1000~2000万以上の転職求人
2,599 件
検索条件を再設定
1000~2000万以上の転職求人一覧
新着 クオンツアナリスト/国内大手アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
クオンツアナリストとして、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、投資戦略の研究・開発、定量モデルの実装・バックテストなどを行います。
新着 大手リース会社(東証プライム)でのトランスポート部門の企画開発グループ【ハイクラス採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 新規投資案件の検討、分析、実行
(市場分析、財務CF分析、企業価値分析、ドキュメンテーション、エグゼキューション 等)
● 出資先経営監督管理
(出資先リレーション構築、決算分析等の業績予実管理、IR対応、社内会議体資料作成 等)
● スペシャルティ事業分野各部に対する各種営業支援
●海外投資先への出向・派遣の可能性もあり
(市場分析、財務CF分析、企業価値分析、ドキュメンテーション、エグゼキューション 等)
● 出資先経営監督管理
(出資先リレーション構築、決算分析等の業績予実管理、IR対応、社内会議体資料作成 等)
● スペシャルティ事業分野各部に対する各種営業支援
●海外投資先への出向・派遣の可能性もあり
新着 大手リース会社(東証プライム)でのトランスポート部門の企画グループ【ハイクラス採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
● スペシャルティ事業分野の営業目標・業績管理、営業支援、営業企画
● 社内研修・人材育成の企画・実施
● 上記に係る社内関係者との連携・調整
● 社内研修・人材育成の企画・実施
● 上記に係る社内関係者との連携・調整
新着 大手リース会社(東証プライム)でのトランスポート部門 航空機事業部【ハイクラス採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜次長クラス
仕事内容
航空機事業部でのエグゼキューション全般
※航空会社向けファイナンス、航空機・エンジン等アセット向けファイナンス等
※航空会社向けファイナンス、航空機・エンジン等アセット向けファイナンス等
新着 大手リース会社(東証プライム)でのトランスポート部門 企画開発部【ハイクラス採用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
・トランスポート関連のM&Aや新規事業関連業務
・航空機に限らず、ドローン、宇宙関連での新規事業開発も検討(主にソーシング)
・航空機に限らず、ドローン、宇宙関連での新規事業開発も検討(主にソーシング)
新着 大手デベロッパーJリート運用会社での財務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務本部財務企画チームにおける担当する主たる業務
(1)投資法人のファイナンス計画策定に関する事項
(2)投資法人の借入金調達計画策定・実行に関する事項
(3)投資法人債発行・償還計画策定に関する事項
(4)投資口等(新投資口予約権を含む。以下同じ。)発行計画策定・投資口等発行に係る投資家
対応に関する事項
(5)投資法人による自己の投資口の取得計画等(その投資口の処分又は消却に係る計画を含む。)
策定に関する事項
(6)投資法人のファイナンスストラクチャリング全般に関する事項
(7)投資法人の分配計画策定に関する事項
(8)投資法人の余剰資金の運用計画策定・実行に関する事項
(9)投資法人のインベスターリレーションズに関する事項
(10)所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項
(11)前各号に付随する事項
(1)投資法人のファイナンス計画策定に関する事項
(2)投資法人の借入金調達計画策定・実行に関する事項
(3)投資法人債発行・償還計画策定に関する事項
(4)投資口等(新投資口予約権を含む。以下同じ。)発行計画策定・投資口等発行に係る投資家
対応に関する事項
(5)投資法人による自己の投資口の取得計画等(その投資口の処分又は消却に係る計画を含む。)
策定に関する事項
(6)投資法人のファイナンスストラクチャリング全般に関する事項
(7)投資法人の分配計画策定に関する事項
(8)投資法人の余剰資金の運用計画策定・実行に関する事項
(9)投資法人のインベスターリレーションズに関する事項
(10)所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項
(11)前各号に付随する事項
新着 ファンドアナリスト(年金)/格付会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.企業年金などの機関投資家向け運用商品(伝統資産・オルタナティブ資産)の調査及び定性評価業務
2.個人投資家向け投資信託(伝統資産・オルタナティブ資産)の調査及び評価業務
※ご本人の希望・適性などを考慮のうえ、上記1・2いずれかの業務をご担当いただきます。
長期分散投資に適した運用商品(ファンド)を、運用体制・運用哲学・運用手法等などの観点から分析・評価するファンドアナリスト業務です。
当社は、特定の金融グループに属さない独立系の資産運用コンサルティング会社であるため、中立・公平な立場で運用商品を評価できることが強みです。幅広いアセットクラスにわたる多様な運用商品を調査し、数多くの運用会社と直接面談する機会があることから、ファンドアナリストとしてスペシャリストを目指す方にとって大きな成長機会がある環境です。
2.個人投資家向け投資信託(伝統資産・オルタナティブ資産)の調査及び評価業務
※ご本人の希望・適性などを考慮のうえ、上記1・2いずれかの業務をご担当いただきます。
長期分散投資に適した運用商品(ファンド)を、運用体制・運用哲学・運用手法等などの観点から分析・評価するファンドアナリスト業務です。
当社は、特定の金融グループに属さない独立系の資産運用コンサルティング会社であるため、中立・公平な立場で運用商品を評価できることが強みです。幅広いアセットクラスにわたる多様な運用商品を調査し、数多くの運用会社と直接面談する機会があることから、ファンドアナリストとしてスペシャリストを目指す方にとって大きな成長機会がある環境です。
新着 取得責任者候補(ホテルリート・私募ファンド)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
同社は、ホテルリート投資法人の運用を行うとともに、今後STOを活用した新たな不動産投資スキームの構築を推進しています。
本ポジションでは、公募REITおよびSTO領域におけるホテルリート・私募ファンドの取引責任者候補を募集します。
●アセットマネジメント業務
・ファンドの資金管理
・運用不動産における予算実績の管理
・プロジェクト契約等に準じたファンド運用のモニタリング
【ポジションの魅力】
・新規上場後の成長期から参画できる希少な機会
・運用規模拡大に伴い、成長実感を持てる役割
・ホテル特化型リートという専門性の高い運用環境
・将来的な取得、運用案件にも関われる幅広さ
本ポジションでは、公募REITおよびSTO領域におけるホテルリート・私募ファンドの取引責任者候補を募集します。
●アセットマネジメント業務
・ファンドの資金管理
・運用不動産における予算実績の管理
・プロジェクト契約等に準じたファンド運用のモニタリング
【ポジションの魅力】
・新規上場後の成長期から参画できる希少な機会
・運用規模拡大に伴い、成長実感を持てる役割
・ホテル特化型リートという専門性の高い運用環境
・将来的な取得、運用案件にも関われる幅広さ
新着 商業開発担当/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。営業は、仕入れも販売も両面行うのが特徴です。
【具体的な業務】
1. 関係構築: 戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社を訪店します。
2. 販売活動: 不動産会社を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者に直接購入(買い取り)していただいたりします。
3. 案内: 販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社に見ていただき、説明をします。
4. 契約手続き: 契約となった場合は各取引先との契約を行います。
商業開発部では、日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗・施設の案件取得、開発を行います。物件の仕入検討、購入した物件のテナント交渉やバリューアップ業務等、物件の仕入〜販売までの一連のプロジェクトを担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
継続して成長しているため、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務を行っています。年間4回の昇給・昇格のチャンスがあります。細かい評価項目があり、ポイント換算されているため、公平性が高く、実力主義の評価制度です。四半期ごとに目標設定を行い、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は20代でもマネージャーになるケースが多数あります。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系です。
【具体的な業務】
1. 関係構築: 戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社を訪店します。
2. 販売活動: 不動産会社を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者に直接購入(買い取り)していただいたりします。
3. 案内: 販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社に見ていただき、説明をします。
4. 契約手続き: 契約となった場合は各取引先との契約を行います。
商業開発部では、日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗・施設の案件取得、開発を行います。物件の仕入検討、購入した物件のテナント交渉やバリューアップ業務等、物件の仕入〜販売までの一連のプロジェクトを担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
継続して成長しているため、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務を行っています。年間4回の昇給・昇格のチャンスがあります。細かい評価項目があり、ポイント換算されているため、公平性が高く、実力主義の評価制度です。四半期ごとに目標設定を行い、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は20代でもマネージャーになるケースが多数あります。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系です。
新着 【青森・新潟・福島】【土木エンジニア】原子力発電所の建設プロジェクト・維持管理の推進 ※メンバークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
原子力発電所の建設プロジェクトを中心に、土木構造物(敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路 など)に関する技術業務を担当します。インハウスエンジニアとして、計画から維持管理・廃止措置まで、発電所のライフサイクル全体に一貫して関与します。
・地盤調査および既設構造物の健全性調査に関する計画立案、調査実施、調査結果の整理・評価
・敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路に関する施工計画の検討、構造設計および耐震設計
・積算資料および発注仕様書の作成など、工事発注に向けた各種資料整備
・工事における施工状況の確認および、品質・工程・安全に関する技術的観点での工事監理
・既設構造物の点検結果の評価および、それに基づく補修・対策計画の立案
・廃止措置(解体・撤去)に関する調査、計画立案、設計および工事監理
各工程を個別に担うのではなく、プロジェクトの進行に応じて一連の流れとして関与し、土木構造物を総合的に捉えながら業務を推進していきます。
職責
本ポジションでは、土木分野の知見を活かし、建設プロジェクトおよび既設設備に関わる技術業務を主体的に推進いただきます。関係者との連携を図りながら、プロジェクトの円滑な進行を支える役割を想定しています。
・建設プロジェクトにおける土木技術業務の計画および推進への関与
・設計・施工・維持管理の各工程における技術的検討・調整
・協力会社や関係部署と連携した業務推進および課題対応
・安全性・品質確保に向けた技術的確認および改善提案
大規模かつ長期にわたる案件に関わりながら、技術的観点で全体を見渡し、安定した設備運用に貢献していくポジションです。
魅力・やりがい
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、土木技術者として関与することができます。
特に初期配属予定の東通原子力建設所では、これから発電所を建設していく段階から参画できる点が特徴です。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、
社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1年 3年):
原子力建設所において、原子力発電所の建設再開に向けて、主に調査・設計業務、準備工事業務を担当していただきます。
中長期(4年以上):
東通地点以外の原子力土木部門を経験し、発電所のライフサイクル全般における技術業務の幅を広げていただきます。
長期的には、東通原子力発電所を中心に、職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
・地盤調査および既設構造物の健全性調査に関する計画立案、調査実施、調査結果の整理・評価
・敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路に関する施工計画の検討、構造設計および耐震設計
・積算資料および発注仕様書の作成など、工事発注に向けた各種資料整備
・工事における施工状況の確認および、品質・工程・安全に関する技術的観点での工事監理
・既設構造物の点検結果の評価および、それに基づく補修・対策計画の立案
・廃止措置(解体・撤去)に関する調査、計画立案、設計および工事監理
各工程を個別に担うのではなく、プロジェクトの進行に応じて一連の流れとして関与し、土木構造物を総合的に捉えながら業務を推進していきます。
職責
本ポジションでは、土木分野の知見を活かし、建設プロジェクトおよび既設設備に関わる技術業務を主体的に推進いただきます。関係者との連携を図りながら、プロジェクトの円滑な進行を支える役割を想定しています。
・建設プロジェクトにおける土木技術業務の計画および推進への関与
・設計・施工・維持管理の各工程における技術的検討・調整
・協力会社や関係部署と連携した業務推進および課題対応
・安全性・品質確保に向けた技術的確認および改善提案
大規模かつ長期にわたる案件に関わりながら、技術的観点で全体を見渡し、安定した設備運用に貢献していくポジションです。
魅力・やりがい
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、土木技術者として関与することができます。
特に初期配属予定の東通原子力建設所では、これから発電所を建設していく段階から参画できる点が特徴です。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、
社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1年 3年):
原子力建設所において、原子力発電所の建設再開に向けて、主に調査・設計業務、準備工事業務を担当していただきます。
中長期(4年以上):
東通地点以外の原子力土木部門を経験し、発電所のライフサイクル全般における技術業務の幅を広げていただきます。
長期的には、東通原子力発電所を中心に、職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
新着 コンプライアンス・オフィサー/外資総合金融グループ系資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自家運用のコンプライアンス
・海外拠点とのやり取り
・日本国内での当局対応
・海外拠点とのやり取り
・日本国内での当局対応
新着 不動産投資の仕入れ・売却/不動産クラウドファンディングサービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【業務概要】
不動産クラウドファンディングの核となる、ファンド用物件の仕入れ(アクイジション)から売却(ディスポジション)までを一貫してお任せします。
不動産業者様や金融機関、地主様とのリレーションを通じて多角的に情報を収集し、不動産の価値を最大限に引き出し、事業の成長と投資家様へのリターンに貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
物件の選定から売却まで、裁量を持って幅広いフェーズに携わっていただきます。
・情報収集・物件の選定
不動産仲介業者、金融機関、地主様などへのヒアリング、関係構築を通じた優良な物件情報の獲得
・調査・分析(デューデリジェンス)
現地調査、マーケット・エリア分析、権利関係調査、与信調査など、多角的な視点からのリスク・リターン分析
・物件取得(アクイジション)
投資シナリオの策定、取得価格や条件の交渉、売買契約書の作成および決済・引き渡し手続き
・物件売却(ディスポジション)
価値を最大化した物件の売却戦略の立案、エグジットに向けたバイヤーとの交渉・売却手続き
【業務概要】
不動産クラウドファンディングの核となる、ファンド用物件の仕入れ(アクイジション)から売却(ディスポジション)までを一貫してお任せします。
不動産業者様や金融機関、地主様とのリレーションを通じて多角的に情報を収集し、不動産の価値を最大限に引き出し、事業の成長と投資家様へのリターンに貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
物件の選定から売却まで、裁量を持って幅広いフェーズに携わっていただきます。
・情報収集・物件の選定
不動産仲介業者、金融機関、地主様などへのヒアリング、関係構築を通じた優良な物件情報の獲得
・調査・分析(デューデリジェンス)
現地調査、マーケット・エリア分析、権利関係調査、与信調査など、多角的な視点からのリスク・リターン分析
・物件取得(アクイジション)
投資シナリオの策定、取得価格や条件の交渉、売買契約書の作成および決済・引き渡し手続き
・物件売却(ディスポジション)
価値を最大化した物件の売却戦略の立案、エグジットに向けたバイヤーとの交渉・売却手続き
新着 【宮城県】エージェントアドバイザー/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。本ポジションでは、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
具体的な業務:
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
同社に所属する多くのエージェントをマネジメントするため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
ポジション・部門の魅力:
・マーケター、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
具体的な業務:
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
同社に所属する多くのエージェントをマネジメントするため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
ポジション・部門の魅力:
・マーケター、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
新着 プロジェクトマネージャー/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500 万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー (経験に応じて)
仕事内容
●物流施設開発におけるプロジェクトマネジメント
土地取得の開発推進
建設会社の選定及び契約
設計、建設段階におけるプロジェクトマネジメント
開発におけるコスト、スケジュール、品質の管理
社内部門間の調整
建設会社、顧客、行政との調整および折衝
【経験・スキルに応じて担当いただく業務】
プロジェクト横断での設備・電気工事発注仕様の決定
自動倉庫、データセンター等の新規プロダクト開発
リノベーション、コンバージョン案件の企画立案・工事計画の策定
物流不動産に関連する新規サービス、新規事業に関する技術的支援
土地取得の開発推進
建設会社の選定及び契約
設計、建設段階におけるプロジェクトマネジメント
開発におけるコスト、スケジュール、品質の管理
社内部門間の調整
建設会社、顧客、行政との調整および折衝
【経験・スキルに応じて担当いただく業務】
プロジェクト横断での設備・電気工事発注仕様の決定
自動倉庫、データセンター等の新規プロダクト開発
リノベーション、コンバージョン案件の企画立案・工事計画の策定
物流不動産に関連する新規サービス、新規事業に関する技術的支援
新着 オルタナティブ運用会社でのプレースメントエージェント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界での注目度も高いオルタナティブ投資の事業展開を行う当社にて、投資顧問部の法人営業をお任せします。経験を活かし、ゆくゆくは中心となって事業をけん引いただくことを期待しております。
国内の金融法人・生命保険会社・事業会社等に対して投資顧問業務(一任・助言)を行い、国内の投資を組み込んでいただく提案を行います。既存営業だけではなく、新規開拓もお任せします。
「変更範囲:当社業務全般」
国内の金融法人・生命保険会社・事業会社等に対して投資顧問業務(一任・助言)を行い、国内の投資を組み込んでいただく提案を行います。既存営業だけではなく、新規開拓もお任せします。
「変更範囲:当社業務全般」
新着 アライアンス債券運用 ファンドマネージャー/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・スタッフ、マネージャー
仕事内容
外部委託運用の投資信託のファンドマネジメント業務。
部の主な所管ファンドは下記の通りです。(実質的な投資対象は債券、株式、為替等)
・インデックス運用
・デリバティブを活用した自社運用
・外部委託運用
・仕組債・店頭デリバティブ取引などによる他社の運用戦略の運用
具体的な業務な下記の通りです。
・オペレーション業務(設定・解約などのキャッシュフロー対応)
・モニタリング業務(外部委託先の運用状況、有価証券の価格検証等)
・レポーティング業務(月報、運用報告書等)
・各種照会対応(基準価額・分配金の試算、要因分析、販売用資料作成等)
・ファンドの新規組成業務(ドキュメントの確認、オペレーションフローの構築等)
部の主な所管ファンドは下記の通りです。(実質的な投資対象は債券、株式、為替等)
・インデックス運用
・デリバティブを活用した自社運用
・外部委託運用
・仕組債・店頭デリバティブ取引などによる他社の運用戦略の運用
具体的な業務な下記の通りです。
・オペレーション業務(設定・解約などのキャッシュフロー対応)
・モニタリング業務(外部委託先の運用状況、有価証券の価格検証等)
・レポーティング業務(月報、運用報告書等)
・各種照会対応(基準価額・分配金の試算、要因分析、販売用資料作成等)
・ファンドの新規組成業務(ドキュメントの確認、オペレーションフローの構築等)
新着 内外債券担当のファンドマネージャー/国内証券会社系投資運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
ファンドマネージャー
仕事内容
投資信託ファンドの管理業務
ポートフォリオのリスク分析、パフォーマンス分析
対外的な説明(投資環境、運用報告など)
債券運用部への配属となります。
ポートフォリオのリスク分析、パフォーマンス分析
対外的な説明(投資環境、運用報告など)
債券運用部への配属となります。
新着 大手インターネットグループ金融持株会社でのオープンポジション(総合職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
504万円〜1,200万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●どんな仕事か
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。
●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
●企画部門
└経営企画部
└マーケティング部
●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部
●CS部門
└カスタマーサービス室
●グループ会社へ出向
└証券
└暗号資産
└オフィスサポート
└ヘルステック
└その他
その他、0→1フェーズの新規事業プロジェクトにアサインされる可能性も!
●入社後イメージ
本ポジションは将来的に当社を牽引いただける人材となっていただくことを期待しているため、ご入社後は約3ヶ月間グループ証券会社のカスタマーサービス室にて勤務いただく予定です。CS部門は当社で唯一顧客接点が持てる部署となっておりますので、その環境下でまずは当社の商品の仕組みと最高のサービスを追求いただきたく考えています。その後、3 4ヶ月ほど人事部技能開発チームへの配属が予定されており、そこではSQLやPython、RPAツール等を扱えるようにスキルを習得いただき、その後本配属先が決定されます。
グループ証券会社カスタマーサービス室:3 4ヶ月
→グループHD人事部技能開発チーム:3 4ヶ月
→本配属先決定
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。
●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
●企画部門
└経営企画部
└マーケティング部
●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部
●CS部門
└カスタマーサービス室
●グループ会社へ出向
└証券
└暗号資産
└オフィスサポート
└ヘルステック
└その他
その他、0→1フェーズの新規事業プロジェクトにアサインされる可能性も!
●入社後イメージ
本ポジションは将来的に当社を牽引いただける人材となっていただくことを期待しているため、ご入社後は約3ヶ月間グループ証券会社のカスタマーサービス室にて勤務いただく予定です。CS部門は当社で唯一顧客接点が持てる部署となっておりますので、その環境下でまずは当社の商品の仕組みと最高のサービスを追求いただきたく考えています。その後、3 4ヶ月ほど人事部技能開発チームへの配属が予定されており、そこではSQLやPython、RPAツール等を扱えるようにスキルを習得いただき、その後本配属先が決定されます。
グループ証券会社カスタマーサービス室:3 4ヶ月
→グループHD人事部技能開発チーム:3 4ヶ月
→本配属先決定
新着 日系投資銀行での不良債権(NPL)の管理回収・再生実務担当/【低離職率/事業拡大に伴う経験者募集】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
応相談(管理監督者想定)
仕事内容
●業務内容
保有または受託している不良債権(担保付・無担保債権)の管理・回収、および再生実務全般をご担当いただきます。
債務者の状況や資産背景を精査し、法的措置の実行あるいは任意の和解案の提示など、案件ごとの最適なEXITに向けた戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。
・債務者(法人、個人)および保証人に対する回収折衝
・債務者の財産、収入状況の調査およびそれに基づく弁済計画(和解案)の策定、提案
・不動産担保付債権における任意売却の手続き、関係各所との交渉、調整
・訴訟、給与や財産の差し押さえ、競売申立て等の民事執行、民事保全手続きの立案、実行
・弁護士、司法書士、破産管財人等の外部専門家との連携、折衝
・和解交渉推進
●特徴
・各案件の回収シナリオ(法的手段の選択、任意売却の推進、長期和解の締結
など)の策定は、担当者の判断と裁量に広く委ねられています。
・不良債権投資、買取(デューデリジェンス等)は債権投資部にて担当するため、買取り後の債権の管理、回収、再生実務に専念でき
る環境です。
保有または受託している不良債権(担保付・無担保債権)の管理・回収、および再生実務全般をご担当いただきます。
債務者の状況や資産背景を精査し、法的措置の実行あるいは任意の和解案の提示など、案件ごとの最適なEXITに向けた戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。
・債務者(法人、個人)および保証人に対する回収折衝
・債務者の財産、収入状況の調査およびそれに基づく弁済計画(和解案)の策定、提案
・不動産担保付債権における任意売却の手続き、関係各所との交渉、調整
・訴訟、給与や財産の差し押さえ、競売申立て等の民事執行、民事保全手続きの立案、実行
・弁護士、司法書士、破産管財人等の外部専門家との連携、折衝
・和解交渉推進
●特徴
・各案件の回収シナリオ(法的手段の選択、任意売却の推進、長期和解の締結
など)の策定は、担当者の判断と裁量に広く委ねられています。
・不良債権投資、買取(デューデリジェンス等)は債権投資部にて担当するため、買取り後の債権の管理、回収、再生実務に専念でき
る環境です。
新着 法人顧客向けDX推進企画支援/首都圏を中心に展開する地方銀行※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
584 万円 〜 1,175 万円
ポジション
役席相当
仕事内容
デジタルやAIを活用した法人融資、法人営業に関する以下の企画・推進
・法人のお客様に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域のサービス企画
・行内の営業担当に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域の取組み
・デジタルやAIを活用した法人DXに関する戦略企画
・行内で有する法人データの利活用に関する企画
・法人のお客様に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域のサービス企画
・行内の営業担当に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域の取組み
・デジタルやAIを活用した法人DXに関する戦略企画
・行内で有する法人データの利活用に関する企画
新着 格付機関での営業職(非居住者事業会社向け格付、ストラクチャードファイナンス格付)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
特に、非居住者事業会社向け格付や、海外ストラクチャードファイナンス格付を中心に担当いただきます。
・海外ファンド、外資系銀行、外資系証券会社、日系海外拠点とのオンライン・対面・Emailコミュニケーションが発生します。
・海外出張あり。
・国内企業も担当いただきますが、都心部および地方主要都市が大半です。
・海外ファンド、外資系銀行、外資系証券会社、日系海外拠点とのオンライン・対面・Emailコミュニケーションが発生します。
・海外出張あり。
・国内企業も担当いただきますが、都心部および地方主要都市が大半です。
新着 大手日系運用会社でのアクイジション業務(〜管理職クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜課長クラス
仕事内容
不動産私募ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般
<主な業務>
・アクイジション(メイン):ソーシング、投資家開拓、デューデリジェンス、バリュエーション、スキーム・ファイナンス検討、投資委員会対応、契約交渉・クロージング
・ディスポジション:エグジット戦略立案、売却バリュエーション、買主ソーシング、売却プロセス推進
・期中管理:収益・コスト管理、PM/BMマネジメント、バリューアップ、レポーティング
<主な業務>
・アクイジション(メイン):ソーシング、投資家開拓、デューデリジェンス、バリュエーション、スキーム・ファイナンス検討、投資委員会対応、契約交渉・クロージング
・ディスポジション:エグジット戦略立案、売却バリュエーション、買主ソーシング、売却プロセス推進
・期中管理:収益・コスト管理、PM/BMマネジメント、バリューアップ、レポーティング
新着 公的年金での不動産投資担当 /オルタナティブ投資部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◯アサインメント例:以下から、能力と適性により判断いたします。
基本的にはチームで協働、複数アサインメントを担当。
国内を中心に、海外業務の可能性もございます。
FoF モニタリング:投資先モニタリング、マーケット理解、制約遵守チェック、マ
ネージャーへのエンゲージメント、FoF の改善提案・実行、FoF 評価など
新規投資:主にノンコアファンドへの投資検討業務。対象テーマの設定、定量分析、
スクリーニング、DD、クロージング業務、社内プロセス
投資戦略検討:担当業務の知見を活かし、投資戦略や方針策定の議論に参加
データ活用・分析:外部データベンダーを用いた FoF の超過収益要因の定量化、シ
ングルファンドのレバレッジ前の超過収益実績評価や要因分解・個別投資先パフォ
ーマンスに基づく運用者の超過収益獲得能力の推定など
基本的にはチームで協働、複数アサインメントを担当。
国内を中心に、海外業務の可能性もございます。
FoF モニタリング:投資先モニタリング、マーケット理解、制約遵守チェック、マ
ネージャーへのエンゲージメント、FoF の改善提案・実行、FoF 評価など
新規投資:主にノンコアファンドへの投資検討業務。対象テーマの設定、定量分析、
スクリーニング、DD、クロージング業務、社内プロセス
投資戦略検討:担当業務の知見を活かし、投資戦略や方針策定の議論に参加
データ活用・分析:外部データベンダーを用いた FoF の超過収益要因の定量化、シ
ングルファンドのレバレッジ前の超過収益実績評価や要因分解・個別投資先パフォ
ーマンスに基づく運用者の超過収益獲得能力の推定など
新着 コマーシャル・マネージャー(不動産投資・開発)/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当社では、不動産ファンド事業およびデータセンタービジネスをサポートするコマーシャル・マネージャー 不動産投資・開発を募集しています。本ポジションは、プロジェクト・リーダーと緊密に連携しながら、投資・開発・アセットマネジメント業務における財務分析、レポーティング、オペレーションをサポートしていただきます。
英語と日本語の強いバイリンガル能力、優れた分析力、そして不動産およびデータセンターマーケットへの強い関心を持っている方にご活躍いただけるポジションです。
本ポジションは、将来的にシニア・デベロップメントマネージャ―、シニア・アセットマネージャー(不動産ポートフォリオ全体の戦略策定と実行をリード)やシニア・インベストメントマネージャー(投資戦略の立案、案件のソーシング、実行を主導)へのキャリアパスも可能です。
【主な業務内容】
財務・市場分析
o 不動産およびデータセンター資産に関する詳細な財務モデル、評価、パフォーマンスレポートの作成
o プロジェクトに関わる法人の税務構造や取引スキーム理解と財務モデルへの反映
o 投資判断を支援するための市場調査・ベンチマーキング
資産管理のサポート(完成済み資産および既存資産)
o 資産パフォーマンスのモニタリング、改善機会の特定、戦略実行のサポート
o 予算策定、フォーキャスト、運営レビューの補助
開発プロジェクトにおける投資プロセスおよびアンダーライティング業務のサポート
o パイプライン案件の成約に向け、タームシートや詳細契約書などの商業交渉、取引構造の検討、ならびに商業的観点からの法務交渉への積極的な関与
o 買収・売却・開発案件におけるデューデリジェンス、ドキュメンテーション、調整業務
o 投資委員会やステークホルダー向けの社内報告書・プレゼン資料の作成
o 契約や合意内容が社内要件に準拠していることの確認
o プロジェクトに関連する契約・合意内容を理解し、契約管理を行う(契約条項や義務の遵守、契約にはローン契約、サービス契約、コンサルタント契約などを含む)
o プロジェクトに関する社内サービス契約の管理
o 実績値を反映して財務モデル更新、予算および収益がアンダーライトの範囲内であることの確認
o プロジェクトのキャッシュフロー管理、資本/エクイティコールの要件や借入金の引き出し計画
o プロジェクトの承認プロセスを理解・遵守、ステークホルダーからのタイムリーな承認獲得
o 財務部門(FP&A)からのアドホックな依頼への対応
コミュニケーション・調整業務
o 社内チーム(アジア地域・グローバルチームを含む)および外部ステークホルダーとの連携・調整(英語・日本語の両方)
o 投資家や経営層への正確かつタイムリーな報告
o 複雑なステークホルダー関係や JV パートナーシップの管理、ならびにプロジェクト進行上の重要課題の問題解決に取り組むことによるプロジェクト・リーダーへの営利的な観点での支援
コンプライアンス・ガバナンス
o 規制要件や社内ポリシーの遵守支援
o 監査・コンプライアンス対応のための記録管理
【キャリアパス】
本ポジションは、将来的に以下のキャリアステップを目指すことができます:
シニア・アセットマネージャー:不動産ポートフォリオ全体の戦略策定・運営管理をリード
シニア・インベストメントマネージャー:投資戦略の立案、案件のソーシング・実行を主導
さらに、グローバルプロジェクトやデータセンター事業の専門性を活かし、マネジメント職や
戦略企画職へのキャリアアップも可能です。
【当社で働く魅力】
データセンタービジネスにおける市場トップクラスの専門性を活かした業務
グローバル案件や革新的なアセット戦略への参画
成長著しい分野で専門性を高める機会
当社では、不動産ファンド事業およびデータセンタービジネスをサポートするコマーシャル・マネージャー 不動産投資・開発を募集しています。本ポジションは、プロジェクト・リーダーと緊密に連携しながら、投資・開発・アセットマネジメント業務における財務分析、レポーティング、オペレーションをサポートしていただきます。
英語と日本語の強いバイリンガル能力、優れた分析力、そして不動産およびデータセンターマーケットへの強い関心を持っている方にご活躍いただけるポジションです。
本ポジションは、将来的にシニア・デベロップメントマネージャ―、シニア・アセットマネージャー(不動産ポートフォリオ全体の戦略策定と実行をリード)やシニア・インベストメントマネージャー(投資戦略の立案、案件のソーシング、実行を主導)へのキャリアパスも可能です。
【主な業務内容】
財務・市場分析
o 不動産およびデータセンター資産に関する詳細な財務モデル、評価、パフォーマンスレポートの作成
o プロジェクトに関わる法人の税務構造や取引スキーム理解と財務モデルへの反映
o 投資判断を支援するための市場調査・ベンチマーキング
資産管理のサポート(完成済み資産および既存資産)
o 資産パフォーマンスのモニタリング、改善機会の特定、戦略実行のサポート
o 予算策定、フォーキャスト、運営レビューの補助
開発プロジェクトにおける投資プロセスおよびアンダーライティング業務のサポート
o パイプライン案件の成約に向け、タームシートや詳細契約書などの商業交渉、取引構造の検討、ならびに商業的観点からの法務交渉への積極的な関与
o 買収・売却・開発案件におけるデューデリジェンス、ドキュメンテーション、調整業務
o 投資委員会やステークホルダー向けの社内報告書・プレゼン資料の作成
o 契約や合意内容が社内要件に準拠していることの確認
o プロジェクトに関連する契約・合意内容を理解し、契約管理を行う(契約条項や義務の遵守、契約にはローン契約、サービス契約、コンサルタント契約などを含む)
o プロジェクトに関する社内サービス契約の管理
o 実績値を反映して財務モデル更新、予算および収益がアンダーライトの範囲内であることの確認
o プロジェクトのキャッシュフロー管理、資本/エクイティコールの要件や借入金の引き出し計画
o プロジェクトの承認プロセスを理解・遵守、ステークホルダーからのタイムリーな承認獲得
o 財務部門(FP&A)からのアドホックな依頼への対応
コミュニケーション・調整業務
o 社内チーム(アジア地域・グローバルチームを含む)および外部ステークホルダーとの連携・調整(英語・日本語の両方)
o 投資家や経営層への正確かつタイムリーな報告
o 複雑なステークホルダー関係や JV パートナーシップの管理、ならびにプロジェクト進行上の重要課題の問題解決に取り組むことによるプロジェクト・リーダーへの営利的な観点での支援
コンプライアンス・ガバナンス
o 規制要件や社内ポリシーの遵守支援
o 監査・コンプライアンス対応のための記録管理
【キャリアパス】
本ポジションは、将来的に以下のキャリアステップを目指すことができます:
シニア・アセットマネージャー:不動産ポートフォリオ全体の戦略策定・運営管理をリード
シニア・インベストメントマネージャー:投資戦略の立案、案件のソーシング・実行を主導
さらに、グローバルプロジェクトやデータセンター事業の専門性を活かし、マネジメント職や
戦略企画職へのキャリアアップも可能です。
【当社で働く魅力】
データセンタービジネスにおける市場トップクラスの専門性を活かした業務
グローバル案件や革新的なアセット戦略への参画
成長著しい分野で専門性を高める機会
新着 燃料・電力先物市場を活用したトレーディング、リスク管理およびチームマネジメント ※管理職クラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,150万円〜1,370万円
ポジション
管理職クラス
仕事内容
エネルギー市場の変化に対応するため、燃料・電力先物市場等によるデリバティブ取引を活用したトレーディングおよび受託しているリスク管理業務を担当いただきます。
事業の安定運営と収益機会の拡大を両立させる役割です。実務に加え、チーム運営や方針策定、業務のマネジメントを通じて事業基盤の安定と拡張に関わっていただきます。
・燃料・電力先物市場やOTCのデリバティブ取引を活用したトレーディング対応
・トレーディングによる収益機会の拡大検討・体制構築
・受託先のデリバティブを用いたヘッジ取引に関するリスク管理業務(受託先のヘッジ方針フォローや実績管理、改善提案)の対応
・チーム運営、後進育成を含むマネジメント業務
定常業務に加え、改善やプロジェクト業務まで幅広く関与し、実務と企画の両面で経験を積めるポジションです。
●職責
本ポジションでは、管理職として日々のトレーディング業務を統括しながら、関連部署と連携し、トレーディングによる収益機会の拡大検討・体制構築を担っていただきます。実務・調整・育成をバランスよく担う役割です。
・トレーディング業務全体のマネジメントおよび進捗管理
・デリバティブ取引や市場動向の分析、関係者への説明対応
・リスク管理方針やトレーディング方針に基づく業務運営
・OTC取引先との協議、契約対応
・チームの服務管理、予実管理、育成支援
関係部署と合意形成を図りつつ、定められた方針の範囲内で主体的に判断・推進いただくことを想定しています。
●魅力・やりがい
エネルギー業界の構造変化の中で、新しい収益モデルを自ら形にしていくプロセスに携われる点が大きな特長です。
単なる運用にとどまらず、事業づくりの手応えを感じられます。
・成長途上の分野で、事業立ち上げに近い経験を積める環境
・デリバティブ取引を通じたエネルギー・金融市場双方の知見深化
・自身の判断や改善が、事業の安定性や収益機会に直結
・BloombergやDXツールを活用した専門性の高い業務に従事
これから本格化する事業のため、取り組みの成果がそのまま自身の実績として積み上がっていきます。
●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
トレーディングビジネスの初期段階において、トレーダーおよびチームの管理職として、燃料・電力トレーディングを実施およびマネジメントに取組んでいただきます。具体的には、チームメンバーと共に、日々の燃料・電力価格を予想し、リスク許容範囲において先物市場での売買を実施していただくことにより、トレーディングビジネス全体の流れを理解し、チームメンバーをサポートすることにより、管理職としての基本的なプロジェクト管理や人財育成スキルを身につけていただきます。
中期(3 5年):
トレーディングビジネスの拡大を検討・実施していただきます。具体的には、収益拡大に向けて新規プロジェクトを立ち上げ、その進捗管理、予算管理、取引先との調整業務を行い、プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。
長期(5年以上):
トレーディングビジネス部門の責任者として、組織全体のプロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくことを期待しています。また、部門内の人財育成にも寄与していただきます。
※入社される年次やご本人の希望・適正により異なります
事業の安定運営と収益機会の拡大を両立させる役割です。実務に加え、チーム運営や方針策定、業務のマネジメントを通じて事業基盤の安定と拡張に関わっていただきます。
・燃料・電力先物市場やOTCのデリバティブ取引を活用したトレーディング対応
・トレーディングによる収益機会の拡大検討・体制構築
・受託先のデリバティブを用いたヘッジ取引に関するリスク管理業務(受託先のヘッジ方針フォローや実績管理、改善提案)の対応
・チーム運営、後進育成を含むマネジメント業務
定常業務に加え、改善やプロジェクト業務まで幅広く関与し、実務と企画の両面で経験を積めるポジションです。
●職責
本ポジションでは、管理職として日々のトレーディング業務を統括しながら、関連部署と連携し、トレーディングによる収益機会の拡大検討・体制構築を担っていただきます。実務・調整・育成をバランスよく担う役割です。
・トレーディング業務全体のマネジメントおよび進捗管理
・デリバティブ取引や市場動向の分析、関係者への説明対応
・リスク管理方針やトレーディング方針に基づく業務運営
・OTC取引先との協議、契約対応
・チームの服務管理、予実管理、育成支援
関係部署と合意形成を図りつつ、定められた方針の範囲内で主体的に判断・推進いただくことを想定しています。
●魅力・やりがい
エネルギー業界の構造変化の中で、新しい収益モデルを自ら形にしていくプロセスに携われる点が大きな特長です。
単なる運用にとどまらず、事業づくりの手応えを感じられます。
・成長途上の分野で、事業立ち上げに近い経験を積める環境
・デリバティブ取引を通じたエネルギー・金融市場双方の知見深化
・自身の判断や改善が、事業の安定性や収益機会に直結
・BloombergやDXツールを活用した専門性の高い業務に従事
これから本格化する事業のため、取り組みの成果がそのまま自身の実績として積み上がっていきます。
●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
トレーディングビジネスの初期段階において、トレーダーおよびチームの管理職として、燃料・電力トレーディングを実施およびマネジメントに取組んでいただきます。具体的には、チームメンバーと共に、日々の燃料・電力価格を予想し、リスク許容範囲において先物市場での売買を実施していただくことにより、トレーディングビジネス全体の流れを理解し、チームメンバーをサポートすることにより、管理職としての基本的なプロジェクト管理や人財育成スキルを身につけていただきます。
中期(3 5年):
トレーディングビジネスの拡大を検討・実施していただきます。具体的には、収益拡大に向けて新規プロジェクトを立ち上げ、その進捗管理、予算管理、取引先との調整業務を行い、プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。
長期(5年以上):
トレーディングビジネス部門の責任者として、組織全体のプロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくことを期待しています。また、部門内の人財育成にも寄与していただきます。
※入社される年次やご本人の希望・適正により異なります
新着 機関投資家向けプロダクトの運用のフロント業務/運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
主に機関投資家(リテール含む)の課題に対し、投資銀行や営業・商品開発部門等と連携しながら、運用商品(債券、先物、ETF、QIS 戦略等)の提供および運用を行っています。
運用業務に加え、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案も行います。
・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・運用戦略のデューデリジェンスや既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成等
※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。
運用業務に加え、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案も行います。
・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・運用戦略のデューデリジェンスや既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成等
※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。
新着 運用部総合職(将来のマネージャー候補)/運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
運用現場の AI 活用と DX を、効率化にとどめず“運用パフォーマンスの源泉”へ高める中核チームのメンバーとして、業務を行っていただきます。運用現場と協働し、運用の投資判断やリサーチプロセスをテクノロジーで再設計し、バックテスト基盤や分析・自動化ツールの内製を行いながら、運用の高度化と効率化を推し進めます。将来的には、企画開発グループを率いるマネージャーとして、当社の運用力強化の中核を担っていただくことを期待します。ご本人の適性や志向にマッチし、自ら開発・構築したツールやデータ分析モデルが既存のアルファエンジンにはないドライバーを有することが確認できた場合には、自らそれらを駆使し、運用の意思決定や投資戦略の立案に携わる「クオンツポートフォリオマネージャー(クオンツ PM)」としてのキャリアパスの可能性もあります。
【具体的な職務内容】
・AI(機械学習)等を活用した運用業務(リサーチ・ポートフォリオ構築等)の高度化を支援するツール類の開発・実装
・AI(機械学習)等を活用した分析ツールや業務自動化プロセスの企画・構築
・自身が開発・カスタマイズしたツールを用いた、クオンツ運用プロセスおよび投資戦略(モデル)の企画・立案・検証
・Python 等を用いた新規ファンドのバックテスト環境の構築
・インベストメントマネージャーの DX 推進支援(研修企画、開発環境整備等) 等
※実務(アセットマネジメント業務)の仕組みや投資ロジックの理解を最重視します。システム開発そのものの経験は不問であり、入社後に実務とテクノロジーの双方を学びながらキャッチアップできる環境が整っています。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
【具体的な職務内容】
・AI(機械学習)等を活用した運用業務(リサーチ・ポートフォリオ構築等)の高度化を支援するツール類の開発・実装
・AI(機械学習)等を活用した分析ツールや業務自動化プロセスの企画・構築
・自身が開発・カスタマイズしたツールを用いた、クオンツ運用プロセスおよび投資戦略(モデル)の企画・立案・検証
・Python 等を用いた新規ファンドのバックテスト環境の構築
・インベストメントマネージャーの DX 推進支援(研修企画、開発環境整備等) 等
※実務(アセットマネジメント業務)の仕組みや投資ロジックの理解を最重視します。システム開発そのものの経験は不問であり、入社後に実務とテクノロジーの双方を学びながらキャッチアップできる環境が整っています。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
新着 【特別賞与(キャリー)無しコース】投資チームメンバー(エグゼキューション・バリューアップ領域)/中小企業投資スタートアップ 企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
投資業務(投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務)と、同社の採用活動(面接)、広報活動への協力といったコーポレート業務を担当します。
具体的な業務:
1. 投資業務
提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般に幅広く関与します。
投資先のバリューアップを複数社担当しながら、新規投資の検討やExit支援を実施します。基本的には、数年後のExitを目指しますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ています。投資先の候補は長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしています。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で選ばれています。
現在も投資先の支援は主担当の他複数名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としています。
2. コーポレート業務
同社の採用活動(面接)、広報活動への協力を行います。
※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングを担当する可能性がございます。市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与します。
ポジション・部門の魅力:
1. 経験の広さ:入社直後から、複数業界の経営に関われる
創業から短期間で多くの投資実績があり、投資件数増加に向けて加速中です。入社すぐに、若手コンサル出身者が複数のバリューアップを担当しています。業界固定ではなく、多種多様な経営に関与できる環境です(製造メーカー、美容業界、学習塾、商社など)。
2. 責任:若手から経営者として、自らの判断で投資先を動かせる
若手で投資先の社長・取締役に就任実績があります。権限委譲が進んでいる組織体制のため、投資先の経営判断を担当者自らが推進できます。バリューアップはVPとアソシエイトの2名体制のため、アソシエイトにも大きな権限があります。
3. 挑戦:業界で前例のない取り組み、他では得られない経験ができる
地方銀行との共同投資、宇宙スタートアップと町工場のシナジー投資など、ユニークな取り組みがあります。
投資業務(投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務)と、同社の採用活動(面接)、広報活動への協力といったコーポレート業務を担当します。
具体的な業務:
1. 投資業務
提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般に幅広く関与します。
投資先のバリューアップを複数社担当しながら、新規投資の検討やExit支援を実施します。基本的には、数年後のExitを目指しますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ています。投資先の候補は長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしています。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で選ばれています。
現在も投資先の支援は主担当の他複数名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としています。
2. コーポレート業務
同社の採用活動(面接)、広報活動への協力を行います。
※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングを担当する可能性がございます。市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与します。
ポジション・部門の魅力:
1. 経験の広さ:入社直後から、複数業界の経営に関われる
創業から短期間で多くの投資実績があり、投資件数増加に向けて加速中です。入社すぐに、若手コンサル出身者が複数のバリューアップを担当しています。業界固定ではなく、多種多様な経営に関与できる環境です(製造メーカー、美容業界、学習塾、商社など)。
2. 責任:若手から経営者として、自らの判断で投資先を動かせる
若手で投資先の社長・取締役に就任実績があります。権限委譲が進んでいる組織体制のため、投資先の経営判断を担当者自らが推進できます。バリューアップはVPとアソシエイトの2名体制のため、アソシエイトにも大きな権限があります。
3. 挑戦:業界で前例のない取り組み、他では得られない経験ができる
地方銀行との共同投資、宇宙スタートアップと町工場のシナジー投資など、ユニークな取り組みがあります。
新着 審査担当(クレジット投資・信用リスク)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
事業の拡大および新たな分野への投資加速に伴い、証券化商品や仕組債などの投融資案件に対する審査業務、ならびに法人向け与信に関する信用判断体制の強化を図るポジションです。審査結果が投資戦略や事業成長に直結する重要な役割を担い、企業全体のリスク管理に貢献する中核的なポジションです。将来的には、リスク視点を活かしたマネジメントへのキャリアパスも見据えられます。
具体的な業務:
証券化商品などのクレジット投資案件に関する審査業務、および法人向け与信に関する信用判断業務を幅広く担当します。
1. クレジット投融資審査:
国内外の証券化商品や仕組債その他、主に信用リスクを負担する様々な投資商品に対する個別案件審査
2. 法人向け与信の信用判断:
事業法人(ベンチャー等含む)等との各種取引等に関する信用リスク判断
ポジション・部門の魅力:
国内外の証券化商品を始め、幅広いクレジット投融資商品の審査を担当し、全社を見渡す視点と高い専門性を身につけることができます。またフロント部署との連携(助言)しながら新たな投資商品への調査研究も常時関与でき、様々な投融資商品に対するリスクの目利きや審査能力が身に付きます。
BaaS/THEMIX事業等様々な新領域に取り組む中、各種信用リスク判断や新たな与信スキーム・商品の組成等に対し、与信リスク観点からの参画が可能です。
信用リスク全般に関与でき全社を見渡すことができますので、年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です。
フレックス、育休取得など柔軟で協力し合える働きやすい環境も整っています。
同社は金融とテクノロジーを軸に、預金・決済・融資・資産運用までをワンストップで提供するフルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。グループ会社の顧客基盤・デジタル接点と、同社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、主力サービスと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。同社は、単なるネット銀行ではなく、金融機能をあらゆるサービスや日常に溶け込ませる“次世代の銀行”を目指しています。
事業の拡大および新たな分野への投資加速に伴い、証券化商品や仕組債などの投融資案件に対する審査業務、ならびに法人向け与信に関する信用判断体制の強化を図るポジションです。審査結果が投資戦略や事業成長に直結する重要な役割を担い、企業全体のリスク管理に貢献する中核的なポジションです。将来的には、リスク視点を活かしたマネジメントへのキャリアパスも見据えられます。
具体的な業務:
証券化商品などのクレジット投資案件に関する審査業務、および法人向け与信に関する信用判断業務を幅広く担当します。
1. クレジット投融資審査:
国内外の証券化商品や仕組債その他、主に信用リスクを負担する様々な投資商品に対する個別案件審査
2. 法人向け与信の信用判断:
事業法人(ベンチャー等含む)等との各種取引等に関する信用リスク判断
ポジション・部門の魅力:
国内外の証券化商品を始め、幅広いクレジット投融資商品の審査を担当し、全社を見渡す視点と高い専門性を身につけることができます。またフロント部署との連携(助言)しながら新たな投資商品への調査研究も常時関与でき、様々な投融資商品に対するリスクの目利きや審査能力が身に付きます。
BaaS/THEMIX事業等様々な新領域に取り組む中、各種信用リスク判断や新たな与信スキーム・商品の組成等に対し、与信リスク観点からの参画が可能です。
信用リスク全般に関与でき全社を見渡すことができますので、年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です。
フレックス、育休取得など柔軟で協力し合える働きやすい環境も整っています。
同社は金融とテクノロジーを軸に、預金・決済・融資・資産運用までをワンストップで提供するフルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。グループ会社の顧客基盤・デジタル接点と、同社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、主力サービスと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。同社は、単なるネット銀行ではなく、金融機能をあらゆるサービスや日常に溶け込ませる“次世代の銀行”を目指しています。
アセットマネジメント(投資助言・ 代理業における責任者候補)/大手総合住宅メーカー・建設会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(上限はスキル・経験に応じて相談可)
ポジション
責任者候補
仕事内容
●入社後すぐにAM会社に出向していただきアセットマネジメント業務全般に従事いただきます。
【具体的業務内容】
新規ファンド組成から期中管理、クロージングまでを一気通貫でお任せいたします。
●ファンド組成
●期中管理
●レンダー対応
●投資家対応
●PMコントロール
●ディスポジション などAM業務全般
【雇入れ直後】上記アセットマネジメント業務 【変更の範囲】当社業務全般
【ポジションの魅力】
●シニア歓迎。勤務状況次第で長く働くことができます。
【具体的業務内容】
新規ファンド組成から期中管理、クロージングまでを一気通貫でお任せいたします。
●ファンド組成
●期中管理
●レンダー対応
●投資家対応
●PMコントロール
●ディスポジション などAM業務全般
【雇入れ直後】上記アセットマネジメント業務 【変更の範囲】当社業務全般
【ポジションの魅力】
●シニア歓迎。勤務状況次第で長く働くことができます。
ポートフォリオマネジメント マネージャー/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1360万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
保険負債のリスクプロファイル分析に基づくALMや戦略的アセットアロケーションの策定、および投資計画の策定・実行を通じ、資産ポートフォリオの健全性や適切性を確保しつつ、収益を追求するポジションです。
具体的には、ポートフォリオマネジメントファンクション、もしくはグループ生命保険会社資産運用チームのマネージャーとして主に以下の業務のいずれかを担当します。
1. 資産ポートフォリオ全体の投資方針および投資計画の策定
2. ALM戦略の策定と実行
3. リスクヘッジ戦略の策定と実行
4. 資産ポートフォリオの市場・信用リスク管理、日米会計基準および規制への対応
5. 数理部門と協働での新商品開発
6. 日本国債、米国債、米国公募社債、米国私募社債、日米不動産担保ローン、オルタナティブ等の各資産ポートフォリオの運用における、資産運用会社への運用指図、モニタリング等のポートフォリオマネジメント
具体的には、ポートフォリオマネジメントファンクション、もしくはグループ生命保険会社資産運用チームのマネージャーとして主に以下の業務のいずれかを担当します。
1. 資産ポートフォリオ全体の投資方針および投資計画の策定
2. ALM戦略の策定と実行
3. リスクヘッジ戦略の策定と実行
4. 資産ポートフォリオの市場・信用リスク管理、日米会計基準および規制への対応
5. 数理部門と協働での新商品開発
6. 日本国債、米国債、米国公募社債、米国私募社債、日米不動産担保ローン、オルタナティブ等の各資産ポートフォリオの運用における、資産運用会社への運用指図、モニタリング等のポートフォリオマネジメント
エンタープライズ・オペレーショナル・レジリエンス ディレクター/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1280万円〜1600万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
業務概要:
日本におけるエンタープライズ・オペレーショナル・レジリエンス・プログラムの推進、重要業務の継続に向けたレジリエンス評価、復旧戦略策定、テスト計画・実行の統括を行います。サービス、業務プロセス、システムへのレジリエンスの組み込みと改善施策をリードし、事業部門、リスク管理、サイバーセキュリティ、テクノロジー、サードパーティリスク管理部門との連携を深めます。ガバナンス体制の整備、業績管理、継続的改善の推進、シナリオ分析、レジリエンステスト、事後検証(Lessons Learned)の実施・高度化、全社的なレジリエンス文化を醸成するための研修・啓発活動の企画運営も担当します。
具体的な業務:
日本の事業部門、コーポレート機能、その他の統制機能と連携し、グローバルなオペレーショナル・レジリエンスプログラムを推進する上で極めて重要な役割を担います。このチームは、混乱に対する準備、適応性、対応力を高めるために設計された包括的なガバナンス構造、ポリシー、および標準の実装に専念しています。ビジネスサービスフレームワークにオペレーショナル・レジリエンスの概念を組み込み、業界標準との整合性を確保することに重点を置いています。重要なビジネスサービスを保護し、ステークホルダーを守り、規制遵守を維持し、テクノロジー障害、サードパーティリスク、自然災害、その他の危機などの課題に適応できる組織を構築します。
エンタープライズ全体のオペレーショナル・レジリエンスプログラムを推進し、重要なビジネスサービスを保護し、影響を最小限に抑え、混乱への迅速な適応を可能にする統合的かつプロアクティブなアプローチを確保します。レジリエンス評価、復旧戦略開発、テストプロトコルの実行を監督し、進化するビジネスニーズ、テクノロジー環境、リスクプロファイルとの整合性を確保します。サービス、プロセス、システム全体にオペレーショナル・レジリエンスを組み込むイニシアチブを主導し、組織全体にレジリエンス文化を醸成します。クロスファンクショナルチームと連携し、外部および内部環境の変化に適応しながら、レジリエンスフレームワークと戦略を洗練し、継続的に改善します。事業継続およびレジリエンスプログラムのパフォーマンスと継続的改善を監督するためのガバナンス構造を確立し、管理します。事業継続計画を補完するレジリエンステスト、シナリオ分析、および事後検証フレームワークを監督します。すべての事業部門、リスク管理、サイバーセキュリティ、テクノロジー、およびサードパーティリスクチームと協力し、クロスファンクショナルな統合とレジリエンスを確保します。組織のあらゆるレベルでトレーニング、啓発、エンゲージメントプログラムを提供することにより、レジリエンス主導の文化を推進します。
日本におけるエンタープライズ・オペレーショナル・レジリエンス・プログラムの推進、重要業務の継続に向けたレジリエンス評価、復旧戦略策定、テスト計画・実行の統括を行います。サービス、業務プロセス、システムへのレジリエンスの組み込みと改善施策をリードし、事業部門、リスク管理、サイバーセキュリティ、テクノロジー、サードパーティリスク管理部門との連携を深めます。ガバナンス体制の整備、業績管理、継続的改善の推進、シナリオ分析、レジリエンステスト、事後検証(Lessons Learned)の実施・高度化、全社的なレジリエンス文化を醸成するための研修・啓発活動の企画運営も担当します。
具体的な業務:
日本の事業部門、コーポレート機能、その他の統制機能と連携し、グローバルなオペレーショナル・レジリエンスプログラムを推進する上で極めて重要な役割を担います。このチームは、混乱に対する準備、適応性、対応力を高めるために設計された包括的なガバナンス構造、ポリシー、および標準の実装に専念しています。ビジネスサービスフレームワークにオペレーショナル・レジリエンスの概念を組み込み、業界標準との整合性を確保することに重点を置いています。重要なビジネスサービスを保護し、ステークホルダーを守り、規制遵守を維持し、テクノロジー障害、サードパーティリスク、自然災害、その他の危機などの課題に適応できる組織を構築します。
エンタープライズ全体のオペレーショナル・レジリエンスプログラムを推進し、重要なビジネスサービスを保護し、影響を最小限に抑え、混乱への迅速な適応を可能にする統合的かつプロアクティブなアプローチを確保します。レジリエンス評価、復旧戦略開発、テストプロトコルの実行を監督し、進化するビジネスニーズ、テクノロジー環境、リスクプロファイルとの整合性を確保します。サービス、プロセス、システム全体にオペレーショナル・レジリエンスを組み込むイニシアチブを主導し、組織全体にレジリエンス文化を醸成します。クロスファンクショナルチームと連携し、外部および内部環境の変化に適応しながら、レジリエンスフレームワークと戦略を洗練し、継続的に改善します。事業継続およびレジリエンスプログラムのパフォーマンスと継続的改善を監督するためのガバナンス構造を確立し、管理します。事業継続計画を補完するレジリエンステスト、シナリオ分析、および事後検証フレームワークを監督します。すべての事業部門、リスク管理、サイバーセキュリティ、テクノロジー、およびサードパーティリスクチームと協力し、クロスファンクショナルな統合とレジリエンスを確保します。組織のあらゆるレベルでトレーニング、啓発、エンゲージメントプログラムを提供することにより、レジリエンス主導の文化を推進します。
財務リスク管理_ERMスペシャリスト/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
ERMスペシャリスト
仕事内容
業務概要
同社は、暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。この社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。グループ会社の一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
同社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。次の経済基盤を創り出すことに貢献できます。
国内最大級の暗号資産取引アプリを運営する企業において、財務リスク管理の高度化を推進するメンバーを募集します。多角化する暗号資産関連サービスに加え、今後は金融商品取引業への進出も見据えた、より高度な金融サービスのローンチを計画しています。これら難易度の高い新サービスの実現に向け、金融工学的なアプローチを用いて、財務上の安全性確保と事業成長の最大化を両立させるミッションを担っていただきます。資金決済法に基づく既存の管理体制をベースに、金商法への対応を見据えたさらなる高度化を推進する過程で、専門性を活かして「次世代の金融」を形にしたい方の応募をお待ちしております。
具体的な業務
* 暗号資産交換業および金融商品取引業における総合的なリスク管理
* 市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク、レピュテーションリスクなどを包括的に管理する。
* 収益機会の多様化に伴う高度なリスク対応
* 暗号資産ビジネス特有のリスクに加え、デリバティブ取引や証券化商品などの金融商品取引業に付随するリスク評価、全社的プロジェクトにおける専門性の高いリスク分析を行う。
* 財務の健全性に関するリスク計測・分析
* 市場リスク、取引先リスク、基礎的リスクなど、暗号資産ビジネス特有のリスクを定量的に計測・分析する。
* 変化する規制への対応
* 金融庁の事務ガイドライン、金融商品取引法、関連業界団体の規則動向を把握し、最新の規制環境に適合したリスク管理方針の策定・運用を行う。
* 新規事業・サービスへのアドバイス
* 新しい事業領域や金融商品を展開する際に、適切にリスクがコントロールできるよう、法規制とビジネスの両面から業務所管部へアドバイスやサポートを行う。
- 全社的なリスク評価、リスク委員会の運営、経営報告
- 新規事業の検討、新規サービスの導入時のリスク評価・モニタリング
- グループ基準のVaR(Value at Risk)計測業務
- 内部管理フレームワークの高度化、関連規程類の整備
- リスクカルチャーの醸成・関係部署指導、社内研修等
ポジション・部門の魅力
- 成長期の企業でプロダクトがグロースしていくフェーズを体験できる
- 大企業やコンサルより小規模且つ未成熟な環境で、高難易度の課題や組織構築にチャレンジ可能
- Fintech業界(金融+テクノロジー)のプロフェッショナル人材となれる
- 専門性を高め、キャリアアップできます:(第1線~第1.5線業務の経験者が、同社入社後に第2線業務の経験を積まれることもあります。)
- 専門性の幅を広げることができます:金融工学、リスク管理、システムリスク、サイバーセキュリティなど、専門知識を広げることができる環境です。
- 多様な経験を積むことができます:豊富な取扱い暗号資産やその関連サービスなど、様々な金融商品に関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。
- グローバルな視点での業務です:暗号資産は国境を越えたビジネスであるため、グローバルな視点で仕事に取り組むことができます。
本ポジションでは、暗号資産業界の最前線で、新しいサービスを創出する機会があります。金融工学に興味がある方、チャレンジ精神旺盛で新しいことに挑戦し、成長したいという方にとって、最適な環境です。まずはご応募をお待ちしております!
同社は、暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。この社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。グループ会社の一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
同社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。次の経済基盤を創り出すことに貢献できます。
国内最大級の暗号資産取引アプリを運営する企業において、財務リスク管理の高度化を推進するメンバーを募集します。多角化する暗号資産関連サービスに加え、今後は金融商品取引業への進出も見据えた、より高度な金融サービスのローンチを計画しています。これら難易度の高い新サービスの実現に向け、金融工学的なアプローチを用いて、財務上の安全性確保と事業成長の最大化を両立させるミッションを担っていただきます。資金決済法に基づく既存の管理体制をベースに、金商法への対応を見据えたさらなる高度化を推進する過程で、専門性を活かして「次世代の金融」を形にしたい方の応募をお待ちしております。
具体的な業務
* 暗号資産交換業および金融商品取引業における総合的なリスク管理
* 市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク、レピュテーションリスクなどを包括的に管理する。
* 収益機会の多様化に伴う高度なリスク対応
* 暗号資産ビジネス特有のリスクに加え、デリバティブ取引や証券化商品などの金融商品取引業に付随するリスク評価、全社的プロジェクトにおける専門性の高いリスク分析を行う。
* 財務の健全性に関するリスク計測・分析
* 市場リスク、取引先リスク、基礎的リスクなど、暗号資産ビジネス特有のリスクを定量的に計測・分析する。
* 変化する規制への対応
* 金融庁の事務ガイドライン、金融商品取引法、関連業界団体の規則動向を把握し、最新の規制環境に適合したリスク管理方針の策定・運用を行う。
* 新規事業・サービスへのアドバイス
* 新しい事業領域や金融商品を展開する際に、適切にリスクがコントロールできるよう、法規制とビジネスの両面から業務所管部へアドバイスやサポートを行う。
- 全社的なリスク評価、リスク委員会の運営、経営報告
- 新規事業の検討、新規サービスの導入時のリスク評価・モニタリング
- グループ基準のVaR(Value at Risk)計測業務
- 内部管理フレームワークの高度化、関連規程類の整備
- リスクカルチャーの醸成・関係部署指導、社内研修等
ポジション・部門の魅力
- 成長期の企業でプロダクトがグロースしていくフェーズを体験できる
- 大企業やコンサルより小規模且つ未成熟な環境で、高難易度の課題や組織構築にチャレンジ可能
- Fintech業界(金融+テクノロジー)のプロフェッショナル人材となれる
- 専門性を高め、キャリアアップできます:(第1線~第1.5線業務の経験者が、同社入社後に第2線業務の経験を積まれることもあります。)
- 専門性の幅を広げることができます:金融工学、リスク管理、システムリスク、サイバーセキュリティなど、専門知識を広げることができる環境です。
- 多様な経験を積むことができます:豊富な取扱い暗号資産やその関連サービスなど、様々な金融商品に関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。
- グローバルな視点での業務です:暗号資産は国境を越えたビジネスであるため、グローバルな視点で仕事に取り組むことができます。
本ポジションでは、暗号資産業界の最前線で、新しいサービスを創出する機会があります。金融工学に興味がある方、チャレンジ精神旺盛で新しいことに挑戦し、成長したいという方にとって、最適な環境です。まずはご応募をお待ちしております!
財務リスク管理(リーダー候補)/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
上場企業グループの一員として、同社にはこれまで以上に透明性と説明責任を伴う経営が求められています。加えて、資金決済法から金融商品取引法への規制枠組み移行が検討されるなど、暗号資産業界全体でリスク管理・ガバナンスの高度化が進んでいます。
こうした環境変化を踏まえ、同社では財務部内に、フロント部門(収益部門)から独立した立場で財務リスクを管理・モニタリングする機能(ミドルセクション/1.5線)を新設します。
本ポジションでは、データに基づくモニタリング体制の構築を通じて、金商法水準を見据えた財務リスク管理基盤を段階的に整備し、経営の透明性と安全性を支えていただきます。
従来の金融機関では得がたい裁量とスピード感のなか、次世代の財務リスク管理をゼロから設計・実装していくポジションです。
【メインミッション】
財務リスクの「実態」をフロント部門から独立した立場で可視化・定着させ、事業が迷いなくリスクテイクできる状態を支える、規律あるリスクモニタリング体制を構築します。
収益拡大を否定するのではなく、リスクを定量的に把握・共有することで、 「どこまでなら踏めるか」を経営とフロントに示します。
そのために、財務リスク管理/モニタリング機能(1.5線)を立ち上げ、データに基づく牽制(モニタリング)と意思決定支援を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
フェーズ1:財務リスクモニタリング機能の立ち上げ・定着(スモールスタート)
* CFD等の金融商品を対象とした、財務リスクの独立モニタリングの設計・実装・定着
* フロント部門が保有するポジション、証拠金、流動性データを取得し、財務部として「枠内リスクの実態」を把握できる状態の構築
* リスク指標(例:ポジション集中度、証拠金余力、急変時影響等)の定義・可視化
* 異常兆候発生時のエスカレーション・報告フローの整理
フェーズ2:経営判断につながるモニタリング・レポーティング
* 経営層・関連会議向けの、論点と打ち手を意識したレポーティング
* フロント部門と対話しながらの、リスク限度枠・運用ルールの実効性検証・改善提案
* 新規施策・新サービスにおける財務リスクの事前整理・論点提示
フェーズ3:財務リスク管理を「人」から「仕組み」へ定着・高度化
* 属人的な管理・判断プロセスの可視化・標準化を進め、チームやルールベースでの運営体制の構築
* データ基盤・システムを活用したモニタリングの自動化・高度化
* 将来的な対象領域拡張(暗号資産、全社財務リスク)を見据えた設計
【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
* 業務改善・高度化プロジェクトの企画・推進(データ基盤整備、モニタリング自動化等)
* 新規施策・新サービスにおける、財務リスク管理観点での運用設計・立ち上げ支援
* 財務企画/トレジャリー領域と連携した、流動性管理・ALM高度化の検討
* 横断的な財務リスク管理フレームワークの検討・整備
* チーム立ち上げフェーズにおける、後進育成・ナレッジ共有の仕組みづくり
【ポジションの魅力】
* 上場企業グループにおいて、金商法水準を見据えた財務リスク管理体制をゼロから構築できます
* 「財務リスク管理(1.5線)」のあり方を定義し、設計から運用まで一気通貫で関与できます
* フロント部門・経営層と対等に対話し、事業が適切にリスクテイクできる環境づくりに携われます
* データとテクノロジーを活用した、従来の金融機関とは異なる次世代のリスク管理を実装できます
* 将来的にはトレジャリー/ALM/オンチェーン財務戦略など、CFO機能に隣接する領域へキャリアを広げることも可能です
* 資本とリスクの最適化を通じて、会社の資本効率向上に寄与する実感を得られます
上場企業グループの一員として、同社にはこれまで以上に透明性と説明責任を伴う経営が求められています。加えて、資金決済法から金融商品取引法への規制枠組み移行が検討されるなど、暗号資産業界全体でリスク管理・ガバナンスの高度化が進んでいます。
こうした環境変化を踏まえ、同社では財務部内に、フロント部門(収益部門)から独立した立場で財務リスクを管理・モニタリングする機能(ミドルセクション/1.5線)を新設します。
本ポジションでは、データに基づくモニタリング体制の構築を通じて、金商法水準を見据えた財務リスク管理基盤を段階的に整備し、経営の透明性と安全性を支えていただきます。
従来の金融機関では得がたい裁量とスピード感のなか、次世代の財務リスク管理をゼロから設計・実装していくポジションです。
【メインミッション】
財務リスクの「実態」をフロント部門から独立した立場で可視化・定着させ、事業が迷いなくリスクテイクできる状態を支える、規律あるリスクモニタリング体制を構築します。
収益拡大を否定するのではなく、リスクを定量的に把握・共有することで、 「どこまでなら踏めるか」を経営とフロントに示します。
そのために、財務リスク管理/モニタリング機能(1.5線)を立ち上げ、データに基づく牽制(モニタリング)と意思決定支援を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
フェーズ1:財務リスクモニタリング機能の立ち上げ・定着(スモールスタート)
* CFD等の金融商品を対象とした、財務リスクの独立モニタリングの設計・実装・定着
* フロント部門が保有するポジション、証拠金、流動性データを取得し、財務部として「枠内リスクの実態」を把握できる状態の構築
* リスク指標(例:ポジション集中度、証拠金余力、急変時影響等)の定義・可視化
* 異常兆候発生時のエスカレーション・報告フローの整理
フェーズ2:経営判断につながるモニタリング・レポーティング
* 経営層・関連会議向けの、論点と打ち手を意識したレポーティング
* フロント部門と対話しながらの、リスク限度枠・運用ルールの実効性検証・改善提案
* 新規施策・新サービスにおける財務リスクの事前整理・論点提示
フェーズ3:財務リスク管理を「人」から「仕組み」へ定着・高度化
* 属人的な管理・判断プロセスの可視化・標準化を進め、チームやルールベースでの運営体制の構築
* データ基盤・システムを活用したモニタリングの自動化・高度化
* 将来的な対象領域拡張(暗号資産、全社財務リスク)を見据えた設計
【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
* 業務改善・高度化プロジェクトの企画・推進(データ基盤整備、モニタリング自動化等)
* 新規施策・新サービスにおける、財務リスク管理観点での運用設計・立ち上げ支援
* 財務企画/トレジャリー領域と連携した、流動性管理・ALM高度化の検討
* 横断的な財務リスク管理フレームワークの検討・整備
* チーム立ち上げフェーズにおける、後進育成・ナレッジ共有の仕組みづくり
【ポジションの魅力】
* 上場企業グループにおいて、金商法水準を見据えた財務リスク管理体制をゼロから構築できます
* 「財務リスク管理(1.5線)」のあり方を定義し、設計から運用まで一気通貫で関与できます
* フロント部門・経営層と対等に対話し、事業が適切にリスクテイクできる環境づくりに携われます
* データとテクノロジーを活用した、従来の金融機関とは異なる次世代のリスク管理を実装できます
* 将来的にはトレジャリー/ALM/オンチェーン財務戦略など、CFO機能に隣接する領域へキャリアを広げることも可能です
* 資本とリスクの最適化を通じて、会社の資本効率向上に寄与する実感を得られます
不動産流動化事業 開発企画(ボリュームチェック担当)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
不動産流動化事業における開発用地取得検討の初期段階から参画し、法規制の確認および建築可能ボリュームの検討を担当するポジションです。
具体的な業務:
* 開発用地に対するボリュームチェック(VC)の実施
* 用途地域、容積率、建蔽率、高度地区、防火地域等の法規確認
* 北側斜線、道路斜線、隣地斜線、日影規制等を踏まえた建築可能ボリュームの算定
* CADソフトを使用したVC図面の作成
* 土地取得検討時における事業性評価支援
* 設計事務所との初期ボリュームプラン調整
* アクイジション担当者との連携による投資判断支援
* 開発計画に関する各種調査および検討資料作成
ポジションの魅力:
* 開発プロジェクトの最上流工程に携わることができる
* 投資判断や事業収支に直結する重要な役割を担える
* ホテル、住宅、オフィス、物流など多様なアセットに関与可能
* アクイジション、開発、設計など幅広い部門と連携しながら専門性を高められる
* 不動産流動化事業の成長を支える中核人材として活躍できる
不動産流動化事業における開発用地取得検討の初期段階から参画し、法規制の確認および建築可能ボリュームの検討を担当するポジションです。
具体的な業務:
* 開発用地に対するボリュームチェック(VC)の実施
* 用途地域、容積率、建蔽率、高度地区、防火地域等の法規確認
* 北側斜線、道路斜線、隣地斜線、日影規制等を踏まえた建築可能ボリュームの算定
* CADソフトを使用したVC図面の作成
* 土地取得検討時における事業性評価支援
* 設計事務所との初期ボリュームプラン調整
* アクイジション担当者との連携による投資判断支援
* 開発計画に関する各種調査および検討資料作成
ポジションの魅力:
* 開発プロジェクトの最上流工程に携わることができる
* 投資判断や事業収支に直結する重要な役割を担える
* ホテル、住宅、オフィス、物流など多様なアセットに関与可能
* アクイジション、開発、設計など幅広い部門と連携しながら専門性を高められる
* 不動産流動化事業の成長を支える中核人材として活躍できる
アセマネxコンプライアンス業務の魅力を実務者が語るセミナー。7月16日18時半
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプライアンスキャリアセミナーを開催します。
7月16日18時半スタート
@弊社オフィス 麻布台ヒルズ
・外資系アセマネの現役ンプライアンスオフィサーをスピーカーにお迎えします。
・コンプライアンスの魅力、業務内容の詳細。
・コンプライアンスへのキャリアチェンジ必要なスキルセット、準備。
7月16日18時半スタート
@弊社オフィス 麻布台ヒルズ
・外資系アセマネの現役ンプライアンスオフィサーをスピーカーにお迎えします。
・コンプライアンスの魅力、業務内容の詳細。
・コンプライアンスへのキャリアチェンジ必要なスキルセット、準備。
Senior Manager, Asset Management, Logistics/外資系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Manager
仕事内容
Asset management of logistics properties in Japan under Singapore REIT portfolio (24 assets, AUM of JPY210bil)
Budget preparation and Budget/Actual/Forecast variance verification.
Prepare monthly/quarterly asset management reports and provide required information to the headquarters/investors.
Manage and oversee property revenue, occupancy levels, operating expenses, and capital expenditures.
Work with PM for planning and execution of repair/renovation and building maintenance for properties.
Prepare presentation/papers in English to obtain approvals from the headquarters for any operational matters.
Conduct leasing & marketing of vacant space in Japan portfolio to Japanese prospects/tenants
Communication with lenders/trust banks/accounting firms/lawyers/PM/contractors and Negotiate terms and conditions of contracts/agreements (lease, PM, trust bank and related docs)
Take initiative for asset enhancement activities including re-development
Assist team for sourcing and acquisitions, re-structuring, refinancing and dispositions
Budget preparation and Budget/Actual/Forecast variance verification.
Prepare monthly/quarterly asset management reports and provide required information to the headquarters/investors.
Manage and oversee property revenue, occupancy levels, operating expenses, and capital expenditures.
Work with PM for planning and execution of repair/renovation and building maintenance for properties.
Prepare presentation/papers in English to obtain approvals from the headquarters for any operational matters.
Conduct leasing & marketing of vacant space in Japan portfolio to Japanese prospects/tenants
Communication with lenders/trust banks/accounting firms/lawyers/PM/contractors and Negotiate terms and conditions of contracts/agreements (lease, PM, trust bank and related docs)
Take initiative for asset enhancement activities including re-development
Assist team for sourcing and acquisitions, re-structuring, refinancing and dispositions
住宅ローン事業企画担当(マネージャー)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
同社は住宅ローン実行額において業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。更なる拡大を目指し、企画・戦略立案をリードいただくポジションです。
以下の業務を担当いただきます。
・金利方針の策定や商品施策の立案など、住宅ローン全般の企画・戦略立案
・各販売チャネル(代理店・直営業・Web)の最適化
・パートナー会社との協業によるシナジー創出の検討・推進
・実行計画の策定および実行額・収益・経費等の計数管理
・メディア対応を含む広報・対外発信業務
入社後の育成・キャリアイメージ:
・入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます。住宅ローンの知識がない方も安心してスタートできます。
・業務習得後は、個別プロジェクトのリーダーとして企画・推進を担当いただきます(現在、新規施策、Webチャネル強化、AI活用、代理店開拓など複数のプロジェクトがございます)。
・少人数体制のため、メンバー全員で意見を出し合いながら、幅広い業務に携わることができます。
・将来的には、部門全体のマネジメントや横断的な業務推進を担う幹部候補としての活躍を期待しています(ご経験に応じて、初期段階からその役割をお任せする場合もあります)。
特徴・魅力:
・同社は住宅ローン分野において、業界内でも高い実績と信頼を誇るリーディングカンパニーです。
・グループ再編により新たなシナジーが期待されており、住宅ローン事業は今後さらなる成長フェーズに入っています。
・住宅ローン事業は同社の中核を担う領域であり、戦略立案から実行までを担うやりがいのあるポジションです。
・少数精鋭のチームで、戦略がスピーディに形になる環境が整っています。
・年功序列ではなく実力を重視する社風のため、成長意欲とチャレンジ精神のある方には大きな裁量とチャンスが与えられます。
プロジェクト事例:
商品力と利便性のブラッシュアップを続け、住宅ローンの実行額は急速に伸長しています。金利だけではなく住宅ローンの「総合力」を磨き続けており、2025年のオリコン満足度 調査 住宅ローン(FP評価)部門では第1位を獲得。専門家からも高い評価をいただいてます。
以下の業務を担当いただきます。
・金利方針の策定や商品施策の立案など、住宅ローン全般の企画・戦略立案
・各販売チャネル(代理店・直営業・Web)の最適化
・パートナー会社との協業によるシナジー創出の検討・推進
・実行計画の策定および実行額・収益・経費等の計数管理
・メディア対応を含む広報・対外発信業務
入社後の育成・キャリアイメージ:
・入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます。住宅ローンの知識がない方も安心してスタートできます。
・業務習得後は、個別プロジェクトのリーダーとして企画・推進を担当いただきます(現在、新規施策、Webチャネル強化、AI活用、代理店開拓など複数のプロジェクトがございます)。
・少人数体制のため、メンバー全員で意見を出し合いながら、幅広い業務に携わることができます。
・将来的には、部門全体のマネジメントや横断的な業務推進を担う幹部候補としての活躍を期待しています(ご経験に応じて、初期段階からその役割をお任せする場合もあります)。
特徴・魅力:
・同社は住宅ローン分野において、業界内でも高い実績と信頼を誇るリーディングカンパニーです。
・グループ再編により新たなシナジーが期待されており、住宅ローン事業は今後さらなる成長フェーズに入っています。
・住宅ローン事業は同社の中核を担う領域であり、戦略立案から実行までを担うやりがいのあるポジションです。
・少数精鋭のチームで、戦略がスピーディに形になる環境が整っています。
・年功序列ではなく実力を重視する社風のため、成長意欲とチャレンジ精神のある方には大きな裁量とチャンスが与えられます。
プロジェクト事例:
商品力と利便性のブラッシュアップを続け、住宅ローンの実行額は急速に伸長しています。金利だけではなく住宅ローンの「総合力」を磨き続けており、2025年のオリコン満足度 調査 住宅ローン(FP評価)部門では第1位を獲得。専門家からも高い評価をいただいてます。
ポートフォリオマネジメント業務/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜Vice President
仕事内容
既存案件(および新規案件)のデータ整理及び分析、各種レポート・プレゼンテーション資料作成等に関する業務を担当して頂きます。
【業務詳細】
既存案件
・運用物件及び投資ビークルの各種データ整理、パフォーマンス分析、レポート作成、シナリオ分析、モデルメンテナンス及び報告
・四半期毎役員会向けのプレゼンテーション資料の作成
・AM 及びファイナンスチームと連携し、運用物件及び SPC 関連業務のサポート
新規案件
・社内新規取得担当チームのサポート
【組織】
リポーティングラインは、ヴァイスプレジデント及び(マネージング)ディレクター
【業務詳細】
既存案件
・運用物件及び投資ビークルの各種データ整理、パフォーマンス分析、レポート作成、シナリオ分析、モデルメンテナンス及び報告
・四半期毎役員会向けのプレゼンテーション資料の作成
・AM 及びファイナンスチームと連携し、運用物件及び SPC 関連業務のサポート
新規案件
・社内新規取得担当チームのサポート
【組織】
リポーティングラインは、ヴァイスプレジデント及び(マネージング)ディレクター
LBOファイナンス/プリンシパル・インベストメント/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1400万円
ポジション
アシスタントマネージャー〜部長
仕事内容
下記案件の営業業務全般をお任せいたします。
・M&Aファイナンス(シニア・メザニン・エクイティ(共同投資))
・コーポレートメザニン(優先出資・劣後ローン)
・事業再生ファイナンス
・企業投資
※「M&Aファイナンス」および「プリンシパル・インベストメント」の2チーム制となっておりますので、ご希望やご経験に応じて配属先を決定します。
<具体的には>
・案件ソーシング(金融機関/ファンド/事業法人/グループ内連携)
・案件検討
・案件組成(ドキュメンテーション、エグゼキューション)
・実行済み案件のモニタリング業務
・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動
<求人魅力>
・設立3年目の成長中の部門ですので、これまで培ってきた専門性や経験を存分に発揮しながら、組織の拡大・発展に直接貢献できるポジションです。
・裁量の大きな環境で、部門の方向性づくりや仕組みづくりにも関わることができます。
・部門メンバーは20代〜30代前半が多く在籍し、和気あいあいとした雰囲気です。
・M&Aファイナンス(シニア・メザニン・エクイティ(共同投資))
・コーポレートメザニン(優先出資・劣後ローン)
・事業再生ファイナンス
・企業投資
※「M&Aファイナンス」および「プリンシパル・インベストメント」の2チーム制となっておりますので、ご希望やご経験に応じて配属先を決定します。
<具体的には>
・案件ソーシング(金融機関/ファンド/事業法人/グループ内連携)
・案件検討
・案件組成(ドキュメンテーション、エグゼキューション)
・実行済み案件のモニタリング業務
・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動
<求人魅力>
・設立3年目の成長中の部門ですので、これまで培ってきた専門性や経験を存分に発揮しながら、組織の拡大・発展に直接貢献できるポジションです。
・裁量の大きな環境で、部門の方向性づくりや仕組みづくりにも関わることができます。
・部門メンバーは20代〜30代前半が多く在籍し、和気あいあいとした雰囲気です。
M&A・PMI推進担当/IoT・DX支援の通信プラットフォーム提供会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の非連続な成長を実現するため、M&A戦略の立案から、自律駆動型のソーシング(案件発掘)、ディール実行、そして買収後の統合プロセス(PMI)までをハンズオンで主導していただきます。
また、今後は既存のM&A枠組みに留まらず、CVC(コーポレート・ベンチャー・キャピタル)の立ち上げや、海外企業への投資・提携もスコープに入れており、経営の多角化をダイレクトに推進する非常に裁量の大きいポジションです。
具体的な業務内容
M&A戦略の策定 :事業部門と連携したターゲット領域の特定、ソーシング戦略の立案
アクティブ・ソーシングの実行 :戦略領域の特定に留まらず、自らターゲット企業へ直接アプローチを行い、経営者との信頼関係を構築する実践的な案件発掘。
ディール実行 :ターゲット企業との折衝、バリュエーション、デューデリジェンスの統括、契約交渉
PMI(ポスト・マージ・インテグレーション) :買収後の組織統合、シナジー創出に向けた100日プランの策定・実行
資本・業務提携の推進 :提携スキームの構築および実行後のアライアンスマネジメント
新規投資領域の開拓 :CVC機能の立ち上げおよび運用、海外投資・クロスボーダー案件の検討。
また、今後は既存のM&A枠組みに留まらず、CVC(コーポレート・ベンチャー・キャピタル)の立ち上げや、海外企業への投資・提携もスコープに入れており、経営の多角化をダイレクトに推進する非常に裁量の大きいポジションです。
具体的な業務内容
M&A戦略の策定 :事業部門と連携したターゲット領域の特定、ソーシング戦略の立案
アクティブ・ソーシングの実行 :戦略領域の特定に留まらず、自らターゲット企業へ直接アプローチを行い、経営者との信頼関係を構築する実践的な案件発掘。
ディール実行 :ターゲット企業との折衝、バリュエーション、デューデリジェンスの統括、契約交渉
PMI(ポスト・マージ・インテグレーション) :買収後の組織統合、シナジー創出に向けた100日プランの策定・実行
資本・業務提携の推進 :提携スキームの構築および実行後のアライアンスマネジメント
新規投資領域の開拓 :CVC機能の立ち上げおよび運用、海外投資・クロスボーダー案件の検討。
投資用物件のプロパティマネージャー(PM)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロパティマネージャー
仕事内容
投資用物件(1棟アパート中心)の管理運営全般を、オーナー様の代理人として遂行します。
1. 収益性を高めるための「入居促進・空室対策」
* エリア特性を分析したリーシング戦略(賃料設定・プロモーション)の立案
* 仲介会社各社とのネットワーク構築・強力なパイプ作り
* 早期成約に向けたキャンペーンや設備導入の企画
2. 資産価値を最大化する「オーナー様への提案・収支管理」
* 月次/年次の収支報告および運用改善のアドバイス
* 中長期的な修繕計画の策定、リノベーションによるバリューアップ提案
* PMレポートを通じた、投資家目線でのコンサルティング
3. 建物の維持・入居者満足度向上のためのマネジメント
* 管理会社(再委託先)や清掃業者のディレクション・品質管理
* 入居者からの要望への迅速な対応と、退去理由の分析・対策
* 原状回復工事のコスト管理と、早期再募集に向けた工程管理
ミッション: 「オーナー様の生涯収益の最大化」と「ブランド価値の向上」です。投資家であるオーナー様に代わり、物件のポテンシャルを最大限に引き出すことがミッションです。空室率の低減やバリューアップ提案を通じて、信頼関係を確固たるものにし、リピート購入やご紹介に繋がる一翼を担っていただきます。
ポジションの魅力:
1. 「物件」だからこそできる迅速な意思決定
* 他社仲介物件と違い、企画・販売した物件であるため、建物構造やコンセプトを深く理解した上で、スピード感を持って提案・実行に移せます。
2. 「管理のプロ」としての裁量の大きさ
* 単なる作業員ではなく、一人のコンサルタントとしてオーナー様と向き合えます。修繕やリフォームの提案も、自身の知見を活かして自由に形にできる環境です。
3. キャリアの広がり
* 管理部門のコアメンバーとして、将来的なマネジメントポストや、新規物件の開発企画へのフィードバックなど、経営に近い視点での活躍も期待されています。
1. 収益性を高めるための「入居促進・空室対策」
* エリア特性を分析したリーシング戦略(賃料設定・プロモーション)の立案
* 仲介会社各社とのネットワーク構築・強力なパイプ作り
* 早期成約に向けたキャンペーンや設備導入の企画
2. 資産価値を最大化する「オーナー様への提案・収支管理」
* 月次/年次の収支報告および運用改善のアドバイス
* 中長期的な修繕計画の策定、リノベーションによるバリューアップ提案
* PMレポートを通じた、投資家目線でのコンサルティング
3. 建物の維持・入居者満足度向上のためのマネジメント
* 管理会社(再委託先)や清掃業者のディレクション・品質管理
* 入居者からの要望への迅速な対応と、退去理由の分析・対策
* 原状回復工事のコスト管理と、早期再募集に向けた工程管理
ミッション: 「オーナー様の生涯収益の最大化」と「ブランド価値の向上」です。投資家であるオーナー様に代わり、物件のポテンシャルを最大限に引き出すことがミッションです。空室率の低減やバリューアップ提案を通じて、信頼関係を確固たるものにし、リピート購入やご紹介に繋がる一翼を担っていただきます。
ポジションの魅力:
1. 「物件」だからこそできる迅速な意思決定
* 他社仲介物件と違い、企画・販売した物件であるため、建物構造やコンセプトを深く理解した上で、スピード感を持って提案・実行に移せます。
2. 「管理のプロ」としての裁量の大きさ
* 単なる作業員ではなく、一人のコンサルタントとしてオーナー様と向き合えます。修繕やリフォームの提案も、自身の知見を活かして自由に形にできる環境です。
3. キャリアの広がり
* 管理部門のコアメンバーとして、将来的なマネジメントポストや、新規物件の開発企画へのフィードバックなど、経営に近い視点での活躍も期待されています。
海外Fintech投資・事業開発/大手決済代行サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル投資室のミッションは、総合決済関連サービスおよび金融関連サービスを通じて、社会のインフラを支える企業でのポジションです。年間20兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL(後払い決済)、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング、APIベースのカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供し、日本のFintech化、キャッシュレス化を牽引しています。
決済・金融の進化が世界規模で加速する中、同社が持続的に成長していくためには、日本国内にとどまらず、海外の先進的なFintech企業との接点を広げ、投資・提携・事業開発を通じて新たな価値を取り込んでいくことが重要です。
所属することとなるグローバル投資室は、主に米国・インド・東南アジアを中心とした海外Fintech領域において、有望企業の発掘、調査・分析、デューデリジェンス、出資実行、出資後のモニタリング、さらには事業シナジー創出までを一気通貫で担う組織です。単なる財務リターンを追う投資ではなく、中長期的な成長戦略に資する戦略投資を推進し、グローバルの先端トレンドを経営に取り込む役割を担っています。
また、スタートアップへの直接投資に加え、海外ベンチャーキャピタルへのLP出資を通じたネットワーク構築・市場理解の深化も重要なミッションの一つです。世界のFintech最前線に触れながら、次の成長機会を形にしていく、非常にダイナミックなポジションです。
具体的な業務は以下の通りです。
・海外Fintech企業のソーシング・調査分析
・投資案件の推進・実行
・出資後のモニタリング・事業開発推進
・事業開発・協業推進
-出資先との協業推進に加え、出資に至らなかった有望なFintech事業者についても、日本国内におけるグループ会社との事業提携・協業可能性を模索し、具体的な事業開発を推進します。
・海外VCファンドへのLP出資関連業務
・海外現地ネットワーキング
本ポジションの魅力は、投資実務に留まらず、グローバル市場を舞台に“案件発掘→投資実行→事業シナジー創出”までを一貫して担える点にあります。机上の分析だけではなく、実際に現地へ赴き、経営陣と対話しながら意思決定できる、実践的かつ裁量の大きい仕事です。
グローバル投資室は、投資および新規事業開発を管掌する取締役の直下チームであり、経営陣との距離が近く、投資・提携・成長戦略に関する議論に直接関与できる環境です。海外Fintech、VC、起業家と日常的に接点を持ち、グローバルな視座を養うことができます。投資だけで終わらず、事業との連携や中長期の成長戦略に関われるため、経営企画・事業開発的な視点も磨けます。変化の速いFintech領域の最前線で、世界の新しい金融・決済の潮流を肌で感じられる刺激的な環境です。将来的には海外駐在の可能性もありますが、当面の間は日本にて勤務いただきます。
決済・金融の進化が世界規模で加速する中、同社が持続的に成長していくためには、日本国内にとどまらず、海外の先進的なFintech企業との接点を広げ、投資・提携・事業開発を通じて新たな価値を取り込んでいくことが重要です。
所属することとなるグローバル投資室は、主に米国・インド・東南アジアを中心とした海外Fintech領域において、有望企業の発掘、調査・分析、デューデリジェンス、出資実行、出資後のモニタリング、さらには事業シナジー創出までを一気通貫で担う組織です。単なる財務リターンを追う投資ではなく、中長期的な成長戦略に資する戦略投資を推進し、グローバルの先端トレンドを経営に取り込む役割を担っています。
また、スタートアップへの直接投資に加え、海外ベンチャーキャピタルへのLP出資を通じたネットワーク構築・市場理解の深化も重要なミッションの一つです。世界のFintech最前線に触れながら、次の成長機会を形にしていく、非常にダイナミックなポジションです。
具体的な業務は以下の通りです。
・海外Fintech企業のソーシング・調査分析
・投資案件の推進・実行
・出資後のモニタリング・事業開発推進
・事業開発・協業推進
-出資先との協業推進に加え、出資に至らなかった有望なFintech事業者についても、日本国内におけるグループ会社との事業提携・協業可能性を模索し、具体的な事業開発を推進します。
・海外VCファンドへのLP出資関連業務
・海外現地ネットワーキング
本ポジションの魅力は、投資実務に留まらず、グローバル市場を舞台に“案件発掘→投資実行→事業シナジー創出”までを一貫して担える点にあります。机上の分析だけではなく、実際に現地へ赴き、経営陣と対話しながら意思決定できる、実践的かつ裁量の大きい仕事です。
グローバル投資室は、投資および新規事業開発を管掌する取締役の直下チームであり、経営陣との距離が近く、投資・提携・成長戦略に関する議論に直接関与できる環境です。海外Fintech、VC、起業家と日常的に接点を持ち、グローバルな視座を養うことができます。投資だけで終わらず、事業との連携や中長期の成長戦略に関われるため、経営企画・事業開発的な視点も磨けます。変化の速いFintech領域の最前線で、世界の新しい金融・決済の潮流を肌で感じられる刺激的な環境です。将来的には海外駐在の可能性もありますが、当面の間は日本にて勤務いただきます。
オルタナティブ運用会社 投資顧問部 法人営業 部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補〜
仕事内容
国内の金融法人・生命保険会社・事業会社・年金基金・共済等に対して投資顧問業務(一任・助言)のご提案。
※既存営業だけではなく、新規開拓もお任せします。
※既存営業だけではなく、新規開拓もお任せします。
不動産関連・金融営業/クラウドファンディングサービス運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産会社向けの融資案件獲得営業をお任せします。
◆投融資案件のソーシング
└不動産会社・事業会社・スポンサー等へのアプローチ
└事業資金・開発資金・プロジェクト資金ニーズの発掘
└継続的な取引を前提としたリレーション構築
◆ファンド組成・案件設計
└不動産や事業の内容把握
└投融資スキームの検討(融資条件、期間、担保、利回り等)
└与信判断、リスク整理、社内調整
◆アセット評価・デューデリジェンス
└不動産評価、キャッシュフロー分析
└事業性・収益性・リスクの確認
└外部専門家(不動産・法務等)との連携
◆ クロージング・実行支援
└投融資条件の最終調整、契約締結
└関係部署(審査・法務・コンプライアンス)との連携
└ファンド起ち上げ〜実行までの一気通貫対応
※オンライン商談+訪問(物件確認・与信判断のため訪問必須)
※成約イメージ:月1〜2件
\Point/
◎培ってきた知見やスキルを活かせる
決まった仕事の進め方はありません。自分がいいと思ったことは、どんどんアプローチをして実現可能。経験を活かして、裁量大きく自由に動いていただいて構いません。
◆投融資案件のソーシング
└不動産会社・事業会社・スポンサー等へのアプローチ
└事業資金・開発資金・プロジェクト資金ニーズの発掘
└継続的な取引を前提としたリレーション構築
◆ファンド組成・案件設計
└不動産や事業の内容把握
└投融資スキームの検討(融資条件、期間、担保、利回り等)
└与信判断、リスク整理、社内調整
◆アセット評価・デューデリジェンス
└不動産評価、キャッシュフロー分析
└事業性・収益性・リスクの確認
└外部専門家(不動産・法務等)との連携
◆ クロージング・実行支援
└投融資条件の最終調整、契約締結
└関係部署(審査・法務・コンプライアンス)との連携
└ファンド起ち上げ〜実行までの一気通貫対応
※オンライン商談+訪問(物件確認・与信判断のため訪問必須)
※成約イメージ:月1〜2件
\Point/
◎培ってきた知見やスキルを活かせる
決まった仕事の進め方はありません。自分がいいと思ったことは、どんどんアプローチをして実現可能。経験を活かして、裁量大きく自由に動いていただいて構いません。
不動産関連・融資審査/クラウドファンディングサービス運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向け不動産融資の審査業務をお任せします。
・営業担当からの融資可否に関する相談対応
・法人向け不動産融資の審査業務
・B/S・P/Lを用いた企業分析、稟議書の作成
・不動産の机上調査および現地確認を通じた担保評価
・現地確認では、立地・築年数・賃料・周辺環境(生活利便性、街の雰囲気等)を自ら確認
・与信管理(モニタリング、回収判断等)
※法人向け不動産融資の審査業務を中心に与信管理(審査、モニタリング、回収)をお任せします。
※融資実行は月3〜4件程度、億単位の融資案件を扱います。
◆やりがいも多数!
 ̄ ̄
・案件の成否を大きく左右するポジション
・自分の力量を試せる世界
・会社の成果に自分の貢献を実感できる
・融資先企業とのやりとりやサポートを通じて感謝される喜びを実感
・審査業務に携わることで、幅広い知識が身に付く
・営業担当からの融資可否に関する相談対応
・法人向け不動産融資の審査業務
・B/S・P/Lを用いた企業分析、稟議書の作成
・不動産の机上調査および現地確認を通じた担保評価
・現地確認では、立地・築年数・賃料・周辺環境(生活利便性、街の雰囲気等)を自ら確認
・与信管理(モニタリング、回収判断等)
※法人向け不動産融資の審査業務を中心に与信管理(審査、モニタリング、回収)をお任せします。
※融資実行は月3〜4件程度、億単位の融資案件を扱います。
◆やりがいも多数!
 ̄ ̄
・案件の成否を大きく左右するポジション
・自分の力量を試せる世界
・会社の成果に自分の貢献を実感できる
・融資先企業とのやりとりやサポートを通じて感謝される喜びを実感
・審査業務に携わることで、幅広い知識が身に付く
外資系オルタナティブファンドでのIR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、シニアアソシエイト
仕事内容
・販売会社へのRM、ホールセラー業務
・公的年金、金融機関への機関投資家営業
・既存顧客の問い合わせ対応
・公的年金、金融機関への機関投資家営業
・既存顧客の問い合わせ対応
企業財物保険シニアアンダーライター/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円
ポジション
シニアアンダーライター
仕事内容
◆業務概要
コーポレートセグメント(大企業・中小企業セグメント)分野の企業財物保険の引受業務を、与えられた権限内もしくは上席者や指定されたアンダーライターへ照会しながら行い、基幹商品の推進と収益の確保を通じて、担当領域の予算達成に責任を持つ
◆業務内容
・企業財物保険種目のうち引受権限を有するものについて、担当分野における保険引受業務を行い、引受権限を有しない事案については、上席者や指定されたアンダーライターに照会して対応し、担当業務の予算達成および収益性確保に責任を持つ
・コーポレート財物保険課長のチーム運営を補佐するとともに、チームに所属する下位職のアンダーライターの支援・指導・育成を行う
・UWツールを活用し、またリスクエンジニア、モデラー、アクチュアリー、他のアンダーライターと協力しながら、リスクの分析を行うとともに顧客向けの見積もりを提示する
・企業財物保険の浸透、成長と収益性の向上に向けて担当分野における施策を立案・遂行する
・営業部門と協力しながら必要に応じてブローカー・代理店・顧客と直接コミュニケーションを図り交渉を行う
・コーポレートセグメントと協力してセグメント戦略を進める
・企業財物保険の戦略を遂行・支援するために、営業・マーケティング・損害査定・事務・IT・研修・営業企画部門と協働する
・損害部門・数理部門と協力して、クレーム傾向の分析・予測ならびに約款とその解釈についての見解提供を行う
・業務の効率化のために事務・システム・損害部門と協力する
・リスクエンジニアリング部門の活用・連携
・担当分野において企業財物保険ラインの情宣活動を行い(成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む)、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う
コーポレートセグメント(大企業・中小企業セグメント)分野の企業財物保険の引受業務を、与えられた権限内もしくは上席者や指定されたアンダーライターへ照会しながら行い、基幹商品の推進と収益の確保を通じて、担当領域の予算達成に責任を持つ
◆業務内容
・企業財物保険種目のうち引受権限を有するものについて、担当分野における保険引受業務を行い、引受権限を有しない事案については、上席者や指定されたアンダーライターに照会して対応し、担当業務の予算達成および収益性確保に責任を持つ
・コーポレート財物保険課長のチーム運営を補佐するとともに、チームに所属する下位職のアンダーライターの支援・指導・育成を行う
・UWツールを活用し、またリスクエンジニア、モデラー、アクチュアリー、他のアンダーライターと協力しながら、リスクの分析を行うとともに顧客向けの見積もりを提示する
・企業財物保険の浸透、成長と収益性の向上に向けて担当分野における施策を立案・遂行する
・営業部門と協力しながら必要に応じてブローカー・代理店・顧客と直接コミュニケーションを図り交渉を行う
・コーポレートセグメントと協力してセグメント戦略を進める
・企業財物保険の戦略を遂行・支援するために、営業・マーケティング・損害査定・事務・IT・研修・営業企画部門と協働する
・損害部門・数理部門と協力して、クレーム傾向の分析・予測ならびに約款とその解釈についての見解提供を行う
・業務の効率化のために事務・システム・損害部門と協力する
・リスクエンジニアリング部門の活用・連携
・担当分野において企業財物保険ラインの情宣活動を行い(成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む)、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う
Art Finance ファンド オペレーション マネージャー/アーティストのキャリア形成をサポートする企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。
同社は「調達 × 販売 × 査定」の3要素を一気通貫で備えた、アジア有数のプレーヤーとして、現代アートを新たなアセットクラスへと昇華させています。
世界有数のギャラリーと直接取引があり、海外市場由来のグローバルな調達網を持つ企業です。
オークションハウス出身者・データアナリスト・芸大教授等が連携し、顕在価値×潜在価値の二軸で価格を評価します。
金融機関・IFA・PB等のパートナー網と顧客リファラルで自動拡大する販売基盤があります。
アートファンドを始動予定であり、これまで培った仲介事業の信頼を基盤に、アートの金融化・流動性向上へと事業を広げています。
本ポジションは、ディレクターの直下で、運用・ガバナンス・コンプライアンスの実務を担う「右腕」として期待されるポジションです。
ディレクターは、日本・シンガポール双方での事業開発、アートファンド組織のコーポレートガバナンス整備とGP体制への移行、リサーチチームと連携した投資モデル開発までを統括しています。本ポジションは、その実行を運用・ガバナンス面から確実に支える役割です。
【具体的な業務】
・コーポレートガバナンスの整備・運用、GP体制への移行対応(規程・体制・プロセスの構築)
・コンプライアンス対応(関連法令・社内規程の遵守運用、必要書類の整備)
・ファンドアドミニストレーション業務(ファンド経理・NAV算出・投資家レポーティング・サブスクリプション/償還処理 等)
・投資委員会向け資料の作成サポート、議事・意思決定プロセスの整備・運用
・リサーチチームと連携した投資モデル開発・投資リサーチ機能高度化の実務サポート
・日本GP・シンガポールファンド体制を見据えた運用基盤の構築サポート
・ディレクターの補佐、社内関連部署および外部関係者(監査・士業・金融機関等)との折衝・調整
【ポジション・部門の魅力】
・ディレクター直下で、GP体制への移行という事業の根幹に関わる経験を積めます。
・日本・シンガポールにまたがる、クロスボーダーなファンド基盤づくりに携われます。
・新規ファンド事業を、立ち上げ初期から運用・ガバナンス基盤の設計に関われます。
・金融×アートの希少領域で専門性を高め、将来的に運用ガバナンス責任者への道も開けます。
「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。
同社は「調達 × 販売 × 査定」の3要素を一気通貫で備えた、アジア有数のプレーヤーとして、現代アートを新たなアセットクラスへと昇華させています。
世界有数のギャラリーと直接取引があり、海外市場由来のグローバルな調達網を持つ企業です。
オークションハウス出身者・データアナリスト・芸大教授等が連携し、顕在価値×潜在価値の二軸で価格を評価します。
金融機関・IFA・PB等のパートナー網と顧客リファラルで自動拡大する販売基盤があります。
アートファンドを始動予定であり、これまで培った仲介事業の信頼を基盤に、アートの金融化・流動性向上へと事業を広げています。
本ポジションは、ディレクターの直下で、運用・ガバナンス・コンプライアンスの実務を担う「右腕」として期待されるポジションです。
ディレクターは、日本・シンガポール双方での事業開発、アートファンド組織のコーポレートガバナンス整備とGP体制への移行、リサーチチームと連携した投資モデル開発までを統括しています。本ポジションは、その実行を運用・ガバナンス面から確実に支える役割です。
【具体的な業務】
・コーポレートガバナンスの整備・運用、GP体制への移行対応(規程・体制・プロセスの構築)
・コンプライアンス対応(関連法令・社内規程の遵守運用、必要書類の整備)
・ファンドアドミニストレーション業務(ファンド経理・NAV算出・投資家レポーティング・サブスクリプション/償還処理 等)
・投資委員会向け資料の作成サポート、議事・意思決定プロセスの整備・運用
・リサーチチームと連携した投資モデル開発・投資リサーチ機能高度化の実務サポート
・日本GP・シンガポールファンド体制を見据えた運用基盤の構築サポート
・ディレクターの補佐、社内関連部署および外部関係者(監査・士業・金融機関等)との折衝・調整
【ポジション・部門の魅力】
・ディレクター直下で、GP体制への移行という事業の根幹に関わる経験を積めます。
・日本・シンガポールにまたがる、クロスボーダーなファンド基盤づくりに携われます。
・新規ファンド事業を、立ち上げ初期から運用・ガバナンス基盤の設計に関われます。
・金融×アートの希少領域で専門性を高め、将来的に運用ガバナンス責任者への道も開けます。