テクニカルプロダクトマネージャー/理工系専用就活サイト運営会社の求人

●当社について
当社は、テクノロジーの力で社会課題を解決するスタートアップです。独自アルゴリズムとデータベースを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場で地位を確立。現在は、既存事業の進化に加え、技術者の生涯のキャリアを支える新規プラットフォーム構想の実現に向け、事業の非連続な成長フェーズにあります。

●プロダクトについて
・「自社サービス」（既存主力事業）
理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。データベースと、技術キーワードを用いた独自のマッチングエンジンを搭載し、理系採用のデファクトスタンダードとして盤石な収益基盤を築いています。

・「自社サービス」（新規事業フェーズ）
自社サービスは、理系・TECH人材の採用活動を支援する新しいサービスです。競争が激化する採用市場において、企業が学生と早期から出会い、関係を築ける仕組みを提供します。低学年からの能力開発や視野拡大を通じて、大学と企業が協働しながら学生を「共育」するプラットフォームを実装。

●募集背景：PM経験を、事業創出の武器に。
新規事業の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド（PdM・事業責任者）の間に立ち、技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、当社においても強力な武器になります。決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか？

●具体的な業務内容
PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。

〇仕様策定・要件定義（上流工程）
・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。
・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。

〇プロジェクト推進・レバレッジ
・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。
・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます）
・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。

〇品質保証・リリース管理（QA）
・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。
・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。
・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整

〇技術とビジネスのブリッジ
・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。
・ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。

●今、このポジションにジョインする魅力
・「エンジニアが主役」の事業ドメイン
当社の事業は、理系学生やエンジニアの価値を最大化することです。つまり、あなた自身も「主役」の一人です。エンジニアへのリスペクトがない環境や、無理な納期を押し付けられるストレスとは無縁です。

・「納品」のない、継続的な価値創造
受託開発のような「納品して終わり」はありません。リリース後もユーザーの反応を見ながら改善を繰り返し、プロダクトを育て続ける喜びがあります。自分の仕事が事業成長にどう貢献したか、ダイレクトに実感できます。

・CTO直下 × ビジネスサイド直結
組織階層が深い大手とは異なり、CTO直下の組織で、かつ事業責任者と密接に議論できます。稟議や調整に時間を浪費することなく、スピード感で事業をドライブできます。

●キャリアパス
PMとしての強みを活かしつつ、事業会社ならではのキャリアへと拡張できます。

・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者
技術的な強みをベースに、ビジネス企画やマーケティング視点も取り入れ、プロダクト全体の責任者へ。

・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM)
プロジェクト管理能力を組織管理へと昇華させ、エンジニア組織全体のマネジメントや採用・育成を担うリーダーへ。

・TPMスペシャリスト
大規模・複雑なプロジェクトを成功に導く、テクニカルなプロジェクト推進のプロフェッショナルへ。

【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【働き方について】
原則フルリモート

より当社のエンジニア組織や開発環境、働き方について深く知りたい方は、エンジニア向けにまとめたご案内資料をぜひご覧ください！

【必須スキル】
1. ソフトウェア／SaaSプロダクトの開発PM・TPM経験（目安の経験）要件定義からリリースまでを一貫してリードした実績がある方
2. Webアプリ開発の実務経験と技術的素養いずれかの言語で実装経験があり、エンジニアと技術的に対等な議論ができる方
3. 上流設計およびタスクマネジメントスキルユーザーストーリーや設計書を文書化し、BacklogやWBSの優先順位付けができる方
4. スクラム／アジャイル開発の推進経験スクラムイベントをリードし、ベロシティと品質を高めた経験がある方
5. 課題発見力・合意形成・プレゼン力多職種間の合意形成、リスク管理、ドキュメントやプレゼンを通じた的確な情報伝達ができる方

【歓迎スキル】
1. モダン技術スタック・クラウド環境の実務経験Go／TypeScript／Next.js や AWS、マイクロサービスアーキテクチャの導入・運用経験
2. 技術的負債への対応・基盤刷新の推進力技術負債の可視化、リファクタリング、システム基盤の刷新を主導した経験
3. 大規模リリースや部門横断調整の実績複数部門にまたがるクロスファンクショナルな調整およびリリース管理経験
4. データ分析・KPI設計によるプロダクト改善経験データ分析基盤の構築や、データドリブンでの機能改善、KPI設計・戦略立案への参画経験
5. 多様な関係者との協働・マネジメントスキルベンダー管理や外注対応、チームメンバーの育成・メンタリング、英語環境での業務経験

【求める人物像】
・プロダクトの成功を自分ごととして捉え、関係者を巻き込んで合意形成を主導できる方
・複数の選択肢を提示し、それぞれのメリット・デメリットを明確に言語化して意思決定を支援できる方
・「なぜその方針を取るのか」を論理的に説明し、議論や判断のプロセスをドキュメントに落とし込める方
・新しい技術・手法・組織運営への高い関心があり、チームを進化させる探究心と行動力を持つ方
・タスクが多くても冷静に優先順位を判断し、着実に成果を出せる実行力とストレス耐性を備えた方

理工系専用就活サイトの企画・運営
理系人材対象の就職イベント事業
理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス（人材紹介）