経営コンサルタント(医療領域)/専門領域に特化した人材紹介会社の求人

病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。

●デリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務)
・入院収入の収支改善
　└患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案
　└上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定
　└院内の運用構築〜実行支援
　└経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援
・診療報酬算定の改善・強化
・増収支援後のアフターフォロー(業務改善・人事制度構築・コスト削減等)
※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。

●セールス業務
・経営コンサルティングサービスの拡販
　└セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得
　└新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案

入社初期は順を追いながら、デリバリーとセールスの両方の業務を担っていただきます。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【ポジションの魅力】
●未経験から経営コンサルティングにチャレンジすることができる
・当社のコンサルティングサービスは「実行支援」を強みとしています。実際に医療現場に入り込みを行う形となるため、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。また、コンサルタントが介在することで現場の変革を推進し、本当の意味での”顧客の課題解決”に貢献することができます。
・医療機関の経営者、現場の医療従事者や職員など複数関係者と協業し、収益アップに向けたプロジェクト推進の舵取り役となる仕事ですので、交渉力やヒアリング力、論理的思考力、課題解決力を身につけることができます。
・また、汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性も身につけていくことができる環境です。
・優秀な人材が多く集まる環境で、20代のうちから裁量が大きく難易度の高い仕事に挑戦でき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。

●やりがいと働きやすさの両立
・担当顧客とのやり取りはオンラインが主流で、各施設に訪問するのは月1回程度です（外出頻度も月平均4〜5回）。
・コンサルタント1人あたりの担当顧客数は3〜6施設と、それぞれの顧客に対して中長期的な関わりを持ち伴走していくことができます。
・メリハリをつけ生産性高く働くカルチャーが根付いているので、残業時間も月20〜25時間が平均です。

【キャリアパス】
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1〜2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。
・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。
・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【応募資格（必須）】
以下のいずれかの経験が2年以上ある方
・営業経験
・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務の経験
・医療系国家資格を保有しており、病院での臨床経験

【求める人物像】
・成長意欲が高く、変化を楽しめる方
・立場や考えの異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・目標達成のために、継続的に専門性習得の努力ができる方

医療従事者及び関連人材を対象としたキャリアサービス（医師、薬剤師等の人材紹介に強み）
人材紹介のほかにキャリア情報提供、医療コンサルティングも展開する

医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企業2社が、それぞれの強みを結集させたジョイントベンチャーです。
全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく事業を展開しております。