広報PRリーダー候補/ハンズオン型医療機関コンサルファームの求人

●業務内容
ミッション実現を牽引する広報リーダー候補を募集します。
私たちは、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業などを日本と海外で展開し、世界中の医療課題の解決に挑んでいます。
広報活動においては、まず従業員が自社の存在価値に誇りを持ち、生き生きと前向きに働くことが出発点であり、そのうえで社内で醸成された価値や文化を社外へと発信していくことが重要だと考えています。
この思想に共感し、チームと共に実行していただける仲間をお迎えしたいと考えています。

●組織構成と期待する役割
所属いただく広報PR・マーケティングチームは、広報・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。
これまでのご経験や強みを活かして、広報戦略の企画・実行、チームの牽引、他部署との連携を担っていただくことを想定しています。
将来的には、チームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。

お任せする主な業務内容
特にお任せしたいのは、メディアリレーションの分野です。私たちは創業約10年で売上400億円超を達成した日本有数の成長企業です。一方で、当社の社名や私たちの取り組みに対する認知度は、事業成長スピードと比較してまだまだというのが実態です。より多くの方に私たちが向き合っているミッションを知っていただくことで、さらに多くの「医療という希望」を創っていきたい。そのために力を貸していただける方を募集します。

主な業務：
◆メディアリレーション
　・メディア戦略企画・実行
　・メディアキャラバンの企画・実行
　・各メディアとの定期的な情報交換
　・イベント対応
　・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案

単純にメディアとのリレーション強化をお任せするのではなく、当社グループとしてのメディア戦略を描き、周囲を巻き込みながら実行いただきたいと考えています。
グループのビジネスは多岐にわたり、toBとしての側面とtoCの側面がありますので、メディア戦略も一つとは限りません。失敗を恐れずに、積極的なチャレンジを期待します。

●その他の業務（ご経験に応じて、以下の業務の一部もお任せします）

◆インナーコミュニケーション
　 ・社内ポータル、社内報の企画・制作
　 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用
　 ・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営

◆採用ブランディング
　 ・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作
　 ・採用イベントでの魅力発信
　 ・SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用

◆コーポレートサイトの企画・運営
　 ・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定
　 ・SEO施策、UI/UX改善提案

◆危機管理広報
　 ・危機対応発生時のクライシス広報対応
　 ・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 等

広報として働く魅力・やりがい
1. 明確な企業理念が、広報の力を最大化する
企業理念及びphilosophyが全社共通の羅針盤となっているため、広報は「どうすれば最も効果的に伝わるか」という本質的な戦略構築に集中できます。
理念を社会からの共感へと変える、手応えの大きな仕事です。

2. 多様なステークホルダーとの対話が、プロの視点を磨く
医療現場から社会全体、そして社内に至るまで。
多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。
広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。

3.社会貢献性の高い事業
医療・ヘルスケア領域で、超高齢社会の課題解決に直接貢献できます。

4. 急成長中のヘルスケアベンチャー
挑戦を歓迎する社風。
アイデアと行動力がダイレクトに企業成長に反映されます。

5. 風通しの良い組織文化
経営陣をはじめフランクなコミュニケーションの組織です。
柔軟で率直な意見交換ができる風土といえます。

【雇入れ直後】広報PR業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

応募資格
必須スキル
・事業会社またはPR会社における、メディアリレーション経験（3年以上）
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力

歓迎スキル
・広報戦略の企画 実行の経験
・チーム・プロジェクトマネジメント経験
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・英語での業務経験（希望があれば海外広報も可能）

求める人物像
・当社のミッションに強く共感できる方
・変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方
・ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

医療機関 運営支援事業、医療機関 経営コンサルティング事業