経営コンサルタント(医療領域)/専門領域に特化した人材紹介会社の求人

病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。

●デリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務)
・入院収入の収支改善
　└患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案
　└上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定
　└院内の運用構築〜実行支援
　└経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援
・診療報酬算定の改善・強化
・増収支援後のアフターフォロー(業務改善・人事制度構築・コスト削減等)
※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。

●セールス業務
・経営コンサルティングサービスの拡販
　└セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得
　└新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案

入社初期は順を追いながら、デリバリーとセールスの両方の業務を担っていただきます。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【ポジションの魅力】
●売り切りではなく成果が出るまで伴走し、本質的な課題解決に携わることができる
提案をして終わりの営業・コンサルではなく、病院の経営課題や現場の運用に深く踏み込み、成果が出るまで伴走する「実行支援型」のコンサルティングです。
また当社では、国内の圧倒的シェアを誇る会員基盤や医療人材ネットワークなど、グループの強力なアセットを活用し、顧客の多様なニーズに合わせて「人材」「DX」「経営改善」といった柔軟なソリューションを総合的に提供できます。
さらに、業界内でも稀有な“完全成果報酬型”を採用しているため、真の意味で「顧客の課題解決と成果に徹底的に向き合える」環境です。

●ビジネス構造を動かす巨大なアセットを背景に、スキルとキャリアを拡げられる
これまで培ってきた対人折衝力や提案力を土台としながら、財務・経営分析、病院DX推進、多様なニーズに対する課題解決力といった上流の専門スキルをスピード感を持って習得できます。
特に当社の強みは、「自分のスキルやマンパワーだけに頼らず、グループの強力なアセットや多角的なリソース（人材×経営×DX等）を活かせる環境」にあります。
単なる「アドバイス」で終わるコンサルタントとは異なり、圧倒的なリソースを活用して「大規模な組織やビジネス構造そのものを動かし、実際に顧客の経営成果を創出する経験」を積むことができます。

●裁量のある環境とフラットな評価制度
年齢や社歴、前職の業界に関わらず、挙げた成果や能力をフラットに評価する「ミッショングレード制」を採用しています。
年次に関係なく責任あるポジションへ抜擢されるカルチャーがあり、20代~30代から大きな裁量を持って挑戦できます。

【キャリアパス】
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1〜2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。
・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。
・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【応募資格（必須）】
以下のいずれかの経験が2年以上ある方
・営業経験
・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務の経験

【求める人物像】
・成長意欲が高く、変化を楽しめる方
・立場や考えの異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・目標達成のために、継続的に専門性習得の努力ができる方

医療従事者及び関連人材を対象としたキャリアサービス（医師、薬剤師等の人材紹介に強み）
人材紹介のほかにキャリア情報提供、医療コンサルティングも展開する

医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企業2社が、それぞれの強みを結集させたジョイントベンチャーです。
全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく事業を展開しております。