1200〜1400万の転職求人

当社のパーパス実現のために、人事部門である当部では、「すべての『社員』の歓びの体験」を創造すべく、HRのプロとしてクリエイティブなアイデアを出し続けています。
当局は、変わりゆく時代の変化に対応しながら、クライアントサーベイを用いて社員一人ひとりのニーズと幸福に向き合い、個の強みを高めていくことができる人事制度施策の立案、実施、労務課題の解決を担うHR企画チームです。
また、入職から退職までのすべての人事手続きを正確かつスピーディに処理する保守・管理・運用業務も担っています。
当社で働くことが「幸せ」であり「安心」だと社員全員に感じてもらえるよう、当局では新しいアイディア、取り組みを積極的に取り入れております。

各種人事データを活用しつつ自由な発想力で以下を中心とする人事制度企画の立案・実施を推進いただきます。

・これからのコミュニケ―ションビジネスをリードする市場価値の高いプロフェッショナル人材の育成を目指した評価・等級・報酬などの基幹人事制度の企画、実施
・社員一人ひとりの自律心をベースに、社員同士の交流や創発を引き出す柔軟な働き方を実現するプロジェクトの企画・実施
・その他、就業や働き方などの様々な労務課題を解決する施策の企画・実施
・入退社に係る管理・運用・保守業務の統括

経営陣とのディスカッションを踏まえつつ当社変革をリードいただける方のチャレンジをお待ちしています。

【具体的な業務内容】
●人事制度企画
●労務企画
●人事手続きの管理・運用統括
上記を中心に課題を解決するクリエイティビティあふれる企画立案・実施を担っていただきます。

全国の製造事業やハイテク事業、製薬事業、ヘルスケア事業のお客様に対し以下の業務に取り組んでいただきます。

〇業界知見、ポジショニング定義
当社が取り組むべき業界の状況と業界知見について精通しており、ビジネスを拡大するうえでとるべきポジショニングを見極め、マーケット戦略を立案、遂行。

〇顧客対応、提案
お客様のCXOや取締役クラス〜部長クラスまで、キーマンへの当社サービスの提案。
自身の力で実際にビジネスを拡大・開拓。

〇デリバリコーディネーション
提案〜受注後プロジェクト体制の構築、社内デリバリ部隊（コンサル、開発、テスト、技術、グループ会社）の体制組成、統率。

〇技術／CTO向き合い
幅広いIT技術知見を活かして、お客様の課題解決に適切にIT技術を組み合わせて提案。
（プロジェクトマネジメント技術、品質マネジメント技術、COBOLマイグレーション、アジャイル開発、クラウド、セキュリティ、開発・テスト技術など）

会社全体の成長戦略の実現に向けて、AI/データ活用戦略の企画立案・計画策定や社内のプロジェクトマネジメントに加え、個別施策の企画・推進を担って頂きます。

＜具体的な業務＞
・会社全体の AI/データ活用戦略の企画・計画策定・推進
・社内のビジネス部門・システム部門・データ分析部門等と連携したプロジェクトマネジメント
・AI（機械学習・ディープラーニング・生成 AI）やデータ（顧客データ・契約データ・お客様行動デー
タなど、保険事業における社内外のデータ）を活用した個別施策の企画立案・推進

（具体例）
・営業部門・損害サービス部門・コーポレート部門(人事・経理・財務・経営企画・営業推進部門の各種業務・施策)における生産性向上・業務高度化
・コールセンターや CX 領域における AI/データ活用
・ 成功確率の高いデータマーケティング(加入率の向上、解約率の低減 等)

会社全体の成長戦略の実現に向けて、生成AIを含むAIや各種データ（顧客データ・契約データ・お客様対応履歴・行動履歴等の幅広いデータ）の利活用を進める攻めのガバナンス体制（方針、ルール策定からモニタリング機能まで）の企画、実行、推進を担って頂きます。

●具体的な業務
1.AIやデータの活用推進を企図したAIガバナンス/データガバナンス戦略の企画立案・実施
2.重要度に応じたAIガバナンス/データガバナンス関連の取扱規程・ルールの整理、管理・運用（周知、教育、徹底）
3.AIガバナンス/データガバナンスに由来するリスクの管理に関する社内・グループ横断的なプロジェクトの推進
4.社内のビジネス部門・システム部門・データ分析部門等と連携したプロジェクトマネジメント
5.AIガバナンス/データガバナンスの国内外動向等に基づく改善提案と推進
6.事業部門からの相談対応
7.プロジェクト全体のステータス管理（会議体報告等）
8.サービス・リリース時におけるサービス提供主体へのレピュテーションリスク等影響評価
9.外部専門家との連携、社内関係部会議やアドバイザリーボードの事務局

【サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域】
・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信

IR部門の責任者として、企業価値の向上に結び付く戦略的な計画・施策を立案し、その遂行をリードするとともに、自ら株主・機関投資家・アナリスト等との対外コミュニケーションを図っていただきます。

課内のスタッフをリードし、下記のIR全般の業務をお任せします。



【具体的な業務内容】
・IR活動全般
・機関投資家との面談（国内・海外）
・海外IR活動の実施
・株主構成、各種分析データーを基にした、IR活動の企画/戦略策定
・非財務情報の充実した開示によるESG投資の誘致
・課内スタッフの管理（課長候補として）
・他部門を含めたPJ運営や他部門との連携業務
・四半期決算発表説明会の運営
・各種機関投資家向けのイベント企画、開催運営

グループ横断組織で各サービスのUXデザインに関連する施策を企画・実行いただきます。

具体的な仕事
・ホールディングス全体のDX支援業務
　− UXデザインのリード（戦略立案〜デザイン実装）

直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

情報発信業務
　　・機関投資家向けセミナーの企画・運営業務
　　　 - オンラインおよび対面でのセミナー運営（顧客案内作成、関係各部とのやりとり等）
　　　 - アンケート結果の分析等
　　・機関投資家向け情報サイトの運営業務
　　　 -広告審査対応
　　　 - ID管理、コンテンツ掲載、Web構成の改善　等
　　・四半期報告会の運営
　　　 -営業担当者向けの四半期報告会運営（Zoom）

ポジションについて
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。

組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。

個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。

社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。

既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。

組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。

【仕事内容】
ピープルマネジメント（人数規模5名〜30名程度、ポジションによってことなります。）
プロジェクトマネジメント（人数規模10〜20名）

データセンター開発ファンドでの
●SPC会計業務全般
●海外投資家、ジョイント企業への対応

持株会社や子会社等、グループ各社の労務領域を担う部門の組織長として労務管理、報酬管理、安全衛生、各種法令対応、福利厚生の企画運用等を通じて社員が最大限活躍できる基盤を整備し、会社成長の後押しを担っていただける方を募集します。
経営陣や関連部署を巻き込みながら、日々の業務を適切に遂行すること、加えて、これまでの制度や仕組みを必要に応じて見直し、当社グループの更なる拡大を支援することを担っていただきます。尚、役割は、チームとして成果を最大化するための組織マネジメントのみならず、自らもプレイングを行っていただくことを期待します。

【具体的なお仕事内容】
※一例となります。
・勤怠、給与、社会保険、安全衛生、その他の労務管理業務の統括
・評価・報酬制度の運用と見直し
・福利厚生の企画などより良い労働環境の推進
・労務関連規定（就業規則、賃金規定など）の整備と見直し
・従業員からの各種相談・対応
・人事組織（主に労務組織）のマネジメント
・経営陣、各部署との連携

【ポジションの魅力】
・急成長をしている上場企業及び、グループ会社管理に携わることができます。
・会社としては未完成の部分も多いため、日々のオペレーションを適切に遂行しながら、新たな仕組み化やルールの整備等を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされ、またM&A等によってグループが拡大していく中で、その時々に最適な経営体制へ柔軟に移行するため、会社としての変化、成長を体感しながら、自らも柔軟な姿勢でストレッチしながら業務に従事いただけます。
・グループ会社それぞれの成長フェーズが異なるため、グループとしてサービスを統一すべき点と、会社のフェーズに応じて最適化すべき点とを常に見直していくなど、グループ企業を統括する役割ならではの面白さを味わうことができます。

・4 つの監査計画（業務、会計、分別管理、IT）の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営

ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。

【仕事内容】
・ベンチャーキャピタリストとしてディープテック領域・大学発スタートアップ企業の事業立上げから、投資・バリューアップ・IPO支援を行なっていただきます。
・イノベーションを起こし得る技術シーズを基に事業を創造し、投資検討から投資実行に導くまでの案件エグセキューション、投資先の成長を支援し企業価値を高めるバリューアップ、IPOやM＆AによるEXITまでを習得いただき、ベンチャーキャピタリストとして独り立ちしご活躍いただきたいと思います。
・当社は基本的にチームで投資案件に取り組みますが、1名がメイン担当となり、その後もフェーズごとにメイン担当を変えることはしないため、事業開発・投資実行から回収まで一気通貫で案件に携わっていただきます。
・投資未経験で入社される方がほとんどであり、入社後は1on1でオンボーディングをサポートする体制があります。
・メイン担当はプロデューサーの立ち位置で案件に携わるため、経験を積んだ後は複数の案件を抱えながらチームを組成し動かしていくイメージとなります。


【活かせるご経験】
研究開発におけるトレンドや、開発工程におけるリスクを事前に理解できることは、事業開発・投資判断に活かすことができます。


【魅力】
・既存のベンチャー投資のパラダイムを超え、新しい時代のベンチャー創造・投資の方法論を探求できます
・大学に埋もれている破壊的イノベーションを起こし得る技術を基に事業を創造するプロスキルの習得ができます
・ハンズオン先のベンチャー企業の取締役として経営にコミットメントすることで経営陣としての経験を積めます
・投資活動を通じてベンチャーキャピタリストとしての経験を、投資先のコーポレートファイナンス業務を通じてCFOの経験を積めます

・情報システム課のITプロジェクト管理
・プロジェクト管理標準化チームへの参加およびグループ会社への適用
・IT部門およびユーザー部門との調整、教育

【キャリアステップイメージ】
・配属後のローテ：将来的にはご本人のご希望と能力・適性に応じて当社およびエネルギーカンパニー内の各IT部門へローテーションの可能性があります。
・数年後の期待役割・ポジション：グループ会社情報システム課の基幹職、課長職
・転居を伴う移動の可能性、出張・赴任の有無：あり得ますが、ご本人のご意向を良くお聞きし、調整した上で決定いたします。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社グループ、エネルギーカンパニーの袖ケ浦事業所のITに関する業務全てを担当している課です。
近年は親会社や同じカンパニーの他社（海外・国内ともにあり）との協業も盛んに行われており今後更に増えていく見込みです。
ご自身の能力・意欲次第で様々な事を経験出来る環境と社内の制度・風土があります。
課内の社員間コミュニケーションも闊達です。
様々な将来の選択肢がある当社で目標を見据えてチームで前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。

モバイルアプリ (iOS / Android) とWEB アプリケーションの共同開発事業におけるプロジェクトの計画立案と推進、および英語中心でプリセールスや提案活動をご担当いただきます。
※場合によっては日本語を使用することもあります

デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UI/UX にこだわったモバイルアプリ (iOS / Android) と WEBアプリケーションを構築してください。

【お任せする業務】
●モバイルアプリ (iOS / Android) と WEB アプリケーションの開発における以下の業務 　
　・プリセールス/提案活動 　
　・プロジェクト計画立案 　
　・プロジェクト管理 　
　・要件定義 　
　・基本設計
●北米市場開拓

【北米事業について】
当社の力を北米で発揮すべく、新しく北米事業の部署を立ち上げました。 今回の部署である北米事業課は現地との架け橋を担います。 クライアントやパートナー企業との折衝業務、国内の開発チームのメンバーたちの管理業務をお願いします。 英語を活かしながら、グローバルな案件のプロジェクトマネジメントができる仕事です。

【業務環境】
社内コミュニケーションには Slack を利用
拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
課題管理には Backlog を利用
開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
特定の資格の受験料を補助
結合テストは品質管理部門が担当

金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、実行を行います。
個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。

【サービス展開の背景】
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。
近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。
すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクト企画構想工程(システム化構想・RFP策定・調達戦略策定など）支援
・プロジェクト上流工程（プロジェクト計画策定・要件定義推進支援など）
・プロジェクト実行工程（プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのプログラムマネジメント推進など）
・事業会社様のIT組織上の課題解決やDX推進
・ビジネスデザイン領域の実行支援やサービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援

クライアント企業の企業価値を最大化する、経営コンサルティングを行っていただきます。
机上の空論にならないよう、当社グループのリソースを活用しながら、必要に応じ実行も支援していきます。

・上席コンサルタントの指示の下、新規顧客及び既存顧客の経営層への営業準備〜コンサルティング〜関経営層との係構築まで一貫して行い、顧客より各種プロジェクトを獲得。
・獲得した各種コンサルティングプロジェクトのソリューション業務（分析、マテリアル作成、プレゼンテーション）、当社が重要視している業績の方程式化、型化などを学べるとともに、発行体企業に足りない投資家目線のソリューションを実装させる他とは違った角度でのスキル獲得を目指していただきます。
・当社経営幹部との面談を通じて社内意思決定をサポート（社長・経営幹部のブレイン業務）

【本ポジションの魅力】
(1)「0→1」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくりができます
本ポジションは、当社を時価総額1兆円企業へ大きくドライブさせるために、一代で当社を築いた創業代表が肝入りで立ち上げた新規部署になります。
クライアントワークをしながら、代表をはじめとしたボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。

(2) 多様なバックグラウンドをもつコンサルティングメンバーが在籍しています
事業×IRを標榜する当社の伴走型コンサルティングサービスにおいては、クライアント企業の分析や仮説の提唱のみならず、事業に落とし込む並走までを重要視しています。
クライアント企業は様々な経営課題に直面していますが、足りないものは大きく経営の「監督目線＝投資家視点」と「執行目線＝現場の能力とマンパワー」に大別されると考えています。
当社のコンサルティングには、投資家目線や並走コンサルティングなど幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍しています。ディレクター陣とともに、「その常識、変えて見せる」という当社のタグラインの実現を資本市場において目指す志の高い人材を募集しています。

(3) 大手企業の規模でありながら、ベンチャーのスピードと裁量が味わえます
当社がここまで成長できた秘訣は、経営判断のスピードにもあります。圧勝するために、即断即決し、即行動にうつすのが当社のスタイルです。また、無駄に組織の壁をつくらず、個々の強みやもち味を活かしたチーム組成を行う協力体制ができています。

【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンスの強化および企業価値の向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施

【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する当室内部監査チームの一員として、または、リーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定（テーマ監査／子会社監査／子会社等の内部監査部門に対するモニタリング含む）

【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査(インタビュー／証跡確認／データ分析など)し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告

●仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。

【多様な業務体験と専門知識の習得】
・監査の対象は当社のみならず、当社のグループ会社全体とカバー領域が広いため、様々な業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。

【会社組織への影響力】
・当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。

「住」と「食」の分野に貢献するスマートインフラ事業部において、既存製品である3次元測量機器製品や自動化施工システム関連製品を活用した顧客要望重視のソリューション提案など、新たな事業戦略やサービスソリューション戦略を立案・推進する業務

1.建設・土木工事業、建築工事業（測量・土木・建築・建設）における現状の現場に於ける課題分析
2.同業界における対象市場、自社、競合分析（3C分析）
3.1.のお客様の個別具体的な課題に対して必要なソリューション考案と地域別の業界の課題も視野にスマートインフラ事業部の新戦略の立案と推進
4.スマートインフラ事業戦略（新規および既存）を促進する為の他社製品を取り込んだ商品サービス戦略、他社との協業戦略、及びＭ＆Ａ戦略などの立案と推進

IF A/独立系金融アドバイザーである当社にて、証券、保険、不動産などをご提案頂きます。

ゼネラルマネージャーorマネージャーとして、下記の部署にてマネジメント(プレイングマネージャー)をしていただきます。
●セミナーなどで集客したお客様に対し、資産運用の相談に対するヒアリング・アドバイスをしていただきます。新規顧客開拓が苦 な方でも金融知識を活かしてご活躍いただけます。

●新規顧客開拓〜面談〜アフターフォローまで 気通貫でご担当いただきます。富裕層をターゲットに今までの人脈を活かしてご活躍いただけます。

当部は「事業再生」「企業価値向上」を切り口にお客さまの課題解決推進し、お客さまの再成長をサポートする専門部隊です。

【業務詳細】
国内の大企業・中堅企業のお客さま（主に年商100億円以上）を対象とする経営改善・事業再生支援業務。
事業・財務分析等を通じて、お客さまの経営課題を把握し改善策を立案、お客さまの計画策定・実行を支援します。
（1）事業・財務分析を通じた窮境要因の分析
（2）再建計画の策定・関係者間の合意形成をサポート
（3）止血策を通じた再生時間の捻出
（4）お客さまの再建計画の実行サポート

→お客さまの担当窓口である法人営業部とともに、お客さまや関係者（他金融機関、コンサルティング会社、弁護士等）と直接面談・交渉を行い、経営改善・事業再生を支援。

【得られるスキル】
・論理的思考力・仮説立案力・調整・交渉力・実行・決断力・専門スキル(再生手法)

【フロント業務】
・オルタナティブ資産　(インフラストラクチャー（以下、インフラ）・プライベートエクイティ（以下、PE）・不動産)　の投資ポートフォリオの運用企画
・国内外のインフラファンド・PEファンド・不動産ファンドの外部委託運用（運用受託機関の選定、投資実行後のモニタリング）
・国内外のインフラ・PE・不動産のLPS投資(含む共同投資)
【ミドル業務】
・オルタナティブ投資にかかる以下に挙げる資産横断的な業務の企画立案・実施
・投資にかかる契約書類に関する法務対応
・海外投資地域ならび本邦における税務対応
・オルタナティブ投資にかかるオペレーション対応
・上記3点を踏まえた投資ストラクチャリングの検討・立案
・投資実行後のモニタリング・パフォーマンス測定・定量/定性リスク管理

「金利・為替・株式」のトレーディング業務

・脱炭素事業の創出・拡大

＜求めるキャリアスキル＞
●即戦力
・短期的プラン(入社後1〜2年)
主担当としてプロジェクト/事業を推進

・中期的プラン(入社後3年〜5年)
チームリーダーとして、プロジェクト/事業を推進


今後、成長が見込まれる脱炭素領域において、一緒に切磋琢磨して事業創出・拡大をしていきましょう！ 国内外のどちらでも活躍する場を提供致します。

・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的支援
・NWを中心とするシステム要件定義から構築
・OSバージョンアップやリプレイス、クラウドシフトに対応するためのNWセキュリティサービスの開発

●プロジェクト例
公益社団法人向け、インターネット接続基盤の設計/構築支援
・NWチームのリーダー/サブリーダーとして、NW構築のマネジメント支援
・全国の拠点への設備メンテナンス支援

某自動車企業向け、構内NW環境構築
・Cisco Application Centric Infrastructureなどを用いた新規NW環境の構築支援
・FWの設置並びに構内NWとの接続、セキュリティー監視となるログ収集

大手医薬品メーカー向け、グローバルNW構築支援
・NW関連（特にWAN）における海外拠点のIT担当者とのやり取り
・ベンダーや国内グループ会社などとの契約関連の対応も実施

大手事務用品メーカー向け、オフィス移転に伴うNW移行支援
・NW立ち上げなどのプラン検討から実行まで支援
・社内NWの移転(サーバ群、NW機器、PCの接続等)対応支援

＜担当業務＞
●システム基盤構築プロジェクトを牽引するＮＷ技術リーダー
●大規模ＮＷの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
●新技術や高い非機能要件のＮＷ構築案件を牽引する技術リーダー
●案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

＜キャリアパス＞
【ＮＷ技術リーダー（エキスパート候補）】
●1年後：ＮＷ構築案件のリーダーとして、提案〜リリース工程までを技術的に牽引
●5年後：ＮＷエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、ＮＷ技術者の育成、大規模ＮＷ障害対応

【ＮＷエキスパート】
●1年後：ＮＷエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、ＮＷ技術者の育成、大規模ＮＷ障害対応
●5年後：ハイエンドＮＷエキスパートとして、ＮＷ案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト

＜担当業務の特徴・魅力・市場における強み＞
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
・多様なお客様案件のＮＷ技術リーダーを担当できます。
・新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
・弊社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したＮＷ構築ができます。
・ＮＷ分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

不動産投資法人の運用会社における
(1) リスク管理、コンプライアンス、内部監査に関する業務（対象業務）
(2) 対象業務にかかる会議運営、規定・規則等の策定等の事務
(3) 対象業務にかかる行政機関および業界諸団体等対応に関する業務
(4) 社内モニタリングに関する業務
(5) 重要情報・個人情報の管理に関する業務
(6) 反社会的勢力への対応・マネーロンダリング対応に関する業務
(7) 重要な法律文書及び契約書の審査、標準契約書の作成に関する業務
(8) 法律相談対応業務、訴訟行為・執行保全行為に関する業務
(9) ＢＣＰに関する業務

（1） 株主総会・取締役会・経営会議等の組織機関運営に関する業務
（2） 諸規程・規則等の制定・改廃に関する業務
（3） 重要情報・個人情報の管理に関する業務
（4） 反社会的勢力への対応・マネーロンダリング対応に関する業務
（5） 重要な法律文書及び契約書の審査、標準契約書の作成に関する業務
（6） 法律相談対応業務、訴訟行為・執行保全行為に関する業務
（7） 人事・経理・総務・庶務等のバックスタッフ業務全般

既存のコンサルティングの枠に囚われず、様々な経験を積むことが可能です。
弊社では相談を受けて問題解決を行う、従来のコンサルティングサービスだけではなく、「成功報酬型サービス」や「サブスク型サービス」、様々な企業や地方自治体・大学・メディア・デジタルベンダーとの「協創型サービス」なども積極的に取り組んでいます。
また、我々が扱っているテーマは常に、市場の一歩先の課題が中心です。例えばDXやパーパス経営、SDGs、人財開発、新規事業創出などがあげられます。
こうした新しいテーマの研究開発や社内の教育・採用・マーケティングなどの企画立案や運営も若手社員が積極的に参加して主体的に進めています。

営業教育部ではSME分野において高い専門性とトレーナースキルを有する、エキスパート・セールストレーナーを募集致します。

【主な職務内容】
・営業職員、営業所管スタッフ、代理店に対する、研修の設計・実施・管理
・営業成果の把握とフォローアップ施策の企画・実行
・営業現場の状況分析と成果に直結できる必要な教育カリキュラムの優先順位付けの営業チャネルへの提言
・チャネル、営業教育部内グループと連携した業界最高水準研修教材の企画、作成、監修
・社内外の情報収集。競合他社をトレーニング分野で凌駕するための社内向け提言
・適切な募集活動のための税務等の相談に対する対応を関連部署と連携して実施
・営業教育に関するノウハウ・スキル等の積極的提案・情報提供
・その他

テクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております
その中でも私たちのチームGlobal/M&A IT Serviceはクライアントビジネスの急成長を支える「グローバル展開」「M&A」といった施策をテクノロジーの側面から支援しています。
主な領域として、1）日系企業の海外展開や外資系企業の日本展開を支援する「Outbound/Inbound」、2）M&Aの各ステージでIT関連の支援を提供する「M&A ITアドバイザリー」の2つの軸があります。

【サービス詳細-Outbound/Inbound】
必要に応じて世界各国にあるメンバーファームと協働しながら以下のサービスを提供します。
Outbound - 日系クライアントの海外事業拡大に伴う情報システムの展開支援やすでに現地にある情報システムの刷新、M&Aに伴う業務整理やシステムの統廃合に関する支援を行います。加えてグローバルに存在するデータやシステムを日本からどう管理するのかといったITガバナンスの策定、実行支援なども行います。
Inbound - 海外にあるクライアント本社の計画と、日本国内個別の状況をすり合わせながら業務、システムの国内展開を支援します。また、ITガバナンスの観点から、本社からは見えにくい日本国内のIT オペレーションについてアセスメントを行い本社に報告するサービスも行っています。

【サービス詳細- M&A ITアドバイザリー】
M&A検討時のIT観点でのデューデリジェンス（価値やリスクの査定）を行うほか、統合・分離の実行計画の策定/実行支援も行います。フロントからインフラまでの幅広い知見に基づいて、ITのアドバイザーとしてクライアントのM&Aを支援します。クライアントの大多数が海外に拠点を構えていることを背景にOutboundを組み合わせたサービス提供も頻繁に行っています。


【職務の魅力】
・グローバルプロジェクトにおいて活躍するためには、英語はもとより幅広い業務やITの知見が求められます。国ごとの差異（各国の法律、規制、商習慣、文化や言語）に起因する課題を一つ一つ解決する作業は地味でもありますが、そうした作業の積み重ねの先に、グローバルでビジネスが統合され、企業が利益を生み出しながらより良い社会の構築に貢献する世界の実現があります。コンサルタントはこうした課題解決のプロセスを通じて今まで持っていなかった知識やスキルを獲得し飛躍的に成長してゆくことができます。

・海外事業展開支援においては一つの案件で数十のコネクションが生まれることもあり、指数関数的に人脈が広がります。

・M&Aの領域では買収した会社がしっかりシナジー（買収の効果）を発揮するタイミングまで業務領域をまたいでクライアントをサポートするので、クライアントと一緒に事業を作っている臨場感が味わえます。また、クライアントのシニアマネジメント層と一緒に働く機会が多いため、より高所からビジネスを見る目線を養うこともできます。幅広いITの知識が求められる一方で経営のエッセンスが凝縮された達成感の感じられる領域です。

・Technologyに軸足を置いていますが、我々の目的はクライアントの目指す成長の達成であり、事業戦略や業務課題を常に見据えながらプロジェクトに関わっています。我々は業務範囲にTechnologyだけという境界線を設けていません。経営課題解決に向けてビジネス領域にも積極的に踏み込むため、Technologyの側面から経営をドライブする経験を積むことができます。

●IFRS対応
・IFRS17(保険契約)に基づく保険負債計算機能の構築
・IFRS決算導入に向けた体制整備(規程作成、検証体制等)
・IFRS決算時の計算書類および開示資料作成の準備

●その他保険数理関連業務

同社や企業グループが行う経済活動に係る税務業務を担当いただきます。

受託財産部門における税務に関連する業務。
・金融取引における税務相談
・M&A/組織再編に係る税務
・国際税務等の検討・社外税理士への相談窓口、等

●入社後の想定配属プロジェクト
＜コンサルティングサービス＞
長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、
DXビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、
業界特化AI・OCR導入支援、調達改革、業界横断のビジネスモデル改革、
DX推進組織立ち上げ支援　など

＜Valueベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス＞
ライセンスビジネス、成功報酬型コスト削減、中堅企業向けDX支援、人財診断、調達力診断、研修ビジネス、DX人財・改革人財開発 など

＜コンサル×事業ビジネス＞
RaaS型ビジネス、デジタルBPOビジネス など

●PJ事例
・大手保険会社：全社DXの推進、デジタル技術を活用した全社業務改革
・大手消費財メーカー：デジタル技術を活用した全社業務改革
・大手地方銀行：デジタル技術を活用した業務プロセス改革、営業店改革
・大手化学メーカー：タレントマネジメント構想の策定
・大手証券会社：AI-OCRによる紙情報のデータ化と業務効率化
・大手ネット銀行：RPAによる業務プロセス効率化
・大手自動車メーカー：全社DX推進組織支援、DX投資マネジメントのあるべき姿検討
・大手製薬会社：ビジネススキル研修による人財育成支援
・大手総合商社 ：グループ会社マネジメントのあるべき姿検討
・大手ビル管理会社：全社働き方改革の推進方針策定支援
・学校法人：人材育成計画の策定、デジタル技術を活用した業務改革
・医療関連メーカー：事業執行マネジメントのあるべき姿検討

＜この仕事の魅力＞
既存のコンサルティングの枠に囚われず、様々な経験を積むことが可能です。
弊社では相談を受けて問題解決を行う、従来のコンサルティングサービスだけではなく、「成功報酬型サービス」や「サブスク型サービス」、様々な企業や地方自治体・大学・メディア・デジタルベンダーとの「協創型サービス」なども積極的に取り組んでいます。また、我々が扱っているテーマは常に、市場の一歩先の課題が中心です。例えばDXやパーパス経営、SDGs、人財開発、新規事業創出などがあげられます。
こうした新しいテーマの研究開発や社内の教育・採用・マーケティングなどの企画立案や運営も若手社員が積極的に参加して主体的に進めています。

・確定拠出年金業務に係る対外Webシステムや内部事務管理システムに係る課題・問題の解決策提案、システム化企画、要件定義やユーザー支援（設計・テスト確認等）
・データ加工分析、セキュリティ調査、コールセンターの運用支援のシステム運用保守

資産運用会社を顧客とする、国内証券投資信託の資産管理に係る受託営業、また付随業務（為替、デリバティブ、レンディング、カストディ等）に係る営業。
リレーションシップマネージャーとして、運用会社ニーズに対する社内ファンクションをコーディネートし取引を推進します。

M&A におけるソーシング業務、エグゼキューション業務など、案件の発掘から成約までの一連の業務を担っていただきます。M&A 業務の提供形態は、お客様の意向や案件の属性等に応じて、仲介型または FA 型、いずれのケースも発生します。
業務の中では企業価値評価や財務モデリングなどの業務も担っていただきます。

・リチウムイオン電池・蓄電池システムの新規販売
・中古電池のリユース事業の構築
・廃棄電池のリサイクル事業の確立

＜キャリアプラン＞
・短期プラン：電池販売・事業組成をチームの一員として担当
・中・長期プラン：事業会社への出向もしくはプロジェクトのマネジメントを担当

＜応募者へのメッセージ＞
カーボンニュートラル促進のために今後指数関数的な需要増加が見込まれているリチウムイオン電池の循環型ビジネスの構築に興味のある方、是非一緒に働きましょう！

・M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理
・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理
・事業計画の策定と投資後のPMI実施
・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション(外部専門家を活用）の策定
・契約締結に関する業務（Execution）
・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成

主に上場企業向けのファイナンシャルアドバイザリー業務をお任せします。
　・バリュエーション業務＜株式/オプション評価、優先株式の評価、PPA（無形資産の評価）、減損テストサポート等＞
　・ファイナンシャルアドバイザリー業務（上場会社M＆Aや資金調達交渉）
　・その他（DD、モデリング、組織再編アドバイザリー）

・プロジェクトマネージャーの元、3〜4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。
・少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。
・上場会社のM＆Aエグゼキューションに特化したチームです。
・キャリアパス
　コンサルタント/アソシエイト ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ 副部長 ⇒ 部長

直近発足したFA専門チームにて、M&A におけるソーシング業務、エグゼキューション業務など、案件の発掘から成約までの一連の業務を担っていただきます。業務の中では企業価値評価や財務モデリングなどの業務も担っていただきます。

ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも344人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

●グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング

●チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計

●タレントマネジメント支援
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング

●リワード支援/HR M&A・組織再編
役員報酬、人事制度設計、人事M&A

●人事データアナリティクス支援
働き方改革、ピープルデータ分析等

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
※ピープルデータを活用した新しい働き方改革
※人事制度や人材開発体系の抜本的改革

【業務内容】
（雇入れ直後）
多岐に亘る銀行システム（顧客チャネル系／市場・決済系／情報系／勘定系等）に対して、上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。

（変更の範囲）
会社の定める業務


【役割・責任】

各種業務アプリケーションの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における親銀行・及び銀行グループ会社の積極的な事業展開を、銀行システム部門と協同しIT面からリードして頂きます。

【配属想定部署】

銀行事業部門各本部（チャネル、預為・融資、情報、海外、市場、決済・外為・TB、AML）の中で、ご経験に応じた部署に配属頂きます。

・製造業を中心に、基幹システム刷新（主たる対象ERPはSAP）に関わる構想策定支援（PMO支援も含む）やIT構造改革（ITガバナンスなど）に関わる支援を実施。

【プロジェクト例】
・製造業A社の大規模ERP導入PJにおける構想企画
・装置業B社のDX‐PJにおけるPMO支援　etc…

【ポジションのアピールポイント】
●当社実践事例に基づく絵餅で終わらない戦略立案・構想企画の実践
・自社での確かな実践事例（売上3兆円・従業員数10万人越えの会社）を基にした地に足の着いたご提案・支援を行うことが可能。
●お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジション
・基幹システムの刷新を実現するために、業務担当者やシステム担当者といった立場の垣根を超えて、あるべき業務/システムの理想姿を顧客へ寄り添い描き、顧客へ直接的な価値提供を行うことが可能。
●常に自己成長・自己実現ができる環境 × SAP経験を軸にしたネクストキャリアが実現可能
・当社自身が変革真っ只中の環境 × 新設部門ということもあり、組織の風通しはよく、新しくコンサルビジネスを創っていこうという風土がある。また、多様なバックグランドのメンバーがいるため、お互いに良い刺激を受けあうことが可能。SAPだけに留まらず、自らの専門性を広げるチャンス（例：製造/化学業界×SCM改革×SAP×RPA(or Salesforece等の最適なシステムを活用）の要素が入った案件に参画)も豊富。

【ミッション】
・当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・あらゆる産業のデジタル化に必要なデータセンターのグリーン化
・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化

【主な業務】
ライン長として下記業務のマネジメント、メンバーの教育
・再生可能エネルギーの供給サービス、エネルギーマネジメント、カーボンニュートラル関連のソリューションのビジネス化推進
・GX関連の全社プロジェクトの推進

【具体的な業務】
・事業企画全般：戦略策定・推進、経営層向けのレポート、重要会議体への付議対応
・アライアンスパートナー開拓（再生可能エネルギー事業者、電力会社、金融機関、自動車メーカーなど）・協業検討・契約締結
・カーボンニュートラル支援ソリューション（例：CO2排出量計測・管理など）企画・PoC推進
・エネルギーマネジメントシステムのビジネス要件企画
・関連制度ウォッチ・影響分析・関係者共有

【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。
・企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。
・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります

事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供。
グループ会社との連携により、前工程である戦略構築からアドバイザリー、買収調査（DD）、統合支援（PMI）など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダーM＆Aにも対応します。

【コンサルティングテーマ例】
　M&A戦略　/　クロスボーダーM&A　/　フィナンシャルアドバイザリー
　バリュエーション&モデリング　/　デューデリジェンス（DD)　/　取得価格配分（PPA）
　PMI　/　人事PMI　/　M&Aアドバイザリー　/　ベンチャー企業支援
　ベンチャー企業投資　/　資本政策支援　/　IPO支援

1．コンサルティング
　現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
　・報告会の設定、報告書作成
　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

2．顧客創造
　アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
　・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3．研究会、セミナー
　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
　・経営層のための学びと体験の場
　・各種研究テーマごとに定期開催
　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
　・年間参加者数9900人以上
　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般

事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供。
グループ会社との連携により、前工程である戦略構築からアドバイザリー、買収調査（DD）、統合支援（PMI）など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。約300社の金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダーM＆Aにも対応します。

【コンサルティングテーマ例】
　M&A戦略　/　クロスボーダーM&A　/　フィナンシャルアドバイザリー
　バリュエーション&モデリング　/　デューデリジェンス（DD)　/　取得価格配分（PPA）
　PMI　/　人事PMI　/　M&Aアドバイザリー　/　ベンチャー企業支援
　ベンチャー企業投資　/　資本政策支援　/　IPO支援

1．コンサルティング
　現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
　・報告会の設定、報告書作成
　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

2．顧客創造
　アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
　・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3．研究会、セミナー
　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
　・経営層のための学びと体験の場
　・各種研究テーマごとに定期開催
　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
　・年間参加者数9900人以上
　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般

金融法人への私募投信セールスに係るRM業務全般
（営業、照会対応、新商品企画・開発等）

PEファンド運営グループ会社での海外事業拡大に伴った、海外案件を中心としたアセットマネジメント部門のポジションになります。

●海外案件(国内案件の海外拠点マネジメントを含む)を中心に、複数投資先の経営に参画し、企業価値向上及び投資パフォーマンス向上(Exit)を担当いただきます。

・ディレクターと共に2~3名のチームを組成し、非常勤役員又はそれに準ずるポジションで投資先の経営に参画。
(事業承継案件等では経営者の採用も行い、マネジメントチームを組成)
・ビジネスプランの策定(事業計画、経営改善アクションプラン、Exitプラン等)及び遂行に責任を持ち、投資パフォーマンスの最大化を追求。
・投資委員会等に対し、ビジネスプランの申請及びレポーティング。
・アセットマネジメント業務を通じて得たネットワーク等を活用した新規投資案件の発掘活動(ソーシング)。
・海外拠点との英語でのコミュニケーション。

（本件の魅力）
・投資先への経営参画や経営者との直接コミュニケーションを通じ、マネジメント経験を積むことが可能であり、
企業経営全般に深く関与することが可能です
・複数案件を担当いただきます。早期に経営参画・意思決定に関わる経験を多数積みたい方には最適な環境です。
・投資案件を活用した新規投資案件の発掘(ロールアップ)も行う機会があり、新規M&Aに係る機会もあります。
・他部門と協力・連携、チームワークを発揮して動く場面が多い事業です。
・地域創生、日本の資金還流・経営資源の活用促進、日系企業のグローバル展開といった社会的意義をもって
働きたい方には最適な事業方針です
・本人の希望に応じて将来的な海外駐在の可能性があります。