスキーム検討のサポート
・買収後の統合計画策定および各部門との調整
・PMIプロジェクトの進行管理
※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。
主力であるMDM事業をはじめとした強固な事業基盤を背景に、さらなる非連続な成長を実現するため、当社ではM&Aを重要な経営戦略の一つとして位置づけています。
本ポジションでは、M&A案件の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。
週次で実施される経営陣参加のM&A会議にて案件進捗を共有し、意思決定を前に進めていく実行ポジションです。
単なる調整役ではなく、経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める実行責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
●主な業務内容
1.M&A案件の探索・初期検討
・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集
・受領案件の初期スクリーニング(事業内容・成長性・戦略適合性の整理)
・経営陣/事業責任者とのディスカッション資料作成
・トップ面談等の調整および実施支援
2.デューデリジェンスの推進
・財務/法務/ビジネスDDの全体進行管理・推進
・外部アドバイザーとの連携および論点整理
・投資判断に必要なリスク整理(財務リスク、事業リスク等)
・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討
3.契約締結・PMI推進
・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整
・経営者処遇やスキーム検討のサポート
・買収後の統合計画策定および各部門との調整
・PMIプロジェクトの進行管理
※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。
証拠金規制関連企画業務/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
証拠金規制関連の業務全般
1. クライアントクリアリング企画業務
2. 担保管理業務
3. 店頭デリバティブ取引に係るISDA/CSA契約交渉・締結業務
など証拠金規制対応における企画関連業務および担保管理実務
【市場営業推進部について】
市場営業推進部では金融市場における業務企画など全般を扱っています。
その中で、カウンターパーティーリスク・コラテラルマネジメントチームでは、クライアントクリアリング業務企画、担保管理業務、ISDA/CSA契約締結に係る交渉業務等、証拠金規制関連業務全般を担っております。
本邦のデリバティブ市場の発展に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。
1. クライアントクリアリング企画業務
2. 担保管理業務
3. 店頭デリバティブ取引に係るISDA/CSA契約交渉・締結業務
など証拠金規制対応における企画関連業務および担保管理実務
【市場営業推進部について】
市場営業推進部では金融市場における業務企画など全般を扱っています。
その中で、カウンターパーティーリスク・コラテラルマネジメントチームでは、クライアントクリアリング業務企画、担保管理業務、ISDA/CSA契約締結に係る交渉業務等、証拠金規制関連業務全般を担っております。
本邦のデリバティブ市場の発展に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。
外資系不動産ファンドにおけるInvestment Division(Sourcing / Carve-out / CRE / M&A )(Vice President/Manager)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President/Manager
仕事内容
本ポジションは、グループの一員として、日本国内における不動産投資案件のソーシングおよび投資実行を担うポジションです。証券会社・投資銀行等において不動産関連トランザクションのアレンジ経験を有し、今後はアレンジャーとしてではなく、投資主体として実際の不動産取得・投資判断に関与したいという強い志向を有する方を想定しております。
国内不動産マーケットに精通したプロフェッショナルと、親会社であるグループ投資チームの双方と密接に協働すること、投資対象も国内・グローバル企業と広域にわたるため、ドメスティックとグローバル双方の文化・事業環境において柔軟に適応できる方を求めています。
(1)不動産取得・投資実行業務
・不動産投資案件のソーシング(ブローカー、金融機関、スポンサー等との関係構築)
・投資ストラクチャーの設計(SPC組成、LTV設計、エクイティ/デット構成検討)
・バリュエーション分析(DCF、IRR、感応度分析等)
・投資委員会資料作成およびプレゼンテーション
・法務・税務・会計・技術DDの全体統括
・契約書条件交渉(SPA、出資契約、融資契約等)
・クロージングまでのプロジェクトマネジメント
(2)私募ファンド・私募REIT関連業務
・私募ファンド/私募REITへのエクイティ出資検討および実行
・ストラクチャリングおよびドキュメンテーション対応
・パートナーとの協業体制構築およびポートフォリオ戦略支援
(3)M&A・コーポレート案件
・不動産会社・AM会社等のM&A検討および実行
・カーブアウト案件のストラクチャリング
・投資先企業との協業推進
・KKRグローバルチームとのクロスボーダー連携
国内不動産マーケットに精通したプロフェッショナルと、親会社であるグループ投資チームの双方と密接に協働すること、投資対象も国内・グローバル企業と広域にわたるため、ドメスティックとグローバル双方の文化・事業環境において柔軟に適応できる方を求めています。
(1)不動産取得・投資実行業務
・不動産投資案件のソーシング(ブローカー、金融機関、スポンサー等との関係構築)
・投資ストラクチャーの設計(SPC組成、LTV設計、エクイティ/デット構成検討)
・バリュエーション分析(DCF、IRR、感応度分析等)
・投資委員会資料作成およびプレゼンテーション
・法務・税務・会計・技術DDの全体統括
・契約書条件交渉(SPA、出資契約、融資契約等)
・クロージングまでのプロジェクトマネジメント
(2)私募ファンド・私募REIT関連業務
・私募ファンド/私募REITへのエクイティ出資検討および実行
・ストラクチャリングおよびドキュメンテーション対応
・パートナーとの協業体制構築およびポートフォリオ戦略支援
(3)M&A・コーポレート案件
・不動産会社・AM会社等のM&A検討および実行
・カーブアウト案件のストラクチャリング
・投資先企業との協業推進
・KKRグローバルチームとのクロスボーダー連携
日系大手証券会社 ISDAコンファメーション業務を含むデリバティブ取引に関わるミドルオフィス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
各種デリバティブ商品の取引に係るISDAコンファメーションを含む事務処理、及び同処理に関連する社内フロントオフィス部門との協働、顧客対応等
日系運用会社でのマーケティング業務全般(ホールセラー、資料作成、レポーティング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円程度(能力に応じ相談)
ポジション
担当者/クライアントサービス部
仕事内容
新規・既存ファンド販売用資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料作成プロモーション動画作成
ファンドの運用状況を踏まえた説明資料作成、市場環境等の各種レポート作成
販売会社向け新規ファンド提案用資料作成
販促イベントの企画・オペレーション、資料・動画作成
販売促進のための WEB マーケティングに向けた情報収集、データ分析、企画書作成、コンテンツ作成
販社向け勉強会講師
ファンドの運用状況を踏まえた説明資料作成、市場環境等の各種レポート作成
販売会社向け新規ファンド提案用資料作成
販促イベントの企画・オペレーション、資料・動画作成
販売促進のための WEB マーケティングに向けた情報収集、データ分析、企画書作成、コンテンツ作成
販社向け勉強会講師
【東京/福岡/宮城】再エネアセットマネージャー(契約社員)/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営業務内容
● 事業の舵取り役として
当社は、発電所の建設期間中の支援から稼働期間の運用、そして出口戦略に至るまで、資産のライフサイクルを一貫してサポートしています。必要に応じてファイナンス組成や資産取得支援も行うなど、そのサービス領域は多岐にわたります。
最大の特徴は、自社グループのアセットに加え、外部投資家からの受託案件(AM受託)も全体の50%以上を占めていることです。国内外の機関投資家や金融機関といった、多様なバックグラウンドを持つパートナーから「運用のプロ」として選ばれており、高い透明性と専門性が求められる環境で事業を推進できます。
具体的な業務としては、事業計画の策定・更新、収益性や目標達成度の分析、キャッシュフロー管理などを行い、事業が健全かつ最大効率で進むよう全体をリードしていただきます。
● 事業関係者とのハブ役として
事業の重要なパートナーである投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います 。小規模案件から数十MWクラスのメガソーラーまで多種多様な規模のプロジェクトが存在し 、信頼関係を築きながらプロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります。
● 事業価値を守り、高めるために(技術担当との連携)
融資やプロジェクトに関する契約条件が守られているかを管理します 。業務遂行にあたっては、案件ごとにコマーシャルAMとテクニカルAM(技術担当)がチームを組み、連携して対応する体制が整っています 。専門的な技術判断は技術担当がバックアップするため、スピーディーかつ確実にキャッチアップできる環境です 。また、将来的にリファイナンスや資産売却といった戦略立案にも携わります 。
事業運営: 発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)
資金管理: プロジェクトのキャッシュフロー(資金繰り)の管理
収益管理: 事業の収益性や各種目標(KPI)の分析・管理
事業計画: 事業計画の作成や、状況に応じた見直し
報告業務: 投資家や金融機関に向けた事業状況の報告・説明
契約管理: 金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約が守られているかの管理
戦略立案: 資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案・支援
対象となる発電所: 太陽光(FIT/FIP/PPA)、小水力、風力、系統用蓄電池など
●業務の魅力
1.【業務面】
多種多様な規模・種別: 数十kWの小規模案件から数十MWのメガソーラーまで、また太陽光だけでなく風力、小水力、蓄電池など、幅広い規模と種類の資産を扱う事が可能です。
市場価値の向上: 多様な契約スキームや投資家対応を経験できるため、汎用性の高いスキルを身に着けることができます。
2.【働く環境・体制】への追加事項(キャッチアップのしやすさ)
入社後の安心感と効率的な連携体制を強調します。
技術担当とのペア制: 各案件には専任の技術担当(エンジニア)が配置されており、AMが一人で技術的判断を抱え込む必要がありません。
役割分担の明確化: 「事業・財務管理はAM」「設備・技術面は技術担当」と役割が分かれているため、自分の専門領域に集中できます。
スムーズなキャッチアップ: 案件ごとに技術担当と密に連携して進めるスタイルなので、未経験の設備種別でも実務を通して効率的に知識を習得可能です。
3.エネルギーのプロになるための、最高の環境
私たちの強みは、開発から運用まで、発電事業の全てをグループ内で手掛けていること。各分野の専門家と日常的に連携するため、あなたは自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。
● 事業の舵取り役として
当社は、発電所の建設期間中の支援から稼働期間の運用、そして出口戦略に至るまで、資産のライフサイクルを一貫してサポートしています。必要に応じてファイナンス組成や資産取得支援も行うなど、そのサービス領域は多岐にわたります。
最大の特徴は、自社グループのアセットに加え、外部投資家からの受託案件(AM受託)も全体の50%以上を占めていることです。国内外の機関投資家や金融機関といった、多様なバックグラウンドを持つパートナーから「運用のプロ」として選ばれており、高い透明性と専門性が求められる環境で事業を推進できます。
具体的な業務としては、事業計画の策定・更新、収益性や目標達成度の分析、キャッシュフロー管理などを行い、事業が健全かつ最大効率で進むよう全体をリードしていただきます。
● 事業関係者とのハブ役として
事業の重要なパートナーである投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います 。小規模案件から数十MWクラスのメガソーラーまで多種多様な規模のプロジェクトが存在し 、信頼関係を築きながらプロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります。
● 事業価値を守り、高めるために(技術担当との連携)
融資やプロジェクトに関する契約条件が守られているかを管理します 。業務遂行にあたっては、案件ごとにコマーシャルAMとテクニカルAM(技術担当)がチームを組み、連携して対応する体制が整っています 。専門的な技術判断は技術担当がバックアップするため、スピーディーかつ確実にキャッチアップできる環境です 。また、将来的にリファイナンスや資産売却といった戦略立案にも携わります 。
事業運営: 発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)
資金管理: プロジェクトのキャッシュフロー(資金繰り)の管理
収益管理: 事業の収益性や各種目標(KPI)の分析・管理
事業計画: 事業計画の作成や、状況に応じた見直し
報告業務: 投資家や金融機関に向けた事業状況の報告・説明
契約管理: 金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約が守られているかの管理
戦略立案: 資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案・支援
対象となる発電所: 太陽光(FIT/FIP/PPA)、小水力、風力、系統用蓄電池など
●業務の魅力
1.【業務面】
多種多様な規模・種別: 数十kWの小規模案件から数十MWのメガソーラーまで、また太陽光だけでなく風力、小水力、蓄電池など、幅広い規模と種類の資産を扱う事が可能です。
市場価値の向上: 多様な契約スキームや投資家対応を経験できるため、汎用性の高いスキルを身に着けることができます。
2.【働く環境・体制】への追加事項(キャッチアップのしやすさ)
入社後の安心感と効率的な連携体制を強調します。
技術担当とのペア制: 各案件には専任の技術担当(エンジニア)が配置されており、AMが一人で技術的判断を抱え込む必要がありません。
役割分担の明確化: 「事業・財務管理はAM」「設備・技術面は技術担当」と役割が分かれているため、自分の専門領域に集中できます。
スムーズなキャッチアップ: 案件ごとに技術担当と密に連携して進めるスタイルなので、未経験の設備種別でも実務を通して効率的に知識を習得可能です。
3.エネルギーのプロになるための、最高の環境
私たちの強みは、開発から運用まで、発電事業の全てをグループ内で手掛けていること。各分野の専門家と日常的に連携するため、あなたは自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。
大手金融系不動産ファンドでのアクイジション部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アクイジション部長
仕事内容
投資戦略に基づくアクイジション方針の策定・実行
投資案件のソーシングおよびマーケット分析
投資家とのリレーション構築・情報提供・マーケティング
物件評価、投資採算分析、投資判断資料の作成
取得条件交渉およびクロージング業務の統括
デューデリジェンス全体のマネジメント、リスク分析
私募ファンドの組成・投資実行
ノンリコースローン等の資金調達に関するレンダー交渉
投資ストラクチャー設計、エクイティアレンジメント
投資案件のソーシングおよびマーケット分析
投資家とのリレーション構築・情報提供・マーケティング
物件評価、投資採算分析、投資判断資料の作成
取得条件交渉およびクロージング業務の統括
デューデリジェンス全体のマネジメント、リスク分析
私募ファンドの組成・投資実行
ノンリコースローン等の資金調達に関するレンダー交渉
投資ストラクチャー設計、エクイティアレンジメント
用地仕入れ/独立系不動産投資会社(グループ企業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・用地および対象不動産のソーシング
・売主との直接交渉
・事業収支検証およびアンダーライティング
・投資スキームおよび出口戦略の設計
・金融機関との折衝
※取得段階から出口まで一貫して関与いただきます。
【ポジションの魅力】
・新規事業立ち上げフェーズに参画
・都市主要エリアに限定した選択と集中戦略
・取得から出口まで一貫して担える裁量
・経営に近い距離での意思決定
不動産の価値は固定されたものではなく、戦略によって再構築できる資産です。
立地の希少性と時間軸を活用し、投資としての最適解を導き出すー。
その中核を担う用地仕入れプロフェッショナルを求めています。
・売主との直接交渉
・事業収支検証およびアンダーライティング
・投資スキームおよび出口戦略の設計
・金融機関との折衝
※取得段階から出口まで一貫して関与いただきます。
【ポジションの魅力】
・新規事業立ち上げフェーズに参画
・都市主要エリアに限定した選択と集中戦略
・取得から出口まで一貫して担える裁量
・経営に近い距離での意思決定
不動産の価値は固定されたものではなく、戦略によって再構築できる資産です。
立地の希少性と時間軸を活用し、投資としての最適解を導き出すー。
その中核を担う用地仕入れプロフェッショナルを求めています。
Private Equity Finance/外資大手バイアウトファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
●Role:
We are seeking an experienced Senior Associate to own key finance and operational workstreams across Japan private equity
investment entities, with a strong focus on deal closing execution. This role will serve as the day-to-day point of contact for local deal
teams and external partners, ensuring timely, accurate, and well-controlled fund flows, reporting, and governance. The successful
candidate will operate with a high degree of autonomy, partnering closely with the Finance Manager in Japan and the broader Global
Private Equity Finance team in Hong Kong and Boston.
●Responsibilities:
Work with the local Finance Manager and lead the below activities.
Work closely with local deal team during deal closing process and post-closing support, including but not limited to:
Work together with investment professionals, counsel, and advisors on deal closing mechanism and ensure accurate
fund flow documentation for control and approval
Liaise new bank account opening process
Communicate with internal/external teams on funding wire set up and logistics
Ensure implementation of appropriate accounting, operational and cash control procedure
Assist in the quarterly valuation review process
Provide post-closing assistance to deal team (e.g. budget vs actual performance of portfolios)
Liaise with external parties (e.g. fund administrators) in the preparation and review of financial statements to ensure
completeness and accuracy for quarterly external reporting and annual audits, tax compliance, and regulatory filing for
investment entities in Japan
Handle expense payment processing and maintain tracker of deal fee spending
Review the monthly bank reconciliation prepared by administrator and conduct cash balance management in the
investment entities
Work with internal teams on new system implementation
Support in ad-hoc tasks and projects as they arise
We are seeking an experienced Senior Associate to own key finance and operational workstreams across Japan private equity
investment entities, with a strong focus on deal closing execution. This role will serve as the day-to-day point of contact for local deal
teams and external partners, ensuring timely, accurate, and well-controlled fund flows, reporting, and governance. The successful
candidate will operate with a high degree of autonomy, partnering closely with the Finance Manager in Japan and the broader Global
Private Equity Finance team in Hong Kong and Boston.
●Responsibilities:
Work with the local Finance Manager and lead the below activities.
Work closely with local deal team during deal closing process and post-closing support, including but not limited to:
Work together with investment professionals, counsel, and advisors on deal closing mechanism and ensure accurate
fund flow documentation for control and approval
Liaise new bank account opening process
Communicate with internal/external teams on funding wire set up and logistics
Ensure implementation of appropriate accounting, operational and cash control procedure
Assist in the quarterly valuation review process
Provide post-closing assistance to deal team (e.g. budget vs actual performance of portfolios)
Liaise with external parties (e.g. fund administrators) in the preparation and review of financial statements to ensure
completeness and accuracy for quarterly external reporting and annual audits, tax compliance, and regulatory filing for
investment entities in Japan
Handle expense payment processing and maintain tracker of deal fee spending
Review the monthly bank reconciliation prepared by administrator and conduct cash balance management in the
investment entities
Work with internal teams on new system implementation
Support in ad-hoc tasks and projects as they arise
金融営業職・専門職(管理職)/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1130万円
ポジション
管理職
仕事内容
当社金融事業領域(コーポレート領域・不動産領域・再生可能エネルギー領域)において、営業職・専門職を幅広く募集します。なお、配属先はご意向やご経験・スキルに応じて決定させていただきます。※配属先によっては当社戦略子会社への出向となる場合があります。
<配属先について>
●コーポレート領域:事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M&Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル
●不動産領域:不動産ファイナンス、不動産投資
●再生可能エネルギー領域:再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス
<選考方法>
・書類選考
・面接2回〜3回(一次面接は原則オンラインにて実施します)
・適性検査(性格検査)
<配属先について>
●コーポレート領域:事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M&Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル
●不動産領域:不動産ファイナンス、不動産投資
●再生可能エネルギー領域:再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス
<選考方法>
・書類選考
・面接2回〜3回(一次面接は原則オンラインにて実施します)
・適性検査(性格検査)
機関投資家向け営業(法人営業担当)/国内証券会社系投資運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
機関投資家向け営業(生保等大手金融機関、地銀・第2地銀、系統金融機関、年金基金)、ミドルマーケット営業(学校法人、財団、宗教法人、ファミリーオフィス)、私募の販売会社に対する営業
1. 上記顧客に対する運用ソリューション、ファンド等プロダクトの提案とこれに付随するサービスの提供
2. 投資一任業務とこれに付随するサービスの提供
1. 上記顧客に対する運用ソリューション、ファンド等プロダクトの提案とこれに付随するサービスの提供
2. 投資一任業務とこれに付随するサービスの提供
ファンドマネージャー/国内証券会社系投資運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
ファンドマネージャー
仕事内容
マルチアセット運用、マルチマネージャー型運用、運用委託、FOFによる運用等を行うファンド管理・運営業務
1. 運用方針に関する事項
2. 運用計画及び運用実施に関する事項
3. 運用指図、運用報告に関する事項
4. 外部運用会社及び助言会社等のデューデリジェンス並びに運用のモニタリングに関する事項
6. 投資環境及び投資対象の調査・分析に関する事項
1. 運用方針に関する事項
2. 運用計画及び運用実施に関する事項
3. 運用指図、運用報告に関する事項
4. 外部運用会社及び助言会社等のデューデリジェンス並びに運用のモニタリングに関する事項
6. 投資環境及び投資対象の調査・分析に関する事項
日系大手証券会社 投資一任運用(投資顧問部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 投資環境・運用対象資産の分析および運用
マクロ環境、金利・株式・為替・クレジット市場等の分析や、運用対象資産(債券/株式、ファンド、オルタナティブ等)に関する定量・定性分析を行い、投資判断・運用を行う。
2. 投資一任・投資助言業務におけるポートフォリオ作成
投資一任契約および投資助言契約に基づくポートフォリオを作成、状況把握、パフォーマンス分析、リスク指標の確認等を行い、継続的な運用を実現する。
3. 運用報告資料作成
運用報告書、分析レポート、プレゼンテーション資料の作成を担当し、説明品質の高度化を図る。
4. 運用商品・組入商品の調査・デューデリジェンス
投資一任・助言における組入商品候補について、商品性・リスク特性・運用体制等の調査を行い、商品選定・管理を実施する。
5. 投資一任業務における投資判断、運用指図、資金管理
投資一任契約に基づき、運用商品等の分析に基づく投資判断を行い、ポートフォリオの構築・見直しに係る運用指図を実施するとともに、特定顧客について契約内容に即した運用管理を行う。
マクロ環境、金利・株式・為替・クレジット市場等の分析や、運用対象資産(債券/株式、ファンド、オルタナティブ等)に関する定量・定性分析を行い、投資判断・運用を行う。
2. 投資一任・投資助言業務におけるポートフォリオ作成
投資一任契約および投資助言契約に基づくポートフォリオを作成、状況把握、パフォーマンス分析、リスク指標の確認等を行い、継続的な運用を実現する。
3. 運用報告資料作成
運用報告書、分析レポート、プレゼンテーション資料の作成を担当し、説明品質の高度化を図る。
4. 運用商品・組入商品の調査・デューデリジェンス
投資一任・助言における組入商品候補について、商品性・リスク特性・運用体制等の調査を行い、商品選定・管理を実施する。
5. 投資一任業務における投資判断、運用指図、資金管理
投資一任契約に基づき、運用商品等の分析に基づく投資判断を行い、ポートフォリオの構築・見直しに係る運用指図を実施するとともに、特定顧客について契約内容に即した運用管理を行う。
外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務(アソシエイト /マネージャー) J-REIT(産業アセット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/アソシエイト
仕事内容
・当社保有物件の運用業務、資産価値及び収益向上
・保有資産の運用戦略の策定と実行(テナントリレーション、リーシング、建物維持修繕管理、物件予算作成・執行、PM会社のコントロール、決算関係の取りまとめ 等)
・既存物件の増築・再開発業務 等
・保有資産の運用戦略の策定と実行(テナントリレーション、リーシング、建物維持修繕管理、物件予算作成・執行、PM会社のコントロール、決算関係の取りまとめ 等)
・既存物件の増築・再開発業務 等
※コトラ単独開催※【国内上場企業で10年連続平均年収No.1】世界最高峰の投資銀行を目指すM&Aブティックでの執行役員・少人数制座談会@東京駅周辺
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1億円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
3ポジションより応相談(企業情報部、提携支援部、投資銀行部) ※投資銀行業界の経験者には個別、投資銀行部門長へお繋ぎをさせていただければと存じます。
仕事内容
※本件は企業情報部門(M&A仲介)を対象としておりますが、投資銀行業務の経験者には個別相談の上、投資銀行部門の長へお繋ぎさせていただく可能性もございます。
●概要
・上場以来、国内上場企業で10年連続平均年収No.1(※)企業様とのコトラ独自開催となるプレミアムなクローズド座談会
※入社2年目以降平均年収4,537万円(2023年9月期)
・投資銀行部門、企業情報部門、提携支援部門でのコンサルタントを募集中
・投資銀行部門は経験者を募集、企業情報部・提携支援部は営業経験のみの未経験者でも採用実績多数
・Small~Mid.~Large サイズの案件をオリジネーションからクロージングまで一気通貫で経験・実現できる環境
●イベント実施日時
2026年3月14日(土)10:30 〜 12:00 終了 ※30分程度の延長可能性あり
●応募期限
2026年3月13日(金)18:00まで
●開催場所
@東京駅周辺
●内容
執行役員との少人数制座談会
●参加想定人数
5〜10名
●その他
1 ) ご参加にあたっては、コトラ担当者との面談実施をもって正式応募とさせていただいております。面談の際に当日までのご準備物などのご案内をさせていただきます。
2 ) ご応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
3 ) 抽選結果は前日までに発表予定となります。枠に限りがございますため、ご理解の程、お願い致します。
●概要
・上場以来、国内上場企業で10年連続平均年収No.1(※)企業様とのコトラ独自開催となるプレミアムなクローズド座談会
※入社2年目以降平均年収4,537万円(2023年9月期)
・投資銀行部門、企業情報部門、提携支援部門でのコンサルタントを募集中
・投資銀行部門は経験者を募集、企業情報部・提携支援部は営業経験のみの未経験者でも採用実績多数
・Small~Mid.~Large サイズの案件をオリジネーションからクロージングまで一気通貫で経験・実現できる環境
●イベント実施日時
2026年3月14日(土)10:30 〜 12:00 終了 ※30分程度の延長可能性あり
●応募期限
2026年3月13日(金)18:00まで
●開催場所
@東京駅周辺
●内容
執行役員との少人数制座談会
●参加想定人数
5〜10名
●その他
1 ) ご参加にあたっては、コトラ担当者との面談実施をもって正式応募とさせていただいております。面談の際に当日までのご準備物などのご案内をさせていただきます。
2 ) ご応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
3 ) 抽選結果は前日までに発表予定となります。枠に限りがございますため、ご理解の程、お願い致します。
事業開発部長候補/上場ゲーム持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円 ※経験、スキルにより決定致します
ポジション
部長候補
仕事内容
M&Aやアライアンスなどを活用した当社の成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
M&Aやアライアンスを担当するグループのマネージャーとして、
新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、
将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。
<具体的には>
- 案件ソーシング
- デューデリジェンス
- スキーム設計
- バリュエーション
- 条件交渉
- 契約書案作成
- クロージング
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
M&Aやアライアンスを担当するグループのマネージャーとして、
新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、
将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。
<具体的には>
- 案件ソーシング
- デューデリジェンス
- スキーム設計
- バリュエーション
- 条件交渉
- 契約書案作成
- クロージング
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。
【大阪】中堅中小企業向け営業推進(補助金スキーム)業務/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
「中堅/中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金(中堅/中小成長投資補助金)」や「事業再構築補助金」等の環境/省エネ系以外の補助金を活用した、法人リース営業サポート業務に従事いただきます。
<業務詳細>
1. 経営者等に対する補助金ニーズのヒアリングとリース提案(原則、国内営業担当者と同行)
2. 補助金申請にあたって必要なデータ等の収集
3. 補助金申請書類の作成及びサポート
※月3回程度の全国出張が発生する可能性がありますが、効率性の観点から遠隔地は極力リモートにて対応することを想定しています。
<本ポジションの魅力>
1. お客様にとってニーズの高い補助金を活用したリース提案を通じて、様々な課題を抱えるお客様に寄り添った経営サポートを行うことができ、お客様の成長に寄与することができます
2. 現在、補助金を活用したリースによるお客様の設備投資サポート事業の強化を図っており、当社注力ビジネスの1つとなっております。事業の拡大フェーズに参画いただくため、将来的には本事業推進における中心的役割を担っていただくことを期待しています
3. 本業務を通じてリースビジネスにおいて必要となる金融/税務/会計等知識のみではなく、当グループの様々な機能/自社サービスを身に着けることで、補助金以外にもお客様に対する提案の幅を広げることが可能となります
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
<業務詳細>
1. 経営者等に対する補助金ニーズのヒアリングとリース提案(原則、国内営業担当者と同行)
2. 補助金申請にあたって必要なデータ等の収集
3. 補助金申請書類の作成及びサポート
※月3回程度の全国出張が発生する可能性がありますが、効率性の観点から遠隔地は極力リモートにて対応することを想定しています。
<本ポジションの魅力>
1. お客様にとってニーズの高い補助金を活用したリース提案を通じて、様々な課題を抱えるお客様に寄り添った経営サポートを行うことができ、お客様の成長に寄与することができます
2. 現在、補助金を活用したリースによるお客様の設備投資サポート事業の強化を図っており、当社注力ビジネスの1つとなっております。事業の拡大フェーズに参画いただくため、将来的には本事業推進における中心的役割を担っていただくことを期待しています
3. 本業務を通じてリースビジネスにおいて必要となる金融/税務/会計等知識のみではなく、当グループの様々な機能/自社サービスを身に着けることで、補助金以外にもお客様に対する提案の幅を広げることが可能となります
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
【福岡】仕入/一棟販売営業(部長候補)/上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
部長候補(管理職相当)
仕事内容
オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫してご担当いただくポジションです。これまでのご経験を活かしながら、福岡・九州エリアを中心に、1棟5億〜50億円規模の優良な収益不動産の発掘・仕入れ・価値向上・販売までをトータルに担っていただきます。
想定業務:
1) 物件情報収集
・不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
※福岡を中心に九州エリアがメイン(※将来的に拡大の可能性あり)となります。2025年に拠点を立上げており、取引先の開拓も積極的に行っていただきます
2) 調査・判断
・入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
・物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討
・仕入・販売双方の視点からの事業性評価、取得可否の判断
3) 仕入
・社内外関係者との条件調整、契約・決済までの実務推進
4) 物件販売営業活動
・既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動
・販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き
5) メンバー育成・チーム力向上
・メンバーへの案件同行、商談レビュー、実務指導
・仕入判断や販売戦略に関するナレッジ共有、再現性のある業務プロセス構築
・福岡拠点における営業力・案件創出力の底上げ
ポジションの魅力:
◎ 仕入れから販売まで、事業の「入口から出口」を設計する立場で関われる
物件情報の取得、調査・取得判断、契約・決済、そして販売戦略の実行まで、事業全体を見渡した意思決定に関与していただきます。仕入れ段階から出口(販売)を見据えた利回り・相場観・戦略検討を行うことで、案件単体ではなく、事業としての収益性を左右する判断を担える点が特徴です。日々の実務を通じて、将来的な部門マネジメントにつながる視座を自然と身につけられる環境です。
◎ 九州事業の立ち上げフェーズに関与し、組織づくりにも踏み込める
現在の九州エリアは数名体制ですが、今後は福岡拠点として組織を拡大していく構想があります。本ポジションは、その立ち上げフェーズにおいて、案件推進だけでなく、メンバー育成・チーム力向上にも関与いただく想定です。業務フォローやナレッジ共有を通じて、拠点全体の成果最大化を図るなど、現場責任者としての経験を積むことができます。東京本社・大阪支店との連携体制も整っており、全国の専門人材と協力しながら事業を推進できる点も特徴です。
◎ 経営に近い距離で、成長企業の事業戦略を理解しながら働ける
当社は2034年に営業利益200億円を目指しており、収益不動産事業はその中核を担う重要領域です。重要な仕入・販売案件については、経営層と議論を重ねながら意思決定を行っており、本ポジションもそのプロセスに近い立場で関与していただきます。中長期の市場戦略や事業ポートフォリオを理解しながら働くことで、単なる営業職にとどまらない「事業責任者としての視点」を養うことができます。
働き方やチームの特徴:
◎チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
◎全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します
想定業務:
1) 物件情報収集
・不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手
※福岡を中心に九州エリアがメイン(※将来的に拡大の可能性あり)となります。2025年に拠点を立上げており、取引先の開拓も積極的に行っていただきます
2) 調査・判断
・入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査
・物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討
・仕入・販売双方の視点からの事業性評価、取得可否の判断
3) 仕入
・社内外関係者との条件調整、契約・決済までの実務推進
4) 物件販売営業活動
・既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動
・販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き
5) メンバー育成・チーム力向上
・メンバーへの案件同行、商談レビュー、実務指導
・仕入判断や販売戦略に関するナレッジ共有、再現性のある業務プロセス構築
・福岡拠点における営業力・案件創出力の底上げ
ポジションの魅力:
◎ 仕入れから販売まで、事業の「入口から出口」を設計する立場で関われる
物件情報の取得、調査・取得判断、契約・決済、そして販売戦略の実行まで、事業全体を見渡した意思決定に関与していただきます。仕入れ段階から出口(販売)を見据えた利回り・相場観・戦略検討を行うことで、案件単体ではなく、事業としての収益性を左右する判断を担える点が特徴です。日々の実務を通じて、将来的な部門マネジメントにつながる視座を自然と身につけられる環境です。
◎ 九州事業の立ち上げフェーズに関与し、組織づくりにも踏み込める
現在の九州エリアは数名体制ですが、今後は福岡拠点として組織を拡大していく構想があります。本ポジションは、その立ち上げフェーズにおいて、案件推進だけでなく、メンバー育成・チーム力向上にも関与いただく想定です。業務フォローやナレッジ共有を通じて、拠点全体の成果最大化を図るなど、現場責任者としての経験を積むことができます。東京本社・大阪支店との連携体制も整っており、全国の専門人材と協力しながら事業を推進できる点も特徴です。
◎ 経営に近い距離で、成長企業の事業戦略を理解しながら働ける
当社は2034年に営業利益200億円を目指しており、収益不動産事業はその中核を担う重要領域です。重要な仕入・販売案件については、経営層と議論を重ねながら意思決定を行っており、本ポジションもそのプロセスに近い立場で関与していただきます。中長期の市場戦略や事業ポートフォリオを理解しながら働くことで、単なる営業職にとどまらない「事業責任者としての視点」を養うことができます。
働き方やチームの特徴:
◎チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています
◎全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します
【首都圏/関西圏/福岡/札幌】一棟販売営業(マネージャー候補)/上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィスなど多様なアセットタイプの一棟物件の販売を担っていただくポジションです。扱う物件は大型案件が中心で、投資家や金融機関との折衝を通じて、業界でもハイレベルな販売実務を経験いただけます。事業の“出口”を担う立場として、価値最大化に向けた販売戦略の立案からクロージングまで携わることで、スケールの大きな成果と高度な専門性を身につけられるポジションです。
想定業務:
1. 物件販売営業活動: 既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います。対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市。
2. 調査・判断: 販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の観点から助言を行います。
3. 販売: 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当します。
ポジションの魅力:
* 大型物件を扱い、投資家との最前線で価値を創出できる: 当社が販売する物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等の一棟バリューアップ物件が中心です。大型案件を取り扱っており、投資家・仲介会社・金融機関から高い信頼を得ています。マネージャークラスとして、投資家との折衝や販売戦略の立案など、案件の中核を担いながら成果を生み出していただきます。高額案件ならではの交渉のダイナミズムや達成感を味わえる環境です。
* 仕入れ前の助言を含め、事業の“出口戦略”を設計できるポジション: 販売営業は、単に売るだけではなく、事業全体の出口戦略を担う重要な役割です。販売想定利回り・相場観・ターゲット投資家層を踏まえた助言を行い、仕入判断の精度を高めることにも貢献します。当社の事業モデルにおいて、マネージャーとして出口側から事業全体の収益性を支える経験が得られます。
* 社内外の専門家を束ねながら、プロジェクト全体を推進できる: 販売活動では、仲介会社や金融機関との交渉、投資家への提案、物件資料や契約書類の整備、社内の法務・財務・企画部門との連携など、多岐にわたるステークホルダーをまとめながら進めていきます。マネージャークラスとして、プロジェクト全体の進行管理や判断を担い、販売プロセスの標準化・改善にも関わることができます。
* 経営層と近い距離で、事業ポートフォリオの最適化に関わることができる: 販売戦略の立案や大型案件のクロージングでは、経営層と議論しながら意思決定を進めるケースも多くあります。中長期の投資家戦略や事業ポートフォリオのバランスを踏まえた販売方針を検討するなど、単なる営業職にとどまらない経営視点を獲得できる点がこのポジションの醍醐味です。
* チーム成果を最大化するマネジメント・育成にも関われる: メンバーの育成や営業ナレッジの共有、案件レビューなど、チームの成果最大化に向けたマネジメントも期待しています。「売って終わり」ではなく、仕組みづくり・教育・改善といった組織全体の底上げに携われる点も、マネージャークラスならではのやりがいです。
働き方やチームの特徴:
* チームワーク重視: 個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています。
* 全体最適: 部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します。
* キャリアサポート: 今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。
想定業務:
1. 物件販売営業活動: 既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います。対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市。
2. 調査・判断: 販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の観点から助言を行います。
3. 販売: 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当します。
ポジションの魅力:
* 大型物件を扱い、投資家との最前線で価値を創出できる: 当社が販売する物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等の一棟バリューアップ物件が中心です。大型案件を取り扱っており、投資家・仲介会社・金融機関から高い信頼を得ています。マネージャークラスとして、投資家との折衝や販売戦略の立案など、案件の中核を担いながら成果を生み出していただきます。高額案件ならではの交渉のダイナミズムや達成感を味わえる環境です。
* 仕入れ前の助言を含め、事業の“出口戦略”を設計できるポジション: 販売営業は、単に売るだけではなく、事業全体の出口戦略を担う重要な役割です。販売想定利回り・相場観・ターゲット投資家層を踏まえた助言を行い、仕入判断の精度を高めることにも貢献します。当社の事業モデルにおいて、マネージャーとして出口側から事業全体の収益性を支える経験が得られます。
* 社内外の専門家を束ねながら、プロジェクト全体を推進できる: 販売活動では、仲介会社や金融機関との交渉、投資家への提案、物件資料や契約書類の整備、社内の法務・財務・企画部門との連携など、多岐にわたるステークホルダーをまとめながら進めていきます。マネージャークラスとして、プロジェクト全体の進行管理や判断を担い、販売プロセスの標準化・改善にも関わることができます。
* 経営層と近い距離で、事業ポートフォリオの最適化に関わることができる: 販売戦略の立案や大型案件のクロージングでは、経営層と議論しながら意思決定を進めるケースも多くあります。中長期の投資家戦略や事業ポートフォリオのバランスを踏まえた販売方針を検討するなど、単なる営業職にとどまらない経営視点を獲得できる点がこのポジションの醍醐味です。
* チーム成果を最大化するマネジメント・育成にも関われる: メンバーの育成や営業ナレッジの共有、案件レビューなど、チームの成果最大化に向けたマネジメントも期待しています。「売って終わり」ではなく、仕組みづくり・教育・改善といった組織全体の底上げに携われる点も、マネージャークラスならではのやりがいです。
働き方やチームの特徴:
* チームワーク重視: 個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています。
* 全体最適: 部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します。
* キャリアサポート: 今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。
【首都圏/関西圏/福岡/札幌】営業(マネージャー候補)/上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の不動産再生
・流通事業において、マンション
・オフィス
・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担っていただくポジションです】
大規模な案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます】
営業部門を組織的に強化
・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます】
●想定業務 物件情報収集 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 対象エリアは首都圏を中心に、関西圏
・福岡
・札幌など全国主要都市 調査
・判断 入手した物件情報について、立地
・利回り
・市場動向などの条件を調査 取得の可否を判断 仕入れ 物件購入に関する社内外の関係者との調整 契約
・決済など、一連の手続きを実施 ● ポジションの魅力 大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出 大規模な不動産(オフィス
・ホテル
・レジデンスなど)を扱う案件において、プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与いただきます】
複雑性
・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が大きな金額
・組織
・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験できます】
事業の起点を担う意思決定ポジション 仕入業務は当社事業の“入り口”として、極めて重要な意思決定を担う役割です】
収益性や事業戦略との整合、リスク評価などを踏まえた投資判断力
・市場眼
・構想力が問われる領域であり、マネージャーとして全社的視座で判断を下す経験を積むことができます】
チームマネジメント
・部門横断の連携推進 若手メンバーの育成
・サポートはもちろん、商品企画
・PM
・法務
・財務など社内他部門との連携を通じて、プロジェクト全体の進行管理や業務プロセスの改善にも携わっていただきます】
マネージャーとして、チームの成果最大化とともに、部門の“仕組み化”にも貢献いただけるポジションです】
経営層と近い距離で動ける環境 戦略的な仕入判断や新規事業
・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら意思決定を進めていただくこともあります】
事業ポートフォリオ全体のバランスや将来の成長性を見据えた上で、中長期的な視点での提案
・推進が期待されるポジションです】
●当社の働き方や社風の特徴 チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信
・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています 全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量
・定性的な貢献も大いに評価します キャリアサポート:今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し】
社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています】
・流通事業において、マンション
・オフィス
・ホテルなど多様なアセットタイプの物件仕入れを担っていただくポジションです】
大規模な案件も多く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、自身の専門性を大きく高めることができます】
営業部門を組織的に強化
・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきます】
●想定業務 物件情報収集 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 対象エリアは首都圏を中心に、関西圏
・福岡
・札幌など全国主要都市 調査
・判断 入手した物件情報について、立地
・利回り
・市場動向などの条件を調査 取得の可否を判断 仕入れ 物件購入に関する社内外の関係者との調整 契約
・決済など、一連の手続きを実施 ● ポジションの魅力 大型案件を統括し、スケールの大きな成果を創出 大規模な不動産(オフィス
・ホテル
・レジデンスなど)を扱う案件において、プレイヤーとしての実務だけでなく、チームやプロジェクトを統括する立場で関与いただきます】
複雑性
・金額規模ともに業界でもトップクラスの水準であり、自らの意思決定が大きな金額
・組織
・顧客に影響を与えるという、ダイナミックかつ戦略的な業務を経験できます】
事業の起点を担う意思決定ポジション 仕入業務は当社事業の“入り口”として、極めて重要な意思決定を担う役割です】
収益性や事業戦略との整合、リスク評価などを踏まえた投資判断力
・市場眼
・構想力が問われる領域であり、マネージャーとして全社的視座で判断を下す経験を積むことができます】
チームマネジメント
・部門横断の連携推進 若手メンバーの育成
・サポートはもちろん、商品企画
・PM
・法務
・財務など社内他部門との連携を通じて、プロジェクト全体の進行管理や業務プロセスの改善にも携わっていただきます】
マネージャーとして、チームの成果最大化とともに、部門の“仕組み化”にも貢献いただけるポジションです】
経営層と近い距離で動ける環境 戦略的な仕入判断や新規事業
・商品投入に関する案件では、経営層と直接議論しながら意思決定を進めていただくこともあります】
事業ポートフォリオ全体のバランスや将来の成長性を見据えた上で、中長期的な視点での提案
・推進が期待されるポジションです】
●当社の働き方や社風の特徴 チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信
・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています 全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量
・定性的な貢献も大いに評価します キャリアサポート:今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し】
社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています】
投資用不動産営業/不動産分譲事業、賃貸管理事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー、リーダー、管理職
仕事内容
営業として、1契約2,000〜3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当頂きます。
資産運用を考える20代〜50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル総を中心に、リード獲得から申し込みまでを一貫してお任せします。
新規顧客へのテレアポはなく、紹介がメインなので自由に働けます。
※顧客紹介を頂く基盤ができるまでは苦労します※
業務の流れ
・顧客の開拓(※紹介中心)
・お客様のライフプランのヒアリング(オンラインの場合もあり)
・お客様にあった物件の紹介
・契約サポート/アフターケア
資産運用を考える20代〜50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル総を中心に、リード獲得から申し込みまでを一貫してお任せします。
新規顧客へのテレアポはなく、紹介がメインなので自由に働けます。
※顧客紹介を頂く基盤ができるまでは苦労します※
業務の流れ
・顧客の開拓(※紹介中心)
・お客様のライフプランのヒアリング(オンラインの場合もあり)
・お客様にあった物件の紹介
・契約サポート/アフターケア
投資用不動産営業(ポテンシャル)/不動産分譲事業、賃貸管理事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー、リーダー、管理職
仕事内容
営業として、1契約2,000〜3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当頂きます。
資産運用を考える20代〜50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル総を中心に、リード獲得から申し込みまでを一貫してお任せします。
新規顧客へのテレアポはなく、紹介がメインなので自由に働けます。
※顧客紹介を頂く基盤ができるまでは苦労します※
業務の流れ
・顧客の開拓(※紹介中心)
・お客様のライフプランのヒアリング(オンラインの場合もあり)
・お客様にあった物件の紹介
・契約サポート/アフターケア
資産運用を考える20代〜50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル総を中心に、リード獲得から申し込みまでを一貫してお任せします。
新規顧客へのテレアポはなく、紹介がメインなので自由に働けます。
※顧客紹介を頂く基盤ができるまでは苦労します※
業務の流れ
・顧客の開拓(※紹介中心)
・お客様のライフプランのヒアリング(オンラインの場合もあり)
・お客様にあった物件の紹介
・契約サポート/アフターケア
【首都圏】エージェントアドバイザー/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
エージェントアドバイザー(マネジメント)
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
【業務内容】
1. エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
2. エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
3. 社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
【本ポジションの魅力】
* 完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。
* マーケティング、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
* 組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
* 不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
【業務内容】
1. エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
2. エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
3. 社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
【本ポジションの魅力】
* 完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。
* マーケティング、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
* 組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
* 不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
リーシング(物流施設:冷凍冷蔵倉庫含む)/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
物流施設(冷凍冷蔵倉庫含む)のテナントリーシング業務をお任せします。まずはリーシング業務の専門性を高めていただき、一定期間経過後、業務適性を確認の上、リーシングと開発推進業務(事業企画の提案、施設のコンセプト検討、ゼネコン等の設計・施工業者のマネジメントやリートやファンドへ売却)の兼務をお任せする可能性があります。ご経験やスキルに応じて、現社員のフォローアップを受けながら業務に慣れていただき、将来的には部下への指導を行う役職への登用を想定しております。
【具体的には…】
当社が開発する産業型施設(冷凍冷蔵倉庫)への入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら接点を作り、ニーズを獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客〜契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。
【具体的には…】
当社が開発する産業型施設(冷凍冷蔵倉庫)への入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら接点を作り、ニーズを獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客〜契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。
【急募】日系ヘッジファンドのミドル・バックオフィス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●ミドル・バックオフィス業務全般
・投資信託の計理
・基準価額の算出照合
・証券会社との指図・照合等のオペレーション業務全般。
・業務に慣れ次第、ファンド周りの業務もサポート。
・投資信託の計理
・基準価額の算出照合
・証券会社との指図・照合等のオペレーション業務全般。
・業務に慣れ次第、ファンド周りの業務もサポート。
【東京/京都/大阪】Venture Capitalist/世界的なアクセラレーター&VC(VC未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1680万円
ポジション
Venture Capitalist
仕事内容
[会社概要]
当社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。
本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界多数の拠点に展開しています。
当社はグローバルで多数の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています
またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間多数のスタートアップへの投資を行っています
[業務内容]
・スタートアップ投資関連業務全般- ソーシング、デューデリジェンス、投資実行- 投資に関わる契約交渉/締結- 投資先企業の成長支援、Exit支援
・投資仮説の構築
・アクセラレーターチームとの連携
・コミュニティに向けた情報発信、キーパーソンとの関係構築[募集ポジション]当社はシード/アーリーステージのスタートアップを中心に毎年グローバルで多数の企業への投資を行い、これまで多数のユニコーン企業を輩出してきました
日本拠点でもプリンシパル投資をスタートし、国内ファンドを組成しました
当社としてスタートアップ投資事業をさらに強化すべく、キャピタリストを募集します
当社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。
本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界多数の拠点に展開しています。
当社はグローバルで多数の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています
またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間多数のスタートアップへの投資を行っています
[業務内容]
・スタートアップ投資関連業務全般- ソーシング、デューデリジェンス、投資実行- 投資に関わる契約交渉/締結- 投資先企業の成長支援、Exit支援
・投資仮説の構築
・アクセラレーターチームとの連携
・コミュニティに向けた情報発信、キーパーソンとの関係構築[募集ポジション]当社はシード/アーリーステージのスタートアップを中心に毎年グローバルで多数の企業への投資を行い、これまで多数のユニコーン企業を輩出してきました
日本拠点でもプリンシパル投資をスタートし、国内ファンドを組成しました
当社としてスタートアップ投資事業をさらに強化すべく、キャピタリストを募集します
リスク管理 責任者候補/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜
ポジション
リスク管理 責任者候補
仕事内容
統合リスク管理マネジメント
- 全社的リスク管理(ERM)体制の構築・推進
- 信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスクなどの主要リスクの評価・モニタリング
- 規制対応(バーゼル規制、FRTB、金融庁監督指針 等)の統括
- 部門横断のモニタリング
- 事業部門と連携したリスク低減施策の推進
- 全社のリスク文化醸成・研修企画
- インシデント対応および危機管理体制の整備
リスクの特定・集計・評価
- リスク管理方針・規程の整備
- 統計分析
- VaRの計算
- 金利リスクシミュレーション
- リスクアペタイト(リスク許容度)の策定・管理
- ストレステストおよび各種モデルリスク管理
- KRI(Key Risk Indicator)の設計・管理
委員会運営・レポーティング
- リスク委員会などの運営・説明
- 経営会議・リスク委員会へのレポーティング
このポジションの魅力
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務/体制構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化をリスク管理の側面から牽引することができるとともに、金融領域の課題を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能
- 全社的リスク管理(ERM)体制の構築・推進
- 信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスクなどの主要リスクの評価・モニタリング
- 規制対応(バーゼル規制、FRTB、金融庁監督指針 等)の統括
- 部門横断のモニタリング
- 事業部門と連携したリスク低減施策の推進
- 全社のリスク文化醸成・研修企画
- インシデント対応および危機管理体制の整備
リスクの特定・集計・評価
- リスク管理方針・規程の整備
- 統計分析
- VaRの計算
- 金利リスクシミュレーション
- リスクアペタイト(リスク許容度)の策定・管理
- ストレステストおよび各種モデルリスク管理
- KRI(Key Risk Indicator)の設計・管理
委員会運営・レポーティング
- リスク委員会などの運営・説明
- 経営会議・リスク委員会へのレポーティング
このポジションの魅力
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務/体制構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化をリスク管理の側面から牽引することができるとともに、金融領域の課題を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能