PEファンド出身者が集うM&Aファームでの管理部門マネージャーの求人

【業務内容】
中堅・中小企業のM&Aを支援する当社において、管理部門の中核を担うマネージャー候補を募集します。
経理・労務・契約管理などの日常業務を担うだけでなく、コンプライアンス体制の強化やグループ全体のガバナンス設計など、会社の成長に直結する制度・仕組みの構築を自ら構想し、実行できる環境です。「守り」と「攻め」の両面から会社づくりに関わりたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。

・オペレーション業務
経理・労務に関するデータ入力・管理業務
契約書の作成・確認・締結管理、取引先との事務折衝
社内規程・各種書類の整備・更新管理

・管理部門の企画・推進業務
コンプライアンス体制の強化・運用ルール策定
グループ全体のガバナンス設計および内部統制の整備
会議体の設計・運営（取締役会・経営会議・各種委員会等）
成長フェーズに合わせた制度・体制の再設計・導入推進
社内環境・設備に向けた企画立案・改善提案

【必須資格】
・チームマネジメント経験（目安：3名以上）
・高い調整力・調和力を持つコミュニケーションスキル
・物事を主体的に推進できる実行力・推進力
・論理的思考力（課題の整理・優先順位付け・提案力）
・ビジネスレベルの基本スキル（Word・Excel・PowerPoint 等）

【歓迎するスキル・経験】
・会議体の設計・運営経験（取締役会・経営会議等）
・コンサルティングファーム、監査法人、士業事務所での実務経験
・内部統制・コンプライアンス・ガバナンス整備の経験
・会社づくり・組織づくりに前向きに取り組める方
・社内設備・環境改善に向けた企画立案経験

【求める人物像】
コミュニケーション量が多い環境で調整・連携が得意な人
業務に従事するプロフェッショナルな動きができる方
当事者として経営者と同じ目線で建設的な議論できる方
スピード感のある環境へ飛び込みたい方
FAS並びにM＆Aによる事業承継業務に興味がある方

・M&Aアドバイザリー事業
・経営コンサルティング事業
・投資事業、ファンド運営支援事業
・プロフェッショナル人材の育成・派遣