非公開求人
コーポレート本部長候補/店舗経営を支える、世界的なインフラを創る企業の求人
求人ID:1506254
更新日:2026/05/01
転職求人情報
職種
コーポレート
ポジション
本部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
920万円〜1250万円
仕事内容
コーポレート本部長(候補)として、当社のコーポレート機能の統括、ガバナンス体制の整備・構築・運用、IPOに向けたその他体制整備をお願いします。
<具体的な業務>
コーポレート本部(経理・総務・労務・情報システム・法務)の統括マネジメント
金融機関・証券会社との折衝
監査法人との折衝
IPO準備
子会社統制・ガバナンス設計及び運用
メンバーの採用・育成・評価
会議体運営(取締役会、経営会議等
その他特命事項
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。
このポジションの魅力
「ヒト × AI」で次世代のコーポレート組織を定義する
単に既存の組織を維持するのではなく、AIやテクノロジーを駆使して「最小人数で最大の成果を出す」仕組みをゼロから構築できます。BPRの観点で組織のあり方そのものを再定義する、攻めのコーポレートを体現するポジションです。
第2創業期の「転換点」をリードし、自身の経験を“型”にする
事業は伸びていますが、組織はまだ未整備な領域が多く、最も変えられる余白が大きいフェーズです。管理部門で培ってきた15年以上の知見を、そのまま会社のスタンダード(型)として実装していく手応えを感じられます。
経営の核心に触れ、IPOの熱量を体感する
代表やボードメンバーと直接対話し、会社の命運を分けるIPOという一大プロジェクトを主導します。プロフェッショナルとして、キャリアの集大成となる実績を築ける環境です。
<具体的な業務>
コーポレート本部(経理・総務・労務・情報システム・法務)の統括マネジメント
金融機関・証券会社との折衝
監査法人との折衝
IPO準備
子会社統制・ガバナンス設計及び運用
メンバーの採用・育成・評価
会議体運営(取締役会、経営会議等
その他特命事項
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。
このポジションの魅力
「ヒト × AI」で次世代のコーポレート組織を定義する
単に既存の組織を維持するのではなく、AIやテクノロジーを駆使して「最小人数で最大の成果を出す」仕組みをゼロから構築できます。BPRの観点で組織のあり方そのものを再定義する、攻めのコーポレートを体現するポジションです。
第2創業期の「転換点」をリードし、自身の経験を“型”にする
事業は伸びていますが、組織はまだ未整備な領域が多く、最も変えられる余白が大きいフェーズです。管理部門で培ってきた15年以上の知見を、そのまま会社のスタンダード(型)として実装していく手応えを感じられます。
経営の核心に触れ、IPOの熱量を体感する
代表やボードメンバーと直接対話し、会社の命運を分けるIPOという一大プロジェクトを主導します。プロフェッショナルとして、キャリアの集大成となる実績を築ける環境です。
必要スキル
●必須スキル
以下すべての経験をお持ちの方
・5名以上のマネジメント経験
・事業会社での上場準備経験または上場企業での管理部長の経験
・未知の論点に対して調査・整理・関係者との折衝を通じて、「現実解」を提案できる論理的思考力
・スピード感ある環境で意思決定を主導した経験
●歓迎スキル
・スタートアップ/SaaS/IT業界における経験
・M&A関連の経験
・IPO達成経験またはこれに準じる役割でのプロジェクトの主導経験
・IR・開示資料作成経験
・AIの利活用を通じた業務効率化、改善経験
・基本的な商事法務業務(取締役会・株主総会関連書類の作成等)の経験
・上場企業または上場準備企業での経理実務経験
・会計監査法人の実務経験
以下すべての経験をお持ちの方
・5名以上のマネジメント経験
・事業会社での上場準備経験または上場企業での管理部長の経験
・未知の論点に対して調査・整理・関係者との折衝を通じて、「現実解」を提案できる論理的思考力
・スピード感ある環境で意思決定を主導した経験
●歓迎スキル
・スタートアップ/SaaS/IT業界における経験
・M&A関連の経験
・IPO達成経験またはこれに準じる役割でのプロジェクトの主導経験
・IR・開示資料作成経験
・AIの利活用を通じた業務効率化、改善経験
・基本的な商事法務業務(取締役会・株主総会関連書類の作成等)の経験
・上場企業または上場準備企業での経理実務経験
・会計監査法人の実務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
株式会社カンリ
企業概要
店舗経営を支える、世界的なインフラを創る企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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