非公開求人
コンプライアンス スタッフ/外資系大手生命保険会社の求人
求人ID:1503428
更新日:2026/04/13
転職求人情報
職種
コンプライアンス スタッフ
ポジション
メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
730万円〜910万円
仕事内容
業務概要: 当グループが選ばれ続けるために、販売コンプライアンス態勢の強化・あるべき姿を追求することがミッションです。
具体的な業務:
1. グローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング(CRM)
2. グローバルポリシーに関する海外との調整(GAP分析等)
3. 当グループの販売コンプライアンス態勢の改善(態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、当グループで一貫性をもった均質的な対応を推進)
4. 業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、当グループ各社と一体となって取り組んでいきます。
【販売コンプライアンスの主な役割】
1. 不適切な事象の当グループ内の相互連携と課題共有
2. 的確な実態把握
3. 深度ある検証
4. 適時適切な指導効果的なけん制
5. 改善策検討支援改善状況の確認
6. 本社との調整
ポジション・部門の魅力: 当グループ各社と一体となって、販売コンプライアンス態勢の強化とあるべき姿を追求できる点です。
具体的な業務:
1. グローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング(CRM)
2. グローバルポリシーに関する海外との調整(GAP分析等)
3. 当グループの販売コンプライアンス態勢の改善(態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、当グループで一貫性をもった均質的な対応を推進)
4. 業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、当グループ各社と一体となって取り組んでいきます。
【販売コンプライアンスの主な役割】
1. 不適切な事象の当グループ内の相互連携と課題共有
2. 的確な実態把握
3. 深度ある検証
4. 適時適切な指導効果的なけん制
5. 改善策検討支援改善状況の確認
6. 本社との調整
ポジション・部門の魅力: 当グループ各社と一体となって、販売コンプライアンス態勢の強化とあるべき姿を追求できる点です。
必要スキル
【必須スキル】
なし
【歓迎スキル】
なし
【求める人物像】
ファンクションリーダー(FL)/マネージャーの指示のもと、協力して業務を遂行できる方。自主的かつ積極的に業務を進められ、明るく前向きな思考を持つ方を歓迎します。
なし
【歓迎スキル】
なし
【求める人物像】
ファンクションリーダー(FL)/マネージャーの指示のもと、協力して業務を遂行できる方。自主的かつ積極的に業務を進められ、明るく前向きな思考を持つ方を歓迎します。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系大手生命保険会社
企業概要
外資系生命保険会社
企業PR
グローバルでも圧倒的な存在感。外資系生保会社のホールディングカンパニー。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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