次世代M&Aリーダー候補/独立系SIerの求人

・部長直下で経営の真髄を学ぶ、SIerを変革する次世代M&Aリーダー候補を募集します
・当社はSI事業を通じて顧客のDXを支援してきましたが、技術革新の加速に伴い、自社リソースのみに頼らない「非連続な成長」が必要不可欠です
・現在、経営企画部長と少数精鋭で複数のM&A案件を動かしていますが、戦略をさらに加速させるため、実務のコアを担う新メンバーを募集します

【役割】
・業務内容: SIerとしてのさらなる飛躍を目指し、経営戦略の柱であるM&Aの「実行部隊」としてご活躍いただきます
・社長直轄の組織にて、案件発掘からクローズ、その後のPMIまで一気通貫で携われる、裁量の大きなポジションです
・ まずは以下の業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます
＜ターゲット選定＞
ソーシング
事業拡大
新技術獲得に資する候補企業の探索、アプローチ

＜分析＞
・バリュエーション: 候補企業の事業、財務、技術的側面の詳細分析、評価
・ デューデリジェンス（DD）の推進: 外部専門家（会計事務所、法律事務所等）と連携した調査、調整
・ エグゼキューション支援: 買収条件や契約内容の交渉、契約締結までのプロセス実務
・ ステークホルダー調整: 社内各部門および社外関係者との円滑な合意形成】

経験や適性に応じてお任せする業務: 経営戦略に基づいたM&A戦略自体の立案・策定
M&A後の統合プロセス（PMI）の計画策定および実行支援

この仕事の面白み: 経営の意思決定を間近で体感: 社長直轄組織のため、意思決定のスピードが速く、自分の介在価値をダイレクトに感じられます
「少数精鋭」の面白さ: 組織の安定感がありながら、M&A実務を担うのは少数精鋭
型にはまった作業ではなく、自らスキームを考え、実行する「手触り感」のある経験を積めます

キャリアの希少性: SI業界におけるM&Aは、技術
・事業
・財務が複雑に絡み合います

柔軟な働き方: テレワーク制度を導入しており、高いパフォーマンスを発揮できるよう、自律的な働き方を推奨しています

【必須スキル】
・M&A戦略の立案から実行までの一連の業務経験 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・複雑な交渉を円滑に進める高いコミュニケーション能力
・デューデリジェンスの実務経験
・高度な分析力と論理的思考に基づいた課題解決能力

【歓迎スキル】
・企業価値評価や財務分析に関する実務経験
・法務デューデリジェンスを含むM&A関連法務の基礎知識
・IT業界またはSIer企業でのM&A実務経験やM&A関連の法務
・会計に関する専門知識 ビジネスレベルの英語を用いた実務経験 PMI（M&A後の統合）の実務経験
・投資銀行やコンサルティングファームでの実務経験

【求める人物像】
・ 正解のない課題に対し、論理的思考力を持って粘り強く取り組める方
・ 多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力

お客様のあらゆるニーズにグループの総合力と対応力でお応えし、幅広い業種の企業に多彩なサービスをご提供している企業。
コンサルティングから開発、保守、運用までをワンストップで、お客様のニーズに密着した幅広い最良のITサービスをご提供できることが私たちの最大の特徴。

●創業50年の安定経営●離職率4%●平均残業時間20H●

非常に働きやすい環境です！

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