人事ERP導入コンサルタント/日本発の独立系コンサルティングファームの求人

この度、HR領域のさらなる事業拡大に向け、COMPANY（人事ERP）導入コンサルティングを中心に担っていただく人材を募集しております。

●職務内容●
　上場企業を中心とする顧客に対し、COMPANY導入PJTにおける設定方針の策定・設定・I/F要件定義・I/F構築・システムテスト等を担当していただきます。

※今回のポジションでは、コンサルタント〜マネージャークラスの募集をしております。
ご経歴やスキルレベル等からランク決定させて頂きます。

※また、今回所属を想定しているHR事業部では、
　以下のような関するコンサルティングを行っており、
　幅広くご経験いただくことが可能です。
　・人事部門変革とチェンジマネジメント
　・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
　・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
　・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
　・ヒューマンリソースマネジメント

●必須スキル・経験
・大卒以上
・人事業務系システム構築のご経験がある方

●歓迎スキル・経験
以下のご経験がある方は歓迎いたします。
・ COMPANY導入経験
・ プロジェクトマネジメント経験
・ システム構築におけるユーザー側支援経験（システム企画、業務要件定義、UAT等）
・ 他システムとのI/F開発経験
・ デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験
・ 人事業務、HRtech関連のコンサルティング経験
・ 事業会社にてCOMPANYの設定やマスタ管理の経験

●求める人物像
・ 物事を深いレベルで考えることができる方
・ スピード感を持って業務に取り組める方
・ チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
・ 高いコミュニケーション能力を持った方
・ 新しいことにチャレンジする柔軟性がある方

下記領域における経営コンサルティングサービス
　　−グループ・グローバル経営管理
　　−ガバナンス経営基盤
　　−営業強化・業務改革
　　−サプライチェーンマネジメント
　　−ヒューマンリソースマネジメント
　　−ＩＴマネジメント

経験豊富なコンサルタント多数。様々な企業の経営課題を解決する経営コンサルティング会社.