ビジネスプロデューサー（セールスマネジャー候補）/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス企業の求人

【業務詳細】
「ITコンサルティング」と「BPO（KICK Ops）」の両軸を武器に、顧客の経営課題・DX課題を解決するソリューション営業、およびセールス組織の立ち上げをお任せします。

ソリューション提案・アカウントマネジメント：
以下のリードチャネルから創出された案件に対し、フロントに立って商談・クロージングを行います。
　・代表ネットワーク・既存顧客： エンタープライズ向けの基幹システム刷新やDX戦略立案などの大型案件へのアプローチ
　・Web広告・営業代行： Web媒体や提携先経由で流入するSMB層に対し、「月額5万円からのKICK Ops」をフックにした課題解決とアップセル・クロスセル
　・SmartHRとの連携： グループシナジーを活かしたトスアップ案件に対する、IT/DX・組織課題の抽出とソリューション提案

本質的な課題解決に向けたクロスセル・アップセル：
└ 「守りの情シス代行」の導入を入口とし、顧客の真の経営課題を深掘り
└ 自社のITコンサルタントと連携した、DX戦略立案や「AI・RPA導入」、SmartHR連携などの高付加価値提案

セールス組織の型化・事業開発：
　└ 非連続な成長を実現するための、KICK Opsセールスプロセスの仕組み化・勝ち筋の確立
　└ 顧客の生の声をもとにした「AI BPaaS」実現に向けた新サービスプランの企画・改善

ソリューション設計・提案およびデリバリー連携・継続支援：
　└ ITコンサルティング / システム開発 / BPO / SaaSを組み合わせた提案設計
　└ 社内コンサルタントと連携した提案書作成
　└ プロジェクト開始後の体制構築支援
　└ 継続案件・追加提案の創出

【プロジェクト事例】
特定の業界に特化せず、幅広いインダストリーの課題解決を行っています。

自動車部品メーカー（従業員200名規模）：
　└ 従業員のPCキッティングから、ヘルプデスク（問い合わせ対応）、IT研修、システム保守、全社的なセキュリティ対策までを包括的に支援。

アパレルメーカー（従業員500名規模）：
　└ ITコンサルティングの知見を活かし、高品質な社内システムの企画・要件定義から開発・PM業務、その後の運用保守までを一気通貫で支援。

建設・土木業（従業員50名規模）：
　└ 社内に情シス部門がない顧客に対し、ソフトウェア導入からマニュアル作成、従業員教育まで、ITに関するあらゆる課題解決をまるごと代行。

【必須要件】
＜いずれか必須＞
-コンサルティングファームにおける案件獲得経験
-SIer / IT企業におけるソリューション営業経験
-コンサルティング業界やSIerにてSE・PL・PMなどの立場でプロジェクト推進を行った経験

【歓迎要件】
-数千万 数億億円単位の案件受注の経験
-顧客に対して業務設計・業務改善などの提案の経験
-システム導入・開発案件やDXなどをテーマとした提案の経験
-ビジネスレベルの英語力（将来的な海外展開やグローバル案件への挑戦意欲）

得られる機会／社風
【入社いただくことで得られる機会 】
経営ボードメンバーへの最短登用
大手ファームのような年次やポスト待ちはありません。実績次第で早期にパートナー等のボードメンバーへ登用が可能です。
売上100億円を目指す事業の舵取りという、希少な経営経験を積める最短ルートがあります。

シリコンバレー拠点との連携
米国シリコンバレー拠点を活かし、最新テック動向を国内プロジェクトへ還元する独自体制を構築。
海外拠点への出向やグローバル案件への参画機会を通じ、日本に留まらない越境的なキャリア形成を支援します。

事業会社（SmartHR）への転籍
コンサルと事業会社（SaaS）の両面を経験できる、稀有なキャリアパスを実現可能です。
KICK社での事業成長後、SmartHR社へ転籍しプロダクトマネジメントや事業企画を担うなど、グループの枠を活かしたシームレスな転身が可能です。

【社風】
「クライアントファースト」と「品質への徹底的なこだわり」をベースにしつつも、非常に風通しが良くスピード感に溢れるカルチャーです。全員が中途入社であり、派閥や旧態依然とした年功序列はありません。

1.　IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス
2.　システム開発
3.　DX教育サービス
4.　コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営
5.　人材紹介事業
6.　AIを活用したプロダクト開発