採用コンサルティング事業部 コンサルタント責任者/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社の求人

【業務概要】
当社はクライアント企業の経営課題を解決する「自社サービス」を展開しています。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「自社サービス」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──当社は、その価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。

【具体的な業務】
採用コンサルティング事業の責任者として、事業成長および組織マネジメントを担っていただきます。
＜主な業務内容＞
1. 採用コンサルティング事業の戦略立案・推進
2. クライアント企業の採用課題に対する上流設計（戦略・KPI設計）
3. 求人戦略／媒体選定／ブランディング設計のディレクション
4. 組織マネジメント（メンバー育成・チームビルディング）
5. 事業KPIの管理および改善
6. サービス品質の向上・標準化
単なる採用支援に留まらず、企業の経営課題に踏み込む“事業レベルのコンサルティング”をリードしていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 採用戦略立案〜求人運用・制作まで一気通貫で関われる
2. 企業ごとに異なる課題に向き合えるから、提案が面白い
3. チーム制だから1人で悩まず壁打ちしながら進められる
4. 20〜30代のメンバー中心／助け合う文化と成長実感あり

【必須スキル】
・人事または採用に関する実務経験
・もしくは法人営業経験（課題解決型の営業経験を歓迎）

【歓迎スキル】
・採用コンサルティング／人材業界での経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・マネジメントまたはチームリード経験
・エンジニアやデザイナーと話しながら体系的にコミュニケーションをして物事を進める力があること
・前向きに物事に取り組める方

【求める人物像】
・目標達成意欲が高い
・成長環境を希望している
・挑戦することに対して前向きに捉えることのできる
・誰かのために働きたい
・コンサルとしての地頭、コミュニケーション能力が求められる
・チームでプロジェクトを進めるため、利他の精神がある、誰かと協力することが得意な方
・営業要素と分析要素の両軸で追い求めたい方
・営業として顧客折衝を継続的にしていたが、細かい数字分析等にも経験を広めていきたい方
・社内での分析を中心にされていて、顧客折衝へもチャレンジしていきたい方
・営業営業しているけど専門性を高めたいor専門性が高いけどもう少し顧客折衝していきたい方

・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング
・建設技術者派遣
・フリーランス支援サービス
・高度外国人材紹介